為助力“十大戰略”，滿(mǎn)足廣大老同志繼續為黨和國家事業(yè)發(fā)揮余熱的真誠愿望，挖掘利用好“銀發(fā)人才”這一寶貴資源，省事管局認真開(kāi)展局系統“銀發(fā)人才庫”建設工作。
一是廣泛宣傳引導。依托老干部工作微信群等新媒體，及時(shí)傳達有關(guān)通知精神，廣泛開(kāi)展宣傳動(dòng)員，引導全局離退休干部關(guān)心關(guān)注、大力支持、主動(dòng)參與“銀發(fā)人才庫”建設工作。同時(shí)，組織開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，積極選樹(shù)先進(jìn)典型，加大向省級主流媒體的推介力度，多渠道、多方式宣傳銀發(fā)人才的典型事跡。
二是做好分類(lèi)建檔。積極做好入庫人員的推薦工作，在充分尊重老干部的個(gè)人意愿的基礎上，吸納理想信念堅定、工作經(jīng)驗豐富、身體狀況良好的老干部和在黨建、宣傳、管理、經(jīng)濟、法律、科技、農業(yè)、教育、醫療衛生、文化藝術(shù)等各領(lǐng)域各方面有專(zhuān)長(cháng)并有一定影響力的老干部積極加入，對申請人員的政治表現、業(yè)務(wù)能力、職稱(chēng)職務(wù)等資格條件認真審查，確保入庫人員信息真實(shí)、準確，把真正具有良好政治素質(zhì)、扎實(shí)理論知識、豐富實(shí)踐經(jīng)驗、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新的高素質(zhì)人才選拔和推薦到人才庫中。
三是確保落地見(jiàn)效。堅持圍繞中心大局，積極搭建平臺，創(chuàng )新活動(dòng)方式，組織引導銀發(fā)人才在助力黨的建設、助力基層治理、助力文化繁榮等方面發(fā)揮積極作用，貢獻銀發(fā)能量。
責任編輯：王任飛