南陽市認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省委關(guān)于加強離退休干部黨的建設(shè)工作的部署要求，堅持為大局助力添彩、與基層同頻共振，組織引導(dǎo)老同志立足社區(qū)、服務(wù)社會，就近就便發(fā)揮積極作用，為基層治理加油助力，產(chǎn)生了較好的社會影響。
高位推動，立足基層展作為。將立足基層、服務(wù)社會作為推進新時代老干部工作創(chuàng)新發(fā)展的“突破口”，開展老同志助力基層治理專題調(diào)研，進街道社區(qū)、訪支部社團，聚焦典型人物、典型團隊和典型事跡，總結(jié)特點規(guī)律、探索實踐路徑。推動把“從離退休干部中選拔社區(qū)干部”寫入南陽市《關(guān)于落實“八個一”措施強化黨建引領(lǐng)城市基層社會治理工作的實施意見》，支持引導(dǎo)老同志融入社區(qū)、服務(wù)社區(qū)。堅持試點先行、典型帶動，在中心城區(qū)建成首批“宛美銀發(fā)”志愿服務(wù)示范站，總結(jié)推廣經(jīng)驗、引導(dǎo)有序參與。
組織聯(lián)動，因地制宜聚合力。堅持因地制宜、因勢利導(dǎo)，著力建強黨的組織和志愿服務(wù)組織，凝聚基層治理合力。建強社區(qū)離退休干部（職工）黨支部，把老同志組織起來。建立國有企業(yè)退休黨員工作臺賬，做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，以小區(qū)為單位，成立離退休干部（職工）黨支部，選優(yōu)配強支部班子，將“銀發(fā)”黨員的力量凝聚轉(zhuǎn)化為社區(qū)治理的效能。宛城區(qū)綠源小區(qū)以原郵電局退休干部職工黨員為主體成立黨支部，帶動居民共同參與社區(qū)治理，形成社區(qū)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、小區(qū)黨支部發(fā)揮“主心骨”作用，帶動居民積極參與的社區(qū)治理新模式。健全老干部志愿服務(wù)組織，把老同志吸納進來。以服務(wù)基層、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展為主線，成立南陽市老干部志愿者服務(wù)總隊，制定工作《章程》，制作品牌標(biāo)志，統(tǒng)一旗幟服裝。下設(shè)19支志愿者服務(wù)分隊，注冊老年志愿者2000余名，圍繞理論闡釋、政策宣講、敬老愛老、捐資助學(xué)、文藝下鄉(xiāng)等主題，開展志愿服務(wù)活動近百場次。
榜樣帶動，示范引領(lǐng)創(chuàng)品牌。注重典型引領(lǐng)，聚焦基層治理實踐，從不同領(lǐng)域、不同層次發(fā)掘培育一批叫得響、立得住、社會認(rèn)可的典型榜樣，運用多元化媒體宣傳手段，多渠道、多層面、多維度地宣傳引導(dǎo)、擴大影響，為老同志發(fā)揮作用、發(fā)光發(fā)熱營造良好氛圍。擦亮“宛美銀發(fā)”工作品牌，開展“宛美銀發(fā)”十佳百優(yōu)離退休干部黨支部書記評選表彰，推進“宛美銀發(fā)”志愿服務(wù)示范站建設(shè)，先后涌現(xiàn)出桐柏縣民生參事團、鎮(zhèn)平縣老干部文工團、內(nèi)鄉(xiāng)縣杏林銀輝志愿服務(wù)隊、淅川縣渠首銀發(fā)志愿服務(wù)隊等特色團隊品牌，形成“一地一特色、一地一品牌”老干部發(fā)揮作用助力基層治理品牌矩陣。
多方互動，共建共享強保障。整合社會各方力量，重點從人才、陣地和激勵等方面給予支持保障。建立銀發(fā)人才與社區(qū)需求對接機制。依托“銀發(fā)人才庫”，向社區(qū)提供銀發(fā)資源清單，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，提供矛盾調(diào)解、法律咨詢、社區(qū)課堂、義診等服務(wù)。臥龍區(qū)人民法院老法官調(diào)解工作室堅持每周到社區(qū)為居民提供法律咨詢服務(wù)。推動學(xué)習(xí)活動陣地共建共享。依托機關(guān)單位條件成熟的老干部活動場所和街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心等，建設(shè)市老干部教育活動分中心，打造老同志學(xué)習(xí)活動陣地。加強培訓(xùn)激勵。把社區(qū)離退休干部黨支部書記納入年度培訓(xùn)計劃，將助力基層治理、服務(wù)社區(qū)社會等情況，作為推薦評選示范離退休干部黨支部、“十佳百優(yōu)”離退休干部黨支部書記和離退休干部“雙先”的重要內(nèi)容。2023年底，通報表揚24個老干部志愿服務(wù)先進集體。
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