許昌市創(chuàng )新基層離退休干部黨組織建設
近年來(lái)，許昌市委老干部局主動(dòng)應對新形勢下離退休干部黨建工作新情況新問(wèn)題，積極探索基層黨組織設置新模式，按照有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加活動(dòng)的原則把老同志們組織起來(lái)，逐步把離退休干部基層黨組織打造成凝聚老同志力量、發(fā)揮老同志作用的堅強陣地和重要平臺。
強化組織機構，提升黨建組織力。結合全市離退休干部黨員的身體、年齡和居住地分布等情況，以單建、合建、混建等方式設置離退休干部黨支部，在老干部城市管理督導團、老促會(huì )等社團組織中成立臨時(shí)黨組織，在老干部大學(xué)成立臨時(shí)黨支部，確保每一位離退休干部黨員都就近就便編入黨組織。特別是老干部大學(xué)學(xué)員來(lái)自全市各行各業(yè)，由于原單位（企業(yè)）關(guān)、停、并、轉和改制，一些黨員長(cháng)期不過(guò)組織生活，沒(méi)有歸屬感，渴望過(guò)正常組織生活的意愿非常強烈，通過(guò)臨時(shí)黨支部的設立，使學(xué)員黨員再次融入到黨組織的大家庭，通過(guò)參加組織活動(dòng)，增強了他們的黨性意識。同時(shí)，定期舉辦離退休干部黨支部書(shū)記培訓班，經(jīng)常舉辦臨時(shí)黨支部書(shū)記工作交流會(huì )，每年對優(yōu)秀黨支部進(jìn)行表彰，提高了他們的創(chuàng )先爭優(yōu)意識，離退休干部黨組織戰斗堡壘作用顯著(zhù)增強。
實(shí)施“五化管理”，煥發(fā)黨建生命力。結合省、市老干部工作會(huì )議提出的黨建要求，細化量化離退休干部黨建工作，“清單化”管理全年組織活動(dòng)，推動(dòng)黨建責任落到實(shí)處；把每月10日定為黨員活動(dòng)日和交納黨費日，每次活動(dòng)明確一個(gè)主題，包括開(kāi)展理論政策學(xué)習，開(kāi)展文體活動(dòng)，過(guò)黨員“政治生日”等，促進(jìn)黨務(wù)工作“規范化”；加強離退休黨員隊伍日常教育管理，嚴格“三會(huì )一課”制度，教育引導老黨員樹(shù)立創(chuàng )先爭優(yōu)意識，督促激勵老黨員發(fā)揮模范帶頭作用，加強隊伍管理“制度化”；結合離退休干部黨組織工作實(shí)際，對“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化、正能量活動(dòng)開(kāi)展等工作精準立項，以“項目化”管理充分調動(dòng)廣大老黨員的積極性，統籌推進(jìn)全年工作；組織離退休干部黨員訂閱“河南老干部”“蓮城微黨課”、“許昌老干部”等公眾號，引導他們建立各類(lèi)工作、學(xué)習、活動(dòng)微信交流群，鼓勵他們在各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )媒體和遠程教育平臺開(kāi)展線(xiàn)上學(xué)習活動(dòng)，實(shí)現黨員教育管理“信息化”。
推進(jìn)“黨建+”行動(dòng)，激發(fā)黨建新活力。積極探索離退休干部黨建工作和引導老同志發(fā)揮作用的融合路徑，深入開(kāi)展了“黨建+正能量活動(dòng)”“黨建+精準扶貧”“黨建+微公益”等三大行動(dòng)。在正能量活動(dòng)中注重打造離退休干部黨建工作品牌，在全市離退休干部中廣泛開(kāi)展“雙爭雙創(chuàng )”活動(dòng)，組織開(kāi)展“爭創(chuàng )離退休干部黨支部示范點(diǎn)”和“爭創(chuàng )離退休干部正能量示范點(diǎn)”等活動(dòng)，以黨建促正能量活動(dòng)深入開(kāi)展。按照自覺(jué)自愿、量力而行的原則，依靠離退休干部黨組織引導動(dòng)員廣大老同志通過(guò)科技扶貧、教育扶貧、文化扶貧等方式助力精準脫貧戰略，如，襄城縣老干部自編節目開(kāi)展文化下鄉扶貧，鄢陵縣老干部運用花卉苗木技術(shù)開(kāi)展科技下鄉等，幫助扶貧對象挖掉“窮”根子，甩掉“窮”帽子。構建黨建優(yōu)勢與公益活動(dòng)互為補充、共同促進(jìn)的格局，從“點(diǎn)亮微心愿”到“社區服務(wù)行”欄目，從“文藝義演”到“十九大知識進(jìn)社區”活動(dòng)，公益與黨建融匯交織、交相輝映，達到了1+1＞2的活動(dòng)效應，迸發(fā)出了強大的黨建新活力和公益影響力。
（許昌市委老干部局）
責任編輯：高翔