做好新時(shí)代老干部工作，需要一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的工作隊伍作保證。省老干部活動(dòng)中心深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和十九大精神，切實(shí)把隊伍建設擺在突出位置，積極謀劃、大膽探索，采取有力措施強化人事管理，加強隊伍建設。
活動(dòng)中心把政治建設擺在首位，加強政治學(xué)習，強化政治訓練，教育引導干部職工做到“兩個(gè)堅決維護”；把 學(xué)習教育常態(tài)化制度化，努力提升干部職工的政治覺(jué)悟和政治能力。通過(guò)每周四開(kāi)展集中政治學(xué)習、中心領(lǐng)導班子定期上黨課、安排科室每周一例會(huì )學(xué)習與工作總結布置、發(fā)放學(xué)習資料自學(xué)等措施，干部職工做到聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，嚴守政治紀律和政治規矩，堅定了理想信念、強化了使命擔當，不斷增強了做好老干部工作的政治責任感、歷史使命感、職業(yè)榮譽(yù)感。
活動(dòng)中心開(kāi)拓新思路，大膽探索人事管理，真正把功夫下在出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上。一是根據相關(guān)標準重新制定了工資標準，為編外聘用人員增加績(jì)效工資與文明獎。二是體現人性化人事管理機制，為編外聘用人員購買(mǎi)了社會(huì )保險，考慮到服務(wù)人員女同志較多的問(wèn)題，按照國家規定補充制定了編外聘用人員休產(chǎn)假制度。三是強化人事管理，中心與人事代理機構簽訂管理協(xié)議，人事代理機構與編外聘用人員簽訂用工協(xié)議。自2017年底新舉措實(shí)施以來(lái)，編外聘用人員工作有心勁、有干勁，有效地解決了活動(dòng)中心招聘難、人員流動(dòng)快的問(wèn)題。四是堅持嚴管和厚愛(ài)相結合，既對編外聘用人員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，又從思想上、生活上給予關(guān)心，為他們成長(cháng)進(jìn)步創(chuàng )造條件，真正做到以事業(yè)留人、以感情留人、以待遇留人。
活動(dòng)中心以“三點(diǎn)評”為抓手，以點(diǎn)評促工作落實(shí)，以點(diǎn)評促能力提升，真正做讓忠誠者重用，讓有為者有位，讓吃苦者吃香，實(shí)實(shí)在在地把工作業(yè)績(jì)突出、作風(fēng)優(yōu)良的同志選出來(lái)，達到了樹(shù)標桿、立榜樣、促工作的目的，推動(dòng)了中心各項工作不斷向前發(fā)展。
責任編輯：高翔