鶴壁市組織召開“銀發(fā)人才庫”建設工作研討會
“銀發(fā)人才庫建設工作順應全省發(fā)展大勢，契合老同志思想需求，為全省老干部工作創(chuàng)新發(fā)展、為老同志繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱提供了一個很好的平臺載體和工作機制，將會產(chǎn)生深遠的意義和影響。作為老黨員，我要積極響應號召，充分發(fā)揮好自身優(yōu)勢作用，積極投身到六個助力行動中，在新時代新征程中貢獻銀發(fā)力量。”鶴壁市職業(yè)技術學院原黨委書記張民堂在研討會上這樣說道。
近日，鶴壁市委老干部局召開“銀發(fā)人才庫”建設工作專題研討會，局班子成員、相關科室負責同志和部分老同志代表共聚一堂，研究建實用好“銀發(fā)人才庫”工作。市委組織部副部長、老干部局局長張燕玲參加研討。
鶴壁市委老干部局高度重視“銀發(fā)人才庫”建設工作，局領導班子召開專題會議安排部署，及時下發(fā)建設“銀發(fā)人才庫”的通知、制定工作方案，統(tǒng)籌推進省級銀發(fā)人才庫人選推薦和市縣兩級銀發(fā)人才庫建設工作,確保質量和進度雙達標。結合春節(jié)走訪慰問工作，將《通知》送至部分老同志家中，宣傳《通知》精神、征求意見建議，動員有專業(yè)能力、有熱情的老干部老黨員踴躍參與。節(jié)后,老同志們紛紛主動電話反饋思考建議，市委老干部局適時組織召開專題研討會，共同學習相關文件和政策，就開展銀發(fā)人才庫建設工作開展討論，提出貫徹落實意見。
下一步，鶴壁市委老干部局將進一步加強組織領導，成立工作專班，邀請專家指導，在建庫的同時加強調查研究，高質量高效率建庫用庫，確保銀發(fā)人才庫建的實、用的好、有特色，打造鶴壁市銀發(fā)人才庫特色模式樣本。
責任編輯：王沛森