洛陽市孟津區(qū)委老干部局認(rèn)真貫徹落實中辦發(fā)〔2022〕31號文件精神，在“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)離休干部工作中，多措并舉，主動作為，真情服務(wù)，以工作的“用心、真心、匠心”，實現(xiàn)“離休干部滿意、離休干部家人滿意”，不斷提升離休干部的獲得感、幸福感。
一是研究部署“用心”。思想認(rèn)識再深化。牢固樹立尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護(hù)老干部就是愛護(hù)黨的寶貴財富的服務(wù)理念，把精準(zhǔn)服務(wù)離休干部作為老干部工作的重要內(nèi)容抓緊抓好。工作作風(fēng)再轉(zhuǎn)變。切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以人到、行到、言到、情到、心到的“五到”精神，用心用情做好離休干部服務(wù)管理工作。學(xué)習(xí)精神再深入。通過召開機(jī)關(guān)干部會議、老干部專干會、離退休黨支部書記會等形式集中學(xué)習(xí)市局有關(guān)“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)離休干部工作方案，對照文件要求，從離休干部基本信息完善、醫(yī)療檔案建立到聯(lián)系服務(wù)臺賬等方面都進(jìn)行認(rèn)真分析，深入探討，詳細(xì)制定適合離休干部特點的親情化、精準(zhǔn)化的服務(wù)方案。
二是制定措施“真心”。完善信息收集機(jī)制。對全區(qū)離休干部通過電話聯(lián)系、登門走訪等方式，及時掌握和更新離休干部在兩項待遇落實、看病就醫(yī)等方面情況，完善“一人一卡”、“一人一檔”、“一人一簿”，全力做到對象精準(zhǔn)、服務(wù)精準(zhǔn)。建立“三方聯(lián)系”溝通機(jī)制。充分發(fā)揮離休干部家人、區(qū)委老干部局和離休干部原單位共同服務(wù)離休干部的作用，采取離休干部家人盡孝、區(qū)委老干部局分包和原單位聯(lián)包方式，形成“多對一”聯(lián)系工作制度。健全醫(yī)療服務(wù)機(jī)制。制定離休干部看病就醫(yī)優(yōu)先服務(wù)、上門問診服務(wù)、健康體檢服務(wù)等制度，讓離休干部享受精準(zhǔn)的醫(yī)療服務(wù)。同時，根據(jù)離休干部家庭的實際情況，不斷優(yōu)化完善老干部困難幫扶方案。
三是貫徹落實“匠心”。在落實兩項待遇上“錦上添花”。做好讀文件、看書籍、聽通報、過黨的組織生活等政治待遇的落實，并通過拉家常、知冷暖等服務(wù)活動，對行動不便的離休干部主動送學(xué)上門。對離休費、生活補(bǔ)貼、護(hù)理費等生活待遇的落實，統(tǒng)一納入年度財政預(yù)算，按月足額發(fā)放到離休干部手中。在做好醫(yī)療服務(wù)上“借力發(fā)力”。切實解決離休干部進(jìn)入“雙高期”和出行不便等就醫(yī)難題。選擇區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，開展離休干部醫(yī)療服務(wù)合作，注重開展日常保健服務(wù)，暢通就醫(yī)綠色通道、完善住、出院信息通報、建立醫(yī)療電子檔案、宣傳健康知識等。在營造良好家庭氛圍上“無中生有”。今年將在離休干部子女中開展“孝善之家”評選活動，引導(dǎo)離休干部子女行孝道、盡孝心、守孝德，不斷弘揚(yáng)好家風(fēng)，溫潤社會風(fēng)氣。
責(zé)任編輯：王沛森