全部科技史都證明，誰(shuí)擁有了一流創(chuàng )新人才、擁有了一流科學(xué)家，誰(shuí)就能在科技創(chuàng )新中占據優(yōu)勢。
——習近平
“歸來(lái)吧！河南省科學(xué)院在向你招手，家鄉的父老鄉親在向你招手！”
2021年12月28日，龍子湖畔寒氣襲人，國家技術(shù)轉移鄭州中心卻熱絡(luò )異常、星光閃耀，數百位高端人才濟濟一堂，見(jiàn)證中部大省宣示創(chuàng )新的高光時(shí)刻。
在重建重振河南省科學(xué)院揭牌儀式現場(chǎng)，河南省委書(shū)記樓陽(yáng)生向海內外創(chuàng )新人才發(fā)出誠摯邀請，一聲深情呼喚，引來(lái)如潮掌聲。
這掌聲，是對科技創(chuàng )新人才的尊崇致敬。這掌聲，是對河南堅定走創(chuàng )新之路的深深共鳴。
誠心擁抱全球精英，高層次人才紛至沓來(lái)。
發(fā)力青年友好城市，鄭州挺立潮頭當仁不讓。
入選新一輪“雙一流”，鄭大河大厚植沃土，“第二梯隊”培育如火如荼。
以創(chuàng )新之舉聚創(chuàng )新人才，建設國家創(chuàng )新高地，已成全省上下廣泛共識，奏響了中原發(fā)展最強音。
工業(yè)革命以來(lái)，短短三百余年，經(jīng)濟社會(huì )就迸發(fā)出令人驚嘆的指數級增長(cháng)?？萍?，那無(wú)盡的前沿，那深邃的思想，像大河般洶涌澎湃，激蕩起一個(gè)又一個(gè)浪潮。
當今時(shí)代，“汗水經(jīng)濟”難以持續，智慧經(jīng)濟方興未艾；資源依賴(lài)窮途末路，創(chuàng )新引領(lǐng)風(fēng)光無(wú)限。環(huán)視全國，“搶人大戰”日趨激烈，招才引智各顯神通，實(shí)驗室布局風(fēng)起云涌，大科學(xué)裝置花落誰(shuí)家萬(wàn)眾矚目。
時(shí)代，無(wú)法失去；歷史，不能錯過(guò)。河南來(lái)不及焦慮，容不得歇口氣，困坐愁城還是勇毅前行，中原大省撫心自問(wèn)：
華夏文明的發(fā)源地，四大發(fā)明的孕育者，為何在創(chuàng )新大潮中泯然眾人？
經(jīng)濟總量雄居全國第五，為何在全國創(chuàng )新版圖上默默無(wú)聞？
坐擁一億人口，為何頂尖人才屈指可數？
河南籍高層次人才遍布全球，為何有的人在外成龍成鳳，在家寂寂無(wú)名？
不沿邊，不靠海，不算發(fā)達，河南拿什么“引鳳歸巢”？
要么隨波逐流，要么御風(fēng)而行。
為創(chuàng )新，河南拼了！
確保高質(zhì)量建設現代化河南，確保高水平實(shí)現現代化河南。實(shí)施“十大戰略”，建設國家創(chuàng )新高地，把創(chuàng )新驅動(dòng)、科教興省、人才強省戰略作為“十大戰略”之首，勇敢擔起建設現代化河南的歷史使命，省第十一次黨代會(huì )擲地有聲。
周密布局，彰顯戰略雄心。
從盛夏到隆冬，再到早春，省委常委會(huì )會(huì )議、省財經(jīng)委會(huì )議、省科創(chuàng )委會(huì )議……一次次會(huì )議安排部署；省科學(xué)院、中原科技城……一次次調研悉心指導。河南創(chuàng )新目標日益明晰，步伐鏗鏘有力。
首批三家省實(shí)驗室揭牌不久，龍門(mén)實(shí)驗室、中原關(guān)鍵金屬實(shí)驗室、現代免疫實(shí)驗室，已摩拳擦掌、箭在弦上。
“這是一個(gè)歷史機遇”“集齊了天時(shí)地利人和”，中國科學(xué)院院士施一公說(shuō)，“河南為了把握好這個(gè)機遇，正全力做好頂層設計?！?/p>
省委省政府出臺《河南省“十四五”科技創(chuàng )新和一流創(chuàng )新生態(tài)建設規劃》《關(guān)于加快構建一流創(chuàng )新生態(tài)建設國家創(chuàng )新高地的意見(jiàn)》《實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)、科教興省、人才強省戰略工作方案》，為構建一流創(chuàng )新生態(tài)、建設國家創(chuàng )新高地制定了“規劃圖”和“路線(xiàn)圖”。
全周期，全方位，全鏈條：重塑高等教育結構，重建重振省科學(xué)院，構建省實(shí)驗室矩陣，設立多家產(chǎn)業(yè)研究院和中試基地，重整中原科技城龍子湖智慧島……創(chuàng )新體系在完善，創(chuàng )新氣候更宜人。
拿出3000名編制、260平方公里最優(yōu)地段，打造人才蓄水池、創(chuàng )新大舞臺。在沒(méi)有路的地方，闖出一條路，這是魄力，更是擔當。
虎年第一個(gè)周六，河南省科技廳實(shí)驗室與平臺基地建設處，大家正在緊張地修改一份重要材料，為省科技創(chuàng )新委員會(huì )第四次會(huì )議做準備。自去年9月成立以來(lái)，這個(gè)由省委書(shū)記、省長(cháng)掛帥領(lǐng)銜的機構，緊鑼密鼓、馬不停蹄，工作人員沒(méi)有節假日已成常態(tài)：“不把一點(diǎn)一滴時(shí)間用上，就跟不上省領(lǐng)導的腳步?！?/p>
夜色如水，河南省科學(xué)院整座辦公樓燈火通明。重建重振工作綜合組、學(xué)部建設工作組……隨便推開(kāi)一間辦公室的門(mén)，都能見(jiàn)到伏案工作的身影?！叭魏螘r(shí)候召集會(huì )議，大家拎起包就來(lái)?！?/p>
專(zhuān)班化推進(jìn)，項目化運作，方案化落實(shí)，圍繞建設國家創(chuàng )新高地、全國重要人才中心戰略目標，河南進(jìn)一步提升人才工作質(zhì)量水平。
西安交通大學(xué)的博士回來(lái)了，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)的博士回來(lái)了，中國科學(xué)院大學(xué)的博士回來(lái)了……春節前夕，50余名博士一起，參加了河南省科學(xué)院首輪線(xiàn)上面試。拿著(zhù)擬聘用通知書(shū)，“金鳳凰”回到了闊別已久的家鄉。
中原科技城“英才匯”平臺一上線(xiàn)，后臺數據不斷刷新，數萬(wàn)人踴躍申請，已有900余人通過(guò)認定。
華為、上汽、阿里巴巴……26個(gè)頭部企業(yè)，56個(gè)人才團隊，17個(gè)研發(fā)機構創(chuàng )新中心，紛紛落子北龍湖畔。
數字不斷刷新，2021年高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)數量同比分別增長(cháng)33%、28%。
紀錄不斷突破，2021年技術(shù)合同成交額首次超過(guò)600億元。
高度不斷攀升，預計2021年河南全社會(huì )研發(fā)投入突破千億元。
洼地到高地，每一次躍升都是崛起；白紙到畫(huà)卷，每一筆描畫(huà)都是出彩。
河南的創(chuàng )新生態(tài)越來(lái)越好，這個(gè)趨勢不可逆轉。人才，是這個(gè)生態(tài)里最活躍、最積極、最關(guān)鍵因素。
濟濟多士，乃成大業(yè)。
拼到底，拼的是人才。
龍子湖畔，陽(yáng)光透過(guò)寬大的玻璃窗，灑進(jìn)智慧島大廈會(huì )議室，一場(chǎng)關(guān)于人才創(chuàng )新的思想盛宴在這里激蕩。
話(huà)題的焦點(diǎn)是，什么是人才？
是胸有丘壑、學(xué)富五車(chē)的院士，舉手投足流露著(zhù)大家風(fēng)范，撬動(dòng)科技創(chuàng )新版圖，用科研成果為區域經(jīng)濟插上騰飛的翅膀。
是朝氣蓬勃、獨當一面的青年才俊，通宵達旦泡在實(shí)驗室，已成為科研攻關(guān)的排頭兵。
是業(yè)務(wù)嫻熟、成竹在胸的技術(shù)骨干，能把圖紙上的精準描畫(huà)，分毫不差地變成實(shí)物精品。
是眼光獨到、思慮深遠的商界精英，在信息洪流中捕捉改變世界的新技術(shù)，借助市場(chǎng)力量實(shí)現滿(mǎn)腔抱負。
是超前謀劃、運籌帷幄的管理達人，有慧眼識人的魄力，知人善任的魅力，服務(wù)人才的能力。
科研人員的標準相對容易量化，科研管理、項目運營(yíng)、金融管理人才怎么認定？
有成果、沒(méi)職稱(chēng)，有能力、沒(méi)學(xué)歷的人，算不算人才？
多頭管理、多元標準、部門(mén)壁壘，人才認定誰(shuí)說(shuō)了算？
喬木參天，灌木茁壯，苗木蔥郁，氣候適宜才能生機無(wú)限。誰(shuí)能攪動(dòng)創(chuàng )新的一池春水，誰(shuí)能匯聚發(fā)展的涓滴細流，誰(shuí)就是當之無(wú)愧的中原英才。
誰(shuí)都知道，人才有價(jià)值，但不同人才價(jià)值如何衡量？
發(fā)布會(huì )上，一項重大科技創(chuàng )新成果公諸世人，燈光閃耀，定格了科研人員的笑臉，那一刻，多年艱辛努力換來(lái)鮮花掌聲。
實(shí)驗室里，基礎科學(xué)的“面壁者”們還在推演公式，板凳坐了十年冷，但能成功攀頂的終究是少數。
基礎研究長(cháng)期且艱巨，是一場(chǎng)充滿(mǎn)不確定性的挑戰。沒(méi)有足夠的激勵，很難堅持到底，但所有一飛沖天都源自漫長(cháng)積累。
后發(fā)地區要在原始創(chuàng )新上取得重大突破，“有形之手”強力托舉必不可少。創(chuàng )新是“果”，不是“因”；創(chuàng )新指向是“新”，關(guān)鍵在“創(chuàng )”。改變世界，首先要改變觀(guān)念。
誰(shuí)都知道，人才有價(jià)值，但人才價(jià)值該由誰(shuí)匡算？
招才引智，不是組織人才部門(mén)一家之事。有的單位有用人之實(shí)，而無(wú)定價(jià)之權；有的部門(mén)有定價(jià)之責，而無(wú)評估之力；有的部門(mén)有監督之權，而無(wú)管理職能……當下的人才引進(jìn)機制，都是多部門(mén)協(xié)調配合，但目的和方向只能是一個(gè)：彰顯人才價(jià)值，成就創(chuàng )新事業(yè)。
發(fā)展階段不同，政府和市場(chǎng)的角色與定位不同。啟動(dòng)階段，往往是政府主導，撬動(dòng)各方力量。任何人，都不能當甩手掌柜?！斑@壺水”燒熱后，政府要適時(shí)調整角色，從臺前轉向幕后，從操作轉向服務(wù)，無(wú)事不擾，有求必應。
人才價(jià)值幾何，“無(wú)形之手”最清楚；讓人才遇見(jiàn)最合適機會(huì )，在最需要地方發(fā)光發(fā)熱，市場(chǎng)最拿手。如果不問(wèn)市場(chǎng)問(wèn)處長(cháng)，能否人盡其才，多半是不看計劃看造化。
相信企業(yè)的眼光、資本的嗅覺(jué)、市場(chǎng)的敏銳，該政府做的就政府做，該市場(chǎng)做的就交給市場(chǎng)。
聚人才，拼的是環(huán)境。
創(chuàng )新，是眼界的角逐，是實(shí)力的博弈，更是理念的比拼，創(chuàng )新需要導航。
樹(shù)牢一顆事業(yè)心。官僚主義是“根”，形式主義是“果”，這對孿生兄弟，是創(chuàng )新絆腳石、科研攔路虎。
有的高校研究機構，教授一門(mén)心思當處長(cháng)，研究員擠破腦袋當主任?！皼Q不能讓科技人員把大量時(shí)間花在一些無(wú)謂的迎來(lái)送往活動(dòng)上，花在不必要的評審評價(jià)活動(dòng)上，花在形式主義、官僚主義的種種活動(dòng)上！”
呵護科技工作者身上“可愛(ài)的傻氣”，讓他們在寧靜的書(shū)齋里苦心孤詣，少一些行政事務(wù)分心勞神，少一些職稱(chēng)頭銜壓力捆綁，少一些應景應酬活動(dòng)干擾，把更多精力放在科研上，最大限度激發(fā)科研潛能。
朱平平，35歲，特聘教授、博士生導師，作為高層次人才引入鄭州大學(xué)，組建干細胞微環(huán)境及靶向治療實(shí)驗室，得到學(xué)校在團隊建設、職稱(chēng)評審、科研經(jīng)費上大力支持。專(zhuān)心搞研究、潛心寫(xiě)論文，實(shí)驗室成了他充滿(mǎn)希望與快樂(lè )的第二個(gè)“家”。
是龍給片天，是虎給座山，讓駿馬到草原馳騁，讓雄鷹去搏擊長(cháng)空。
“桃三杏四梨五年，想吃白果一百年?！眲?chuàng )新逼不出來(lái)，人才管不出來(lái)。探索規律，認識未知，要鼓勵科研工作者自由暢想、大膽假設，營(yíng)造寬松的研究環(huán)境，讓他們有“發(fā)愣”的時(shí)間、遐想的空間。
科學(xué)探索充滿(mǎn)未知，多少人廢寢忘食，也可能毫無(wú)突破；多少人窮其一生，也可能難有建樹(shù)。河南藥物研發(fā)專(zhuān)家?？私淌?，帶領(lǐng)團隊成功研制全球第一個(gè)雙靶點(diǎn)抗艾滋病創(chuàng )新藥——阿茲夫定?！皬?到1”突破，他們用了整整17年。
尊崇創(chuàng )新，寬容失敗，成功之日回頭看，所有困難都是勛章。
誰(shuí)為創(chuàng )新引航？發(fā)展“引擎”由創(chuàng )新發(fā)動(dòng)，“點(diǎn)火”的是制度改革。
打開(kāi)財政資金“蓄水池”。實(shí)施省級科研項目倍增計劃，擴大院士基金規模，今年省級安排科技支出112億元，增長(cháng)124.4%；簡(jiǎn)化預算編制，落實(shí)科研財務(wù)助理制度，讓科研改革紅利落到實(shí)處。
算清科研產(chǎn)權“明細賬”。賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權，給予科研人員不低于10年的職務(wù)科技成果使用權，授予試點(diǎn)單位管理科技成果自主權，出臺《河南省賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權或長(cháng)期使用權改革試點(diǎn)實(shí)施方案》，科技成果賦權改革邁出了堅實(shí)一步。
用好人才激勵“指揮棒”。優(yōu)化重大科技項目管理方式，推行“揭榜掛帥”“賽馬”“PI”制度；完善科技成果獎勵體系，開(kāi)展創(chuàng )新生態(tài)評估考核，讓創(chuàng )新成為新時(shí)代河南最鮮明的標識。
從毫末之籽到合抱之木，需要汗水灌溉。完善人才成長(cháng)機制，優(yōu)化人才使用機制，金點(diǎn)子定能變成金果子。
如何為創(chuàng )新護航？最可貴的能力，是獲得能力的能力；最有力的杠桿，是撬動(dòng)人心的杠桿。
人才來(lái)了，最關(guān)心的無(wú)非兩件事：一是工作上有用武之地，二是生活上無(wú)后顧之憂(yōu)。
人才服務(wù)，誠心則靈，精心則成。79名科研人員參加省委全會(huì )暨省委經(jīng)濟工作會(huì )議，給科學(xué)家“抬頭看黑板”的機會(huì )，為經(jīng)濟發(fā)展找到新動(dòng)力。
完善服務(wù)環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)體系，想方設法解決工作生活上的實(shí)際困難，別讓科研人員為報賬跑斷腿，心無(wú)旁騖做學(xué)問(wèn)。
心儀的辦公場(chǎng)地快速落實(shí)，不到一年，公司技術(shù)骨干事業(yè)有成就、感情有著(zhù)落，中原動(dòng)力成為我省智能機器人產(chǎn)業(yè)的一匹黑馬。
誠心與精心，滿(mǎn)足的是“柴米油鹽醬醋茶”，保障的是“衣食住行教醫?！?，營(yíng)造的是“琴棋書(shū)畫(huà)詩(shī)酒花”。
如同自然界，創(chuàng )新的種子蔚然成林，“光、水、濕、溫”均須恰到好處。創(chuàng )新生態(tài)是個(gè)軟環(huán)境，卻蘊藏著(zhù)硬道理。
預測未來(lái)的最好方式，是創(chuàng )造未來(lái)。
去年隆冬時(shí)節那聲“歸來(lái)吧”，言猶在耳。時(shí)隔兩個(gè)月，2月28日，省委書(shū)記樓陽(yáng)生再次來(lái)到國家技術(shù)轉移鄭州中心，調研省科學(xué)院重建重振及配套項目建設。
初春，龍子湖畔綠意萌動(dòng)、生機盎然。
未來(lái)已來(lái)，我們來(lái)了！
責任編輯：