為深入貫徹落實(shí)省第十一次黨代會(huì )精神，貫徹落實(shí)《河南省貫徹〈中國共產(chǎn)黨組織工作條例〉實(shí)施細則》，深化提升“我為河山賦能助力”專(zhuān)項行動(dòng)，開(kāi)發(fā)運用好老年人力資源這個(gè)“富礦”，服務(wù)助力離退休干部在貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮作用，日前，省委老干部局印發(fā)通知，部署“銀發(fā)人才庫”建設工作。

　　為什么要建立“銀發(fā)人才庫”？

　　建立銀發(fā)人才庫，是貫徹落實(shí)中央和省委有關(guān)決策部署、主動(dòng)對接“積極應對人口老齡化國家戰略”的具體行動(dòng)，是加強我省離退休干部人才隊伍建設的基礎性工作，是推動(dòng)我省離退休干部發(fā)揮優(yōu)勢作用工作提質(zhì)增效的重要舉措，對于深入調動(dòng)廣大老同志的積極性主動(dòng)性，引領(lǐng)帶動(dòng)社會(huì )各界更多銀發(fā)人才為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻力量具有重要意義。

　　建設基本原則是什么？

　　1.政治引領(lǐng)、服務(wù)大局。

　　2.自覺(jué)自愿、量力而行。

　　3.逐級遴選、分級建庫。

　　4.動(dòng)態(tài)管理、保持活力。

　　怎么建設“銀發(fā)人才庫”？

　　采取省、市、縣三級分別建庫的方式，由各地各單位在廣泛動(dòng)員、自主報名的基礎上，經(jīng)審核遴選、分類(lèi)建檔，形成本級銀發(fā)人才庫。省委老干部局在各地各單位推薦的后備人選中，擇優(yōu)組建省級銀發(fā)人才庫。

　　銀發(fā)人才都能在哪些領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱？

　　銀發(fā)人才涵蓋黨建、宣傳、管理、經(jīng)濟、法律、科技、農業(yè)、教育、醫療衛生、文化藝術(shù)等十大領(lǐng)域。如果老同志有其他專(zhuān)長(cháng)，也歡迎加入銀發(fā)人才庫，發(fā)揮優(yōu)勢專(zhuān)長(cháng)，積極賦能助力。

　　銀發(fā)人才怎樣才能發(fā)光發(fā)熱？

　　在當前和今后一個(gè)時(shí)期，主要是圍繞省第十一次黨代會(huì )確定的目標、謀劃的戰略、部署的舉措，重點(diǎn)開(kāi)展助力黨的建設、助力鄉村振興、助力基層治理、助力文化繁榮、助力科教興省人才強省、助力生態(tài)文明建設“六助力”行動(dòng)，組織引導銀發(fā)人才積極為創(chuàng )新驅動(dòng)、科教興省、人才強省、優(yōu)勢再造、換道領(lǐng)跑、產(chǎn)業(yè)布局、科技創(chuàng )新、縣域經(jīng)濟等出謀劃策，結合實(shí)際參與鄉村振興、平安建設、生態(tài)保護、文旅融合、深化改革等工作，持續釋放銀發(fā)人才資源潛力。

　　相關(guān)工作要求是什么？

　　建設銀發(fā)人才庫是一項政治性、專(zhuān)業(yè)性、實(shí)踐性非常強的工作，各級老干部工作部門(mén)要高度重視，通過(guò)成立工作專(zhuān)班等推動(dòng)銀發(fā)人才庫建設，積極探索各具特色的人才庫建設模式，體現時(shí)代性、突出針對性、增強有效性。

　　要緊密結合實(shí)際，制定方案，明確目標，細化任務(wù)，加強督促指導、培訓交流，形成上下銜接、同步聯(lián)動(dòng)、一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作態(tài)勢，確保銀發(fā)人才庫建設落細落地。

　　要做好宣傳發(fā)動(dòng)，積極選樹(shù)先進(jìn)典型，加大褒獎力度，著(zhù)力提供更加精準有效的服務(wù)保障，為銀發(fā)人才持續有效發(fā)揮作用提供有力支撐。

責任編輯：王沛森