為認(rèn)真貫徹全國(guó)老干部工作“雙先”表彰大會(huì)精神和全國(guó)老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神，充分挖掘利用離退休干部中銀發(fā)人才寶貴資源，近日，鄭州市中原區(qū)委老干部局召開(kāi)“綠城銀鋒”人才庫(kù)建設(shè)工作專題會(huì)議。
會(huì)議指出，要加強(qiáng)政治引領(lǐng)，精準(zhǔn)推進(jìn)人才庫(kù)建設(shè)。建立“綠城銀鋒”人才庫(kù)是主動(dòng)對(duì)接“積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略”的具體行動(dòng)，是加強(qiáng)離退休干部人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是推動(dòng)離退休干部發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用、工作提質(zhì)增效的重要舉措。針對(duì)全區(qū)各街道、區(qū)直單位以及區(qū)老干部合唱團(tuán)、書(shū)畫(huà)、攝影等興趣協(xié)會(huì)，老干部局全體職工實(shí)行逐一分包落實(shí)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)開(kāi)展廣泛宣傳動(dòng)員，上下聯(lián)動(dòng)，深入調(diào)動(dòng)廣大老同志的積極性主動(dòng)性，確保人才庫(kù)建設(shè)工作落到實(shí)處。要加強(qiáng)分級(jí)分類(lèi)，吸引老同志加入人才庫(kù)。通過(guò)調(diào)查摸底，嚴(yán)格篩選，把思想素質(zhì)好、文化程度高、專業(yè)技術(shù)精、工作能力強(qiáng)，愿意繼續(xù)為社會(huì)作貢獻(xiàn)的老同志列為“銀發(fā)人才”預(yù)選對(duì)象，尤其要發(fā)現(xiàn)發(fā)揮年紀(jì)較輕、身體狀況較好的老同志作用，使他們成為“綠城銀鋒”中的生力軍。經(jīng)過(guò)審核遴選，根據(jù)離退休干部年齡、住址、特長(zhǎng)、愛(ài)好，分成黨建、國(guó)學(xué)、管理、法律、文化藝術(shù)等多類(lèi)專業(yè)領(lǐng)域，逐一建檔造冊(cè)，形成本級(jí)“綠城銀鋒”人才庫(kù)。要加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，增強(qiáng)人才庫(kù)活力。全局干部職工根據(jù)分包情況實(shí)行一包到底，在保持人員相對(duì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，及時(shí)對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，定期對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行充實(shí)完善。注重發(fā)現(xiàn)和解決“銀發(fā)人才”的實(shí)際困難和問(wèn)題，積極為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供方便、給予保障。日常管理注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織開(kāi)展豐富活動(dòng)，積極宣傳先進(jìn)典型，充分激發(fā)調(diào)動(dòng)銀發(fā)人才的資源活力。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，“綠城銀鋒”人才庫(kù)建立后，將緊密結(jié)合中央和省、市委的重大決策部署和區(qū)委、區(qū)政府中心工作，組織引導(dǎo)銀發(fā)人才圍繞助力黨的建設(shè)、助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展、助力基層治理、助力培育新人、助力老干部工作等發(fā)揮積極作用。
責(zé)任編輯：王沛森