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    信陽市以工作品牌塑造為引擎推動新時代老干部工作高質(zhì)量發(fā)展
    時間:2022-06-10 來源:信陽老干部

      為認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于老干部工作的重要指示精神,今年以來,信陽市委老干部局聚焦主業(yè),主動作為,謀劃“美好生活看信陽·出彩銀齡映申城”工作品牌,通過打造“紅色銀齡”黨建品牌、“金色銀齡”活動品牌、“綠色銀齡”服務品牌,引領廣大老同志為譜寫“美好生活看信陽”絢麗篇章貢獻銀發(fā)力量,推動新時代老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。

      堅持黨建引領 打造“紅色銀齡”品牌

      與市委組織部聯(lián)合開展離退休干部黨組織和黨員“兩清一提升”專項行動,以“1+1+N”模式打造“紅色銀齡”黨建品牌。打造1個陣地——“紅色銀齡”黨建活動室,通過“清底”專項調(diào)研,貫徹落實《關(guān)于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》要求,以“六好”為標準,推動創(chuàng)建示范黨支部,打造全覆蓋性“紅色銀齡”黨建活動室,營造濃厚的黨建活動氛圍。目前已創(chuàng)建省級示范黨支部7個,市級示范黨支部12個。建設1支隊伍——“紅色銀齡”黨群先鋒隊,率先在全省老干部系統(tǒng)建立領導干部黨建聯(lián)系點制度,與基層離退休干部黨支部建立直接聯(lián)系,以點帶面,輻射全市10個縣(區(qū))51個離退休干部黨支部聯(lián)系點。開展N項主題活動——以喜迎二十大為主線,開展“銀齡喜迎二十大”主題宣傳教育實踐活動、“喜迎二十大、一心跟黨走”主題黨日活動、“建言二十大”、“美好生活看信陽·我為信陽獻一策”建言獻策征集活動、“我看”系列專題調(diào)研等N項主題活動,引導老黨員老干部講好中國故事,弘揚大別山精神,為信陽高質(zhì)量發(fā)展建言獻策,擦亮“紅色銀齡”品牌底色。

      聚焦中心大局 打造“金色銀齡”品牌

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      緊扣“1335”工作布局,組建信陽市“金色銀齡”志愿服務隊,引導老同志在黨建指導、紅色宣講、基層治理、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建等方面發(fā)揮優(yōu)勢和作用。當好黨建指導員,爭做產(chǎn)業(yè)綠色崛起的推動者。積極引導老黨建工作者到企業(yè)擔任黨建指導員,充分發(fā)揮黨組織和黨員聯(lián)系面廣、協(xié)調(diào)力強的優(yōu)勢,為產(chǎn)業(yè)綠色崛起作貢獻。潢川縣老同志在疫情期間保障產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)花卉苗木運輸暢通,有效推動企業(yè)復工復產(chǎn)。成立紅色宣講團,爭做紅色文化傳承的示范者。組建“金色銀齡”宣講團、“紅紐扣”主題教育宣講隊,開展“黨的創(chuàng)新理論宣講”主題宣傳教育實踐活動,引導老同志講好“四個故事”。目前全市已組建宣講團(隊)13個,通過報告會、專題宣講、直播宣講等方式,開展宣講20余場,受眾達30000余人次。聚焦基層治理,爭做花園城市建設的志愿者。以全國離退休干部先進個人曹甫延創(chuàng)建的“老曹工作室”為示范點,在全市打造各級“五老”調(diào)解室平臺,助力實現(xiàn)城市基層治理能力現(xiàn)代化。目前平橋區(qū)已建成“五老”調(diào)解室226個,聘請“五老”人員356人。鞏固脫貧攻堅成果,爭做鄉(xiāng)村振興扛旗的助力者。組織“銀發(fā)人才庫”老專家,開展支教助學、技術(shù)培訓等志愿服務活動,為助力鄉(xiāng)村振興貢獻銀發(fā)力量。浉河區(qū)“老科協(xié)專家服務團”,累計培訓農(nóng)民2000多人,推廣新技術(shù)、新品種5項,輻射帶動15000余戶農(nóng)民致富。開展志愿服務,爭做交旅文創(chuàng)出彩的點贊者。各級“金色銀齡”志愿服務隊主動響應疫情防控《倡議書》號召,堅守在卡口、服務在居民小區(qū)、戰(zhàn)斗在核酸檢測點。全市共有40支“金色銀齡”志愿服務隊,近300名老同志奔走在防控一線。

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      突出服務主題 打造“綠色銀齡”品牌

      以服務好離退休干部為出發(fā)點和落腳點,積極推進暖心工程,建立“綠色銀齡”服務品牌。實施離休干部一人一策。建立市直單位離休干部“一對一”服務保障聯(lián)系制度,對離休干部實施一人一策,通過加強信息管理、組織學習教育、落實服務保障等措施,解決離休干部關(guān)注的熱點、難點問題,把黨對老同志的關(guān)心關(guān)懷落到實處。建立干部榮譽退休制度。與市委組織部、市人社局聯(lián)合制定《信陽市干部榮譽退休制度》,加強對退休干部服務管理力度。制度試行以來,全市先后共舉行榮譽退休儀式10余場,切實提高了退休干部的榮譽感和責任感。加強疫情期間服務管理。通過走訪慰問、贈送愛心早餐包等方式為空巢、獨居、有特殊困難的老同志提供愛心服務。市老干部大學在“信陽老干部”微信公眾號增設線上課堂,實現(xiàn)“停課不停學,教學不斷檔”。提升服務能力。開展“崗位練兵”大比武打造一批“四有”老干部工作者,不斷增強做好新時代老干部工作的責任感使命感。全市1名同志被授予“全國老干部工作先進個人”稱號,2個單位被授予“全省老干部工作先進集體”稱號,6名同志被授予“全省先進老干部工作者”稱號。


    責任編輯:王沛森