技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng )造的重要力量。
——習近平
“五一”前夕，璣鏤雕刻師程育財接到500件新訂單，工作日程排到明年年底。璣鏤，頂級名表與珠寶專(zhuān)屬工藝，全球掌握該技藝的工匠不超10人，他是其中之一。
吃盡沒(méi)技能苦頭的鄉村姑娘于婷婷，在技能學(xué)習中找到人生方向，首屆全國技能大賽斬獲金牌。如今的她用親身經(jīng)歷引導更多青年走“技能成才、技能報國”之路。
在“五一”這個(gè)贊美勞動(dòng)、謳歌勞動(dòng)者的日子，程育財、于婷婷們深刻感受到，一場(chǎng)潤物無(wú)聲的變革正在他們身邊演繹，改變的，不僅是河南勞動(dòng)者的時(shí)代群像，還有腳下的這片熱土——
到今年年底，全省新增技能人才240萬(wàn)；到2025年，完成1500萬(wàn)人次職業(yè)技能培訓，基本建成全國技能人才高地；到2035年，從業(yè)人員基本實(shí)現“人人持證”，全民能力素質(zhì)明顯提升。
省委書(shū)記樓陽(yáng)生多次強調加快建設“人人持證、技能河南”：在周口，勉勵職業(yè)大學(xué)學(xué)生練就“一技之長(cháng)”；在革命老區信陽(yáng)，鼓勵農民實(shí)現技能就業(yè)、技能增收、技能致富；在平頂山，激勵全國技能大師培養更多高素質(zhì)技能人才……
用“第一資源”激發(fā)“第一動(dòng)力”，把人口紅利轉變?yōu)槿瞬偶t利、再造為發(fā)展優(yōu)勢——中原大地，以一種前所未有的急迫與懇切，奏響了新時(shí)代的“勞動(dòng)者之歌”。
在現代化賽道上，技能人才密度一直左右著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展進(jìn)度。
廣東1350萬(wàn)高水平技工，不僅支撐當地高質(zhì)量發(fā)展，還贏(yíng)得了“世界技能大賽看廣東”美譽(yù)；江蘇工匠推動(dòng)南通從布匹一條街到“國際紡織之都”蝶變，挺起了蘇州從機械加工到精密制造的產(chǎn)業(yè)脊梁；安徽不斷盤(pán)活能工巧匠資源，“合肥制造”正向“合肥智造”躍升。
如果把學(xué)術(shù)人才比作“最強大腦”，技能人才就是“最強筋骨”。盤(pán)盤(pán)家底，我們的“骨密度”“含鈣量”又如何？
全省5700萬(wàn)勞動(dòng)適齡人口，技能人才只有900多萬(wàn)，其中高技能人才只有200多萬(wàn)，占比均低于全國平均水平。
在人口老齡化加劇、勞動(dòng)力日益短缺、勞動(dòng)供給結構深刻變動(dòng)的時(shí)代背景下，資本、技術(shù)越來(lái)越跟著(zhù)人才走。
制造業(yè)大省河南，結構調整、轉型升級任務(wù)繁重；鞏固脫貧攻堅成果，全面推進(jìn)鄉村振興，離不開(kāi)人才振興；藏糧于地、藏糧于技，保障國家糧食安全，須臾不敢放松?！敖罟恰辈粔?、技能不高，如何擔重任、攀高峰、行致遠？
沒(méi)有技能河南，就沒(méi)有現代化河南。確保高質(zhì)量建設現代化河南、確保高水平實(shí)現現代化河南，比以往任何時(shí)期都更加需要培養造就一支高素質(zhì)勞動(dòng)者隊伍?！笆髴鹇浴敝?，創(chuàng )新驅動(dòng)、科教興省、人才強省戰略居首，實(shí)施好這一戰略，不僅需要頂尖創(chuàng )新人才，也離不開(kāi)大批高素質(zhì)技能人才。
沒(méi)有技能河南，就沒(méi)有融入新發(fā)展格局的河南。主動(dòng)適應科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)演進(jìn)和變革需要，建設技能型社會(huì )，才能推動(dòng)傳統產(chǎn)業(yè)改造升級、新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)培育、未來(lái)產(chǎn)業(yè)謀篇布局，在國內大循環(huán)和國內國際雙循環(huán)中搶占中高端、成為關(guān)鍵環(huán)。
沒(méi)有技能河南，就沒(méi)有共同富裕的河南。授人以魚(yú)，不如授人以漁，河南城鄉居民收入要達到或超過(guò)全國平均水平，關(guān)鍵在于提高勞動(dòng)者特別是農村勞動(dòng)者技能水平和創(chuàng )業(yè)能力。
有了技能的加持，就是給一億人的夢(mèng)想插上翅膀，“人人皆可成才，人人皆能出彩”。大規模開(kāi)展技能培訓，穩就業(yè)、保民生，才能引領(lǐng)全省人民砥礪前行，奮勇?tīng)幭?、更加出彩?/p>
在外部環(huán)境挑戰和內部發(fā)展需求雙重推動(dòng)下，技能人才迎來(lái)了大有可為的時(shí)代。
一個(gè)普通人，依靠技能改變命運。
來(lái)自焦作的農家女顧艷，起初當保姆只會(huì )干粗活，收入低、不穩定，經(jīng)過(guò)幾輪專(zhuān)業(yè)培訓成了“金牌家政”，月收入過(guò)萬(wàn)元，還作為高質(zhì)量就業(yè)農民工代表接受政府表彰。
一名能工巧匠，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)脫胎換骨。從給外國專(zhuān)家“拎包打雜”到助推國產(chǎn)盾構機性能領(lǐng)先世界，中鐵盾構特級技師李剛的逐夢(mèng)故事，見(jiàn)證了大國工匠與大國重器的雙向奔赴、相互成就。
一群技能人才，改變地方面貌。
確山籍農民制琴師響應家鄉呼喚，陸續返鄉創(chuàng )業(yè)，全縣迄今開(kāi)辦制琴及相關(guān)企業(yè)150多家，年產(chǎn)提琴40余萬(wàn)把，奏出脫貧致富最美音符。
一把瓦刀，壘出一個(gè)建工產(chǎn)業(yè)；一把勺子，炒香一個(gè)烹飪產(chǎn)業(yè)；一把刷子，繪出一個(gè)防水產(chǎn)業(yè)……
林州建工、長(cháng)垣廚師、平輿防水……一個(gè)個(gè)勞務(wù)品牌越擦越亮，一個(gè)個(gè)故事讓更多人看到了技能重塑的蓬勃力量。
一棵樹(shù)搖動(dòng)另一棵樹(shù)，一朵云推動(dòng)另一朵云，推動(dòng)技工成技師，技師成大國工匠，實(shí)現技能人才結構和層次不斷優(yōu)化提升，現代化河南這輛重型大卡才能在高質(zhì)量發(fā)展的全新賽道上，直道沖刺、彎道超車(chē)、換道領(lǐng)跑。
人口大省卻非人力資源強省，職教大省卻非職教強省。技能人才總量的短缺，制約我省產(chǎn)業(yè)升級，影響勞動(dòng)者收入水平穩定提高，更難以形成對高質(zhì)量發(fā)展的強支撐。
有企業(yè)“抱著(zhù)水缸喊口渴”，感慨設備易得，一“匠”難求；有企業(yè)想攬“瓷器活”，卻沒(méi)有“金剛鉆”。缺少高素質(zhì)技能人員，儀器設備再先進(jìn)，也是一堆擺設。
高技能崗位“有活缺人干”，沒(méi)有技能的群體“有人沒(méi)活干”，勞動(dòng)力市場(chǎng)上，“就業(yè)難”與“技工荒”長(cháng)期并存。
產(chǎn)業(yè)結構偏粗偏重，職業(yè)教育投入不足，高水平職業(yè)培訓整體欠缺等因素，成為羈絆發(fā)展的“戈迪烏斯繩結”。究其根本，是“重學(xué)歷輕技能”的社會(huì )偏見(jiàn)。
破解偏見(jiàn)非朝夕之功，改革更需全盤(pán)謀劃、細處落子——應得的薪資待遇，是消除對技能者偏見(jiàn)的基本條件。河南省冶金行業(yè)焊工技能大賽冠軍李鵬超，在公司是名副其實(shí)的“寶貝疙瘩”，工資待遇越漲越高，徒弟越帶越多。
“國有企業(yè)工資總額分配要向高技能人才傾斜，高技能人才人均工資增幅不低于本單位管理人員人均工資增幅”“建立針對技術(shù)工人的補助性津貼制度”“完善技術(shù)工人長(cháng)效激勵機制”……系列政策組合拳導向鮮明。
必要的社會(huì )認可，是技能勞動(dòng)者應有的成長(cháng)環(huán)境。
中航工業(yè)空空導彈研究院魯宏勛，從一名普通工人到數控加工界精英，個(gè)人榮譽(yù)不計其數：全國技術(shù)能手、中華技能大獎獲得者、中國十大高技能人才楷模、享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼……
“擇一事終一生、干一行專(zhuān)一行、偏毫厘不敢安、千萬(wàn)錘成一器”，埋首技能，立足平凡，追求極致，就會(huì )贏(yíng)得社會(huì )掌聲。
可期的上升渠道，更是吸引優(yōu)秀人才投身其中的根本保障。
去年年底，中專(zhuān)學(xué)歷的平高集團首席工匠胡中輝被評為特級技師，相當于正高級工程師。身為全國人大代表的他，進(jìn)一步激發(fā)了技能研發(fā)的壯志。
技能人才、學(xué)術(shù)人才一視同仁。技工院校高級工以上畢業(yè)生可以比照大專(zhuān)學(xué)歷報考公務(wù)員，90后新鄉小伙秦可騫成為進(jìn)入河南公務(wù)員隊伍的第一個(gè)技工。
4月20日，十三屆全國人大常委會(huì )第三十四次會(huì )議表決通過(guò)新修訂的職業(yè)教育法，首次明確職業(yè)教育與普通教育具有同等重要地位。
打破身份壁壘，打通發(fā)展通道，經(jīng)濟上有甜頭，政治上有榮譽(yù)，社會(huì )上有地位，真正做到“拿工具的”不輸“握筆桿的”，就能擁抱技能河南的春色滿(mǎn)園。
建設“人人持證、技能河南”，是我省在現代化建設新征程中作出的一項重大舉措。
如椽大筆已經(jīng)著(zhù)墨。2021年7月，“人人持證、技能河南”建設座談會(huì )召開(kāi)；10月，全省高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設動(dòng)員部署電視電話(huà)會(huì )議召開(kāi)。
今年，完成農業(yè)農村從業(yè)人員和轉移就業(yè)勞動(dòng)力培訓持證任務(wù)50萬(wàn)人次，為鄉村振興夯實(shí)人才根基；圍繞人工智能、大數據、5G等新興產(chǎn)業(yè)培育“數字工匠”；萬(wàn)人助萬(wàn)企，建立企業(yè)培訓能力建設清單，推動(dòng)師資校企雙向流動(dòng)；重點(diǎn)打造10個(gè)省級人力資源品牌，標準化培訓、規?；敵?、全程化服務(wù)……
在建設的熱潮中，更要明晰一個(gè)問(wèn)題：今天，我們要打造什么樣的技能河南？
這是一個(gè)特點(diǎn)鮮明，又深度契合河南發(fā)展的技能體系。
持證成為新風(fēng)尚。既注重市場(chǎng)需求，又強調科學(xué)系統，涵蓋一二三產(chǎn)，覆蓋全工種、各門(mén)類(lèi)，應評盡評，提高持證率，自上而下成體系，自下而上有活力，讓持證成標配、技能成潮流。
“三率”結合看成效。技能培訓成效怎么樣，關(guān)鍵在考證持證，最終看持證率、就業(yè)率、增收率。培訓不是目的，持證不是終點(diǎn)。將技能放在創(chuàng )新驅動(dòng)轉型升級、高質(zhì)量發(fā)展、共同富裕等多個(gè)維度去考量，健全職業(yè)技能培訓評價(jià)體系，綜合效益見(jiàn)真章。
打造發(fā)展新引擎。著(zhù)眼未來(lái)、著(zhù)眼全局，讓想學(xué)技術(shù)的人學(xué)到真本事，讓有真本事的人有用武之地，通過(guò)高素質(zhì)勞動(dòng)者，帶動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
知道干什么，更要知道怎么干。
各級黨委政府從改革創(chuàng )新入手，完善政策“補漏洞”，出臺新規“樹(shù)籬笆”，實(shí)現政策法規“友好供給”——
不“東張西望”，不“好高騖遠”。各地對標省級人力資源品牌精準培育、壯大地域鮮明的領(lǐng)軍勞務(wù)品牌，不僅培養“制琴師”，更要打響“樂(lè )隊”名氣。
不“一哄而上”，不“大水漫灌”。重塑我省技能培養體系、評價(jià)體系，既要瞄準國家的相關(guān)政策，更要立足各地實(shí)際，圍繞發(fā)展需求，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈、創(chuàng )新鏈，打造人才鏈。
培訓主體跟著(zhù)市場(chǎng)走，水流依地勢，資源靠市場(chǎng)。最好的法子是讓技能培訓體系與市場(chǎng)共舞，只有與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展有效銜接才有生命力——
破除“門(mén)戶(hù)之見(jiàn)”，拉近“鄰里關(guān)系”。根據市場(chǎng)需求和勞動(dòng)方式變化，優(yōu)化院校專(zhuān)業(yè)布局，推進(jìn)職業(yè)教育、技能培訓與產(chǎn)業(yè)需求深度融合、專(zhuān)業(yè)設置與產(chǎn)業(yè)結構全面貫通。
拆掉“小算盤(pán)”，杜絕“小九九”。發(fā)揮好技能培訓的社會(huì )力量，不斷壯大訓用一致、供需匹配的技能人才隊伍。
時(shí)代在變，勞動(dòng)者自身觀(guān)念也要變——不馳于空想，不騖于虛聲。正確認識自身，端正自我心態(tài)，腳踏實(shí)地，以成長(cháng)性動(dòng)態(tài)標準來(lái)衡量個(gè)人的職業(yè)發(fā)展狀態(tài)。
不固步自封，不自我否定。職教生通過(guò)努力也能成為本科生、研究生，也能前程光明、享有尊嚴、實(shí)現夢(mèng)想。社會(huì )需求如“源頭活水”，以專(zhuān)業(yè)性滿(mǎn)足社會(huì )需求，在不斷進(jìn)取中成就自我。
技能河南的一天這樣徐徐展開(kāi)——清晨，獲得河南省冶金行業(yè)焊工技能大賽第一名的李鵬超，已經(jīng)早早來(lái)到了自己的崗位上做好了工作準備。上午，國家級技能大師工作室負責人胡中輝，又一次向零部件研發(fā)項目發(fā)起“沖刺”。下午，農藝師朱學(xué)杰，點(diǎn)開(kāi)手機上的種植管理云平臺，給十多個(gè)大棚的果蔬澆水施肥。夜晚，第46屆世界技能大賽選手馮培源仍在苦練技能，力爭“三連冠”。
2035年，技能河南的一天又將如何展開(kāi)？
晨光暮影，地頭車(chē)間，變換的是時(shí)空，恒定的是技能。
勞動(dòng)光榮！技能寶貴！創(chuàng )造偉大！
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