近年來(lái)，內蒙古自治區以習近平總書(shū)記關(guān)于老干部工作的重要論述為根本遵循，進(jìn)一步強化“抓老干部工作就是抓黨建工作，抓黨建工作就必須抓老干部工作”的意識，把離退休干部黨建工作作為重要政治任務(wù)，在抓基層、強基礎、補短板上下工夫，推動(dòng)離退休干部黨建工作整體水平不斷提升。

建強黨的基層組織，夯實(shí)離退休干部黨建工作的“主陣地”。針對內蒙古離退休干部黨建工作點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣的實(shí)際，創(chuàng )新和優(yōu)化離退休干部黨組織設置，通過(guò)采取單獨組建、與在職黨員聯(lián)建、融入社區黨建、行業(yè)統建、組建流動(dòng)黨員黨組織、設立臨時(shí)黨組織等方式，方便老同志就近參加組織生活。堅持以地域、單位為主設置黨組織，在全區建立離退休干部基層黨組織3840個(gè)，基本實(shí)現了全覆蓋。對于暫不具備單獨組建條件的單位，采取與在職黨員建立聯(lián)合黨支部的形式，一并納入原單位管理。包頭市青山區把老同志的組織關(guān)系轉移到所在社區的街道黨組織，實(shí)施網(wǎng)格化管理。呼和浩特市專(zhuān)門(mén)成立市直企業(yè)離休干部管理中心黨委，切實(shí)保障了老同志不因企業(yè)轉制、破產(chǎn)而管理缺位。大興安嶺林管局滿(mǎn)歸林業(yè)局積極開(kāi)展“筑巢”行動(dòng)，在生態(tài)移民區建立異地黨支部，為86名離退休干部黨員“安家落戶(hù)”。此外，還把離退休干部黨支部靈活建立在社區樓宇、老年大學(xué)班級、老年文體協(xié)會(huì )和老年社會(huì )組織中，實(shí)行一方隸屬、多重管理。目前，全區已建立非建制性離退休干部黨組織500多個(gè)，有效彌補了黨建“真空”。

突出思想政治引領(lǐng)，筑牢理想信念的“壓艙石”。把加強政治建設放在首位，加大政治理論學(xué)習的分量，引導廣大離退休干部立根固本、篤信踐行。同時(shí)，常態(tài)化開(kāi)展思想政治教育。以落實(shí)離退休干部政治待遇為重要抓手，完善情況通報、參觀(guān)學(xué)習等制度，強化對離退休干部的政治引領(lǐng)和思想引導。按季度編發(fā)《離退休干部學(xué)習參考》，定期通報老干部工作情況。有的基層黨組織開(kāi)設了黨建微信群，即時(shí)傳播黨的聲音，讓老同志真切感到“黨組織就在身邊”。

創(chuàng )新組織生活方式，燒旺黨內政治生活的“大熔爐”。落實(shí)全面從嚴治黨要求，對離退休干部繼續從業(yè)、黨費收繳使用等立下了“明規矩”，先后制定和完善了離退休干部黨支部組織生活、學(xué)習、流動(dòng)黨員管理等7項制度，形成了較為完備的支部工作制度體系。同時(shí)，結合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，大力推行黨員固定學(xué)習日、主題黨日、上微型黨課，使廣大離退休干部黨員的黨性修養普遍得到提高。烏蘭察布市推出“專(zhuān)題教育、精準扶貧、志愿服務(wù)、紅色記憶”4個(gè)板塊，組織老同志開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，讓學(xué)與做更加緊密扎實(shí)。此外，注重人文關(guān)懷。對年老體弱的老同志，由支部上門(mén)送學(xué)；考慮到支部班子成員年齡普遍偏大，有的還選派在職黨員兼任副書(shū)記、委員，協(xié)助他們開(kāi)展工作。

深入挖掘紅色資源，激活老同志釋放正能量的“動(dòng)力源”。注重發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，充分挖掘廣大老同志中蘊藏的豐富資源，弘揚紅色傳統。目前，全區由老干部、老戰士、老專(zhuān)家、老教師、老模范組成的“五老”宣講團已發(fā)展到2.1萬(wàn)個(gè)，參與宣講團工作的“五老”達24萬(wàn)人。宣講團發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，進(jìn)校園、入社區、走基層，講傳統，傳精神，引導青少年做紅色文化的傳承者。在紀念紅軍長(cháng)征勝利80周年之際，自治區黨委老干部局對健在的老紅軍事跡進(jìn)行了“搶救性”采訪(fǎng)，對部分老干部老革命的回憶文章進(jìn)行了搜集整理，傳承紅色基因。注重宣傳“時(shí)代楷?！碧K和等一批全國全區離退休干部先進(jìn)事跡，激勵引導老同志向先進(jìn)學(xué)習，弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。 

責任編輯：高翔