針對離休干部普遍進入“后雙高期”的實際情況，近日，焦作市示范區(qū)整合多方力量和資源，在全區(qū)開展建立離休干部“服務(wù)檔案”工作，為老同志辦實事解難事做好事。
一是開展建檔立卡工作。示范區(qū)黨工委老干部局發(fā)布了《關(guān)于開展“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)離休干部工作的通知》，建立由老干部局牽頭、多部門協(xié)作的服務(wù)管理機制，全面調(diào)查摸底離休干部基礎(chǔ)信息和個性需求，根據(jù)老同志實際，細(xì)化“一對一”聯(lián)系服務(wù)、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、居家養(yǎng)老服務(wù)的具體內(nèi)容和工作要求，加強跟蹤督查，落細(xì)落實“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)措施。
二是開展“一對一”聯(lián)系服務(wù)。全面落實在職黨員干部聯(lián)系離休干部制度，細(xì)化離休干部主管單位服務(wù)管理責(zé)任。通過送學(xué)上門、走訪看望、電話短信等方式加強日常聯(lián)系，掌握離休干部健康情況、護理情況、政治生活待遇落實情況和其他個性化需求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門妥善解決老同志反映的問題，切實提升服務(wù)管理成效。堅持重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、家庭變故必訪、高壽生日必訪、壽終離世必訪等“六必訪”制度，及時將黨和政府的溫暖傳遞到老同志心里。
三是開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。組織協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，為離休干部提供家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。采取醫(yī)護人員上門服務(wù)的形式，提供免費常規(guī)檢查、健康狀況評估、慢性病管理、健康咨詢、年度體檢等服務(wù)，同步完善離休干部健康信息臺賬。嚴(yán)格按照《關(guān)于統(tǒng)一全省離休干部醫(yī)療費結(jié)算工作的通知》要求，切實做好離休干部就醫(yī)和醫(yī)療費結(jié)算等工作。
四是開展居家養(yǎng)老服務(wù)。由村（社區(qū)）書記擔(dān)任離休干部聯(lián)絡(luò)員，經(jīng)常性上門探望老同志。建立“鄰里互助義務(wù)助老”幫扶機制，對離休干部急病、急事等困難提供應(yīng)急服務(wù)。對獨居、空巢、行動不便的離休干部，組織村（社區(qū)）各方力量，開展送政策、送家政、送慰藉等居家養(yǎng)老個性化、親情化、多樣化服務(wù)，幫助解決生病就醫(yī)、物資采購、設(shè)施維修等實際困難，讓離休干部就近得到關(guān)心照顧。
責(zé)任編輯：王沛森