省直干休所從抓考勤紀律入手，不斷強化作風(fēng)建設，打造守規矩、講紀律，廉潔高效的干部職工隊伍。一是多措并舉，加強上下班考勤管理。省直干休所采取早上簽到和點(diǎn)名相結合的方式狠抓考勤紀律，成效顯著(zhù)，干部職工都能?chē)栏褡袷厣舷掳嗉o律，按時(shí)到崗，堅守工作崗位。為了進(jìn)一步規范管理， 4月份，省直干休所安裝了面部識別考勤機，要求全所干部職工上下班必須在指定考勤處進(jìn)行考勤，特別要求班子成員做好表率，按時(shí)上下班并簽到。對遲到早退和曠工的，每周一在所辦公會(huì )進(jìn)行通報，每月匯總并公示，對考勤不合格的人員，取消本月平時(shí)考核優(yōu)秀的評選資格。二是加強值班考勤管理。要求值班人員必須在規定時(shí)間和地點(diǎn)值班，不得擅自離崗，值班領(lǐng)導采取電話(huà)查崗和現場(chǎng)查崗相結合的方式加強對值班人員的監督和管理。三是推進(jìn)考勤管理常態(tài)化，制度化。修訂完善《省直干休所請銷(xiāo)假制度》，制定《省直干休所考勤管理暫行辦法》，對請銷(xiāo)假和考勤管理有關(guān)要求進(jìn)一步規范，努力做到，考勤管理事事有制度可依，人人按制度辦事。

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