一路砥礪奮進(jìn)，一路碩果累累。

　　2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開(kāi)局之年，也是組織工作穩扎穩打、乘勢而上的一年。全省組織系統在省委的堅強領(lǐng)導和中組部的有力指導下，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設的重要思想，忠實(shí)踐行新時(shí)代黨的建設總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，聚焦錨定“兩個(gè)確?！?、實(shí)施“十大戰略”、推進(jìn)“十大建設”，堅持守正創(chuàng )新，突出實(shí)干實(shí)效，為推進(jìn)中國式現代化建設河南實(shí)踐提供有力組織保證。

　　突出凝心鑄魂抓實(shí)主題教育

　　思想統一是政治統一、行動(dòng)統一的基礎。全省各級組織部門(mén)始終堅持以黨的政治建設為統領(lǐng)，把開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育作為重大政治任務(wù)，強化黨的創(chuàng )新理論武裝，推動(dòng)廣大黨員干部不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，不斷筑牢忠誠擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”的思想根基。

　　省委組織部深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于主題教育重要講話(huà)重要指示批示精神，不折不扣落實(shí)黨中央和省委關(guān)于主題教育的部署要求，自覺(jué)扛穩高效組織者、帶頭示范者雙重責任，聚焦主題主線(xiàn)，明確目標任務(wù)，積極發(fā)揮牽頭組織作用，建立一體落實(shí)五項重點(diǎn)措施的“5張清單”，分系統制定省直、國企、高校3個(gè)專(zhuān)項實(shí)施方案，列出社區、學(xué)校等8個(gè)不同領(lǐng)域基層黨組織工作任務(wù)清單，加強分類(lèi)指導和巡回督導，有力有序推進(jìn)全省主題教育扎實(shí)開(kāi)展，使全省廣大黨員經(jīng)受了一次深刻的思想武裝、黨性錘煉和精神洗禮。我省有關(guān)經(jīng)驗做法得到中央主題教育領(lǐng)導小組和中央指導組充分肯定，并在中央主題教育工作推進(jìn)會(huì )上作了典型發(fā)言。

　　深化理論武裝，堅持學(xué)規定書(shū)目、學(xué)領(lǐng)袖囑托、學(xué)重要指示、學(xué)最新成果，以省委舉辦讀書(shū)班、理論學(xué)習中心組集體學(xué)習為示范，帶動(dòng)各部門(mén)各單位依托“三會(huì )一課”等形式組織黨員干部深學(xué)細悟黨的創(chuàng )新理論。分層分類(lèi)開(kāi)展黨的二十大精神培訓，持續抓好“關(guān)鍵少數”教育培訓，嚴格落實(shí)“第一議題”等制度，深入開(kāi)展“黨課開(kāi)講啦”“百萬(wàn)黨員進(jìn)黨?！钡?，推動(dòng)黨員干部在真學(xué)真信真用、深化內化轉化上持續用力。

　　大興調查研究，將中央明確的12個(gè)方面調研內容細化分解為50個(gè)調研課題，帶動(dòng)各地各單位緊扣職能職責，緊盯落實(shí)上級部署的堵點(diǎn)淤點(diǎn)、改革發(fā)展穩定的痛點(diǎn)難點(diǎn)、群眾關(guān)心關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)，確定調研課題2.4萬(wàn)個(gè)，堅持研以致用、加強成果轉化，推動(dòng)解決各類(lèi)問(wèn)題。

　　著(zhù)力推動(dòng)發(fā)展，圍繞實(shí)施“十大戰略”、推進(jìn)“十大建設”，著(zhù)力構建“三足鼎立”科技創(chuàng )新大格局、培育壯大7個(gè)先進(jìn)制造業(yè)集群和28個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)兩批主題教育單位謀深抓實(shí)高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)2.3萬(wàn)項。

　　深入整改整治，開(kāi)展“1+11”專(zhuān)項整治，組織各單位開(kāi)展“問(wèn)題大起底”，以釘釘子精神推動(dòng)省市縣三級聯(lián)動(dòng)、集中攻堅。推動(dòng)建章立制，各地各單位結合區域特點(diǎn)、部門(mén)職能和單位實(shí)際，累計新建或修訂完善制度1萬(wàn)余個(gè)。

　　樹(shù)正用人導向激勵擔當作為

　　黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。推進(jìn)中國式現代化，必須造就忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍。全省各級組織部門(mén)堅持黨管干部原則，落實(shí)新時(shí)代好干部標準，強化政治把關(guān)，真正把好干部選出來(lái)、用起來(lái)。

　　鮮明樹(shù)立選人用人導向。把知事識人作為干部工作的基礎前提，分領(lǐng)域開(kāi)展干部工作大調研，真正摸清領(lǐng)導班子情況，全面了解干部政治素質(zhì)、工作業(yè)績(jì)、能力本領(lǐng)等，掌握領(lǐng)導班子運行和干部狀態(tài)，為精準識別干部、選優(yōu)配強班子提供有力支撐。堅持事業(yè)為上，注重在鄉村振興、防汛救災、“萬(wàn)人助萬(wàn)企”等重大任務(wù)和斗爭一線(xiàn)考察選用干部。

　　統籌抓好干部選育管用工作。精準做好干部調整配備，促進(jìn)省轄市、省直單位、省管企業(yè)和高校領(lǐng)導班子結構優(yōu)化、合力增強。著(zhù)眼事業(yè)賡續培養年輕干部，持續加強“墩苗育苗”干部跟蹤培養使用，優(yōu)化和拓寬選調生成長(cháng)路徑。統籌選派優(yōu)秀年輕干部到重大發(fā)展戰略、重大斗爭一線(xiàn)、急難險重任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(cháng)才干。

　　激勵干部擔當作為。開(kāi)展“開(kāi)發(fā)區高質(zhì)量發(fā)展研修班”等16期專(zhuān)題培訓，為干部投身“十大戰略”“十大建設”中心任務(wù)賦能加油。持續優(yōu)化干部考核考察，首次實(shí)現省內考核項目“多考合一”，注重年度考核優(yōu)秀等次比例向基層一線(xiàn)、艱苦崗位傾斜。落實(shí)關(guān)愛(ài)干部身心健康等措施，完善容錯糾錯機制，及時(shí)發(fā)現并糾正問(wèn)責不精準等問(wèn)題。深化干部日常管理監督，扎實(shí)開(kāi)展干部不擔當不作為亂作為專(zhuān)項整治，深入推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域政商“旋轉門(mén)”“逃逸式辭職”問(wèn)題治理，嚴格落實(shí)領(lǐng)導干部填報個(gè)人事項制度，建立完善“一把手”監督紀實(shí)檔案信息管理平臺，教育引導干部樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)，嚴管?chē)乐蔚姆諊訚夂瘛?/p>

　　加強公務(wù)員隊伍建設。穩妥推進(jìn)公務(wù)員分類(lèi)改革，扎實(shí)做好公務(wù)員考錄、遴選，在鄭州等7地組織聘任制公務(wù)員招聘，精心實(shí)施新錄用公務(wù)員初任培訓，開(kāi)展第五屆全省“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”和“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員集體”表彰，激勵廣大公務(wù)員履責擔當、奮發(fā)有為。

　　廣聚天下英才激發(fā)創(chuàng )新活力

　　人才是最寶貴的資源，是推進(jìn)強國建設、民族復興偉業(yè)的基礎性、戰略性支撐。圍繞建設國家創(chuàng )新高地和重要人才中心戰略目標，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要論述，全力服務(wù)保障創(chuàng )新驅動(dòng)、科教興省、人才強省戰略，實(shí)現引才育才大突破。

　　搭建長(cháng)效引才平臺。突出高端引才，建立高端人才信息庫，重點(diǎn)向“雙一流”建設與創(chuàng )建高校推薦引才。加快推進(jìn)一流大學(xué)鄭州研究院建設，高質(zhì)量舉辦第六屆中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )和第三屆中國·河南開(kāi)放創(chuàng )新暨跨國技術(shù)轉移大會(huì )。全年累計延攬頂尖人才12人，領(lǐng)軍人才181人，青年人才3701人，潛力人才31.28萬(wàn)人，簽約人才項目2539個(gè)。

　　推動(dòng)人才項目提質(zhì)增效。堅持引育并舉、以用為本，加大對高層次人才支持力度，打造“中原人才”系列品牌。制定頂尖人才培養計劃，為符合條件的頂尖人才培養對象提供連續6年的專(zhuān)項經(jīng)費支持?！耙蝗艘徊摺弊龊谩皟稍骸痹菏吭鲞x推薦和服務(wù)保障工作，2023年河南新晉院士6人，是國家實(shí)行院士制度以來(lái)入選人數最多的年份。發(fā)揮重大人才項目引領(lǐng)作用，做強“中原英才計劃”等省級人才項目，遴選支持高層次人才280余名。持續做好省派博士服務(wù)團有關(guān)工作，從省直企事業(yè)單位和省管高校、科研院所等41家單位選派206名成員到基層掛職服務(wù)鍛煉。

　　持續優(yōu)化升級人才政策。開(kāi)展“1+20”一攬子人才引進(jìn)政策落實(shí)情況調研，打通政策落地“最后一公里”。圍繞“三足鼎立”科技創(chuàng )新大格局等重大任務(wù)，完善人才引進(jìn)推進(jìn)機制，為引進(jìn)人才及團隊精準提供一攬子支持措施。聚焦壓實(shí)用人單位引才用才主體責任，深入開(kāi)展用人單位“小氣候”專(zhuān)項調研，研究出臺發(fā)揮用人單位主體作用營(yíng)造最優(yōu)人才“小氣候”的若干舉措、進(jìn)一步加強青年科技人才培養和使用的實(shí)施方案，人才政策在“1+20”培育大生態(tài)的基礎上，又從涵養“小氣候”方面得到全方位優(yōu)化和再提升。

　　夯實(shí)基層基礎增強整體效能

　　嚴密的組織體系是黨的優(yōu)勢所在、力量所在。全省組織系統牢固樹(shù)立大抓基層鮮明導向，緊扣抓黨建促鄉村振興、以黨建引領(lǐng)基層治理，持續強基固本、補齊短板弱項，著(zhù)力解決人、治、物、效問(wèn)題，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能。

　　深化“五星”支部創(chuàng )建引領(lǐng)城鄉基層治理。學(xué)習推廣“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗，把“五星”支部創(chuàng )建作為抓黨建促鄉村振興、以黨建引領(lǐng)基層治理的有力抓手，全省1110個(gè)村187個(gè)社區創(chuàng )成“五星”支部，村、社區三星以上支部占比分別提升到55.49%、73.24%。堅持“抓兩頭帶中間”，召開(kāi)全省軟弱渙散村黨組織整頓工作推進(jìn)會(huì )，對2129個(gè)軟弱渙散村支部進(jìn)行整頓，派駐第一書(shū)記1878名、工作隊154個(gè)，對97個(gè)村實(shí)行“成建制派、按屆期任、選優(yōu)秀用”。舉辦村（社區）黨組織書(shū)記省級示范培訓班8期，帶動(dòng)各地培訓村干部56.5萬(wàn)人次、社區工作者10.6萬(wàn)人次。全覆蓋開(kāi)展鄉鎮、村班子屆中分析，調整撤換不勝任不盡職的支部書(shū)記277人。深化機關(guān)企事業(yè)單位和在職黨員到社區“雙報到”，2萬(wàn)余個(gè)基層黨組織、60余萬(wàn)名在職黨員下沉社區，開(kāi)展聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)70余萬(wàn)次，解決各類(lèi)難題11萬(wàn)余件。

　　整體提升各領(lǐng)域基層黨建工作水平。在“兩新”組織，抓好黨委書(shū)記述職評議，加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作。在機關(guān)，深化模范機關(guān)創(chuàng )建和“雙抓雙帶”全面提質(zhì)行動(dòng)。在國企，持續抓好“根”“魂”工程，開(kāi)展第三批省管企業(yè)基層黨支部標準化示范點(diǎn)創(chuàng )建工作。在學(xué)校，深化實(shí)施高校黨組織“三級聯(lián)創(chuàng )”、“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記工作室建設等活動(dòng)。在公立醫院，持續開(kāi)展黨建示范單位創(chuàng )建工作。

　　著(zhù)力加強黨員隊伍建設。全面推行“雙推雙評三全程”黨員發(fā)展把關(guān)規程，加大在重點(diǎn)群體、薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，實(shí)施農村發(fā)展黨員“育苗”計劃，推廣運用“鄉選村培”做法。持續推行黨員積分管理，不斷改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作，黨員先鋒模范作用在防汛救災、安全生產(chǎn)、服務(wù)群眾一線(xiàn)充分彰顯。

　　優(yōu)化基層干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。規范從優(yōu)秀村（社區）黨組織書(shū)記中考試錄（聘）用鄉鎮（街道）機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位人員工作，激勵競相出彩。出臺全省村級組織工作事務(wù)、工作機制、綜合服務(wù)設施掛牌、組織證明事項4個(gè)《指導目錄》，制定“五星”支部創(chuàng )建中防止和糾正搞形式主義官僚主義的10條舉措，持續為基層減負增能。

　　打鐵必須自身硬。省委組織部堅定落實(shí)模范部門(mén)過(guò)硬隊伍建設要求，突出政治機關(guān)建設，深入實(shí)施組工干部政治素質(zhì)提升行動(dòng)，在全省組織系統開(kāi)展政策理論大學(xué)習、大培訓，采取“主課堂+分課堂”形式連續開(kāi)展12期集中培訓，實(shí)現省市縣鄉組工干部全覆蓋；創(chuàng )新采取“個(gè)人自學(xué)+專(zhuān)題輔導+研討交流”的形式，舉辦省直單位人事處長(cháng)培訓班，省管高校、企業(yè)黨委組織部長(cháng)培訓班，組織人事工作規范化水平不斷提升。建立重大問(wèn)題專(zhuān)班推進(jìn)、重點(diǎn)工作定期調度和“比曬促”工作機制，制定落實(shí)部機關(guān)嚴明紀律規矩從嚴管理監督若干要求，經(jīng)常性開(kāi)展黨章黨規黨紀集中教育、部風(fēng)部史教育，著(zhù)力打造“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的過(guò)硬組工干部隊伍。

　　星光不問(wèn)趕路人，歷史屬于奮進(jìn)者。全省各級組織部門(mén)和廣大組工干部要把習近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設的重要思想轉化為具體政策、具體任務(wù)、具體措施，一項一項抓落地、抓到位、抓見(jiàn)效，發(fā)揚“人一之，我十之”的精神，銳意進(jìn)取、擔當盡責，以黨建第一責任引領(lǐng)和保障發(fā)展第一要務(wù)，在推動(dòng)中國式現代化建設河南實(shí)踐中奮勇?tīng)幭?、更加出彩?/p>

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