近年來(lái)，江蘇泰州市委老干部局針對老干部隊伍需求更趨多樣化、服務(wù)外延更趨社會(huì )化的特點(diǎn)，借力發(fā)力，充分整合利用社會(huì )各方資源，全面推進(jìn)離退休干部服務(wù)管理工作。

一是借力社會(huì )養老機構資源。全市建有各類(lèi)養老服務(wù)機構147所，居家養老服務(wù)中心（站）1050家，床位27119張，工作人員345人。全市1065名離退休干部通過(guò)社會(huì )養老機構，享受到優(yōu)雅的生活環(huán)境、合理的膳食、周到的醫護服務(wù)、多種文化娛樂(lè )和不同需求級別的照料服務(wù)。

二是借力社會(huì )醫療資源。泰州市局選擇了醫療條件好、服務(wù)質(zhì)量高的市人民醫院、市中醫院作為老干部醫療服務(wù)定點(diǎn)醫院，兩家醫院專(zhuān)門(mén)開(kāi)設了老干部門(mén)診、服務(wù)專(zhuān)窗，擴增老干部病床，實(shí)行掛號、就診、繳費、取藥、住院“五優(yōu)先”制度，開(kāi)辟“綠色通道”，提供“一站式”服務(wù)。針對老干部“兩高期”的特殊需求，兩家醫院還依托社區醫療衛生資源，建立老干部家庭病床，抽調醫術(shù)好、待人熱情的醫護人員開(kāi)展上門(mén)巡診，提供送醫送藥等服務(wù)，為老干部建立健康檔案，使老干部小病不出社區、大病及時(shí)得到救治。

 三是借力社會(huì )陣地資源。充分發(fā)揮街道社區、機關(guān)部門(mén)、企事業(yè)單位、高等院校、軍隊干休所、涉老團體等陣地資源優(yōu)勢，形成以市老干部活動(dòng)中心、老干部（老年）大學(xué)為龍頭，各塊社會(huì )陣地為支撐，整體聯(lián)動(dòng)的老干部資源共享學(xué)習活動(dòng)圈。全市所有的體育館、文化館、圖書(shū)館以及各旅游景點(diǎn)都對老干部實(shí)行了免費開(kāi)放，老干部經(jīng)常性學(xué)習活動(dòng)陣地達到240多個(gè)。

 四是借力社會(huì )助老資源。市公交公司特制《公交線(xiàn)路一覽表》送給老干部，發(fā)放“鳳城一卡通”，方便老同志出行；桃園、喬園、望海樓、溱湖等重點(diǎn)旅游景點(diǎn)對老干部免費開(kāi)放；食品藥品監督局在市老干部活動(dòng)中心設立了“食品藥品安全科普宣傳站”，為老干部開(kāi)展食品、藥品安全方面的宣傳和服務(wù)；電信、移動(dòng)等部門(mén)為老干部定制專(zhuān)用服務(wù)終端，免費安裝“電子保姆”，構建“老干部親情服務(wù)系統”。

五是借力社會(huì )人才資源。從全市各大院校、機關(guān)干部、離退休干部中挑選了一支由專(zhuān)家學(xué)者組成的講師團，以“夕陽(yáng)紅大講堂”為平臺，為老干部定期作時(shí)事政治、社會(huì )熱點(diǎn)、保健養身、歷史文化等報告。先后聘請書(shū)畫(huà)、攝影、舞蹈、健身等方面方面造詣頗深的藝術(shù)家、資深人士140多人次，為老同志傳道授業(yè)，豐富活躍了老干部的精神文化生活。

    六是借力機關(guān)部門(mén)資源。泰州市局先后與機關(guān)部門(mén)協(xié)調解決了離休干部住房補貼和年終效能考核獎的發(fā)放；協(xié)調人社、衛生、財政等部門(mén)解決了離休干部醫療費用的正常增長(cháng)機制；協(xié)調機關(guān)工委啟動(dòng)機關(guān)黨組織和黨員干部開(kāi)展與老干部“零距離愛(ài)心服務(wù)工程”活動(dòng)，整合全市52家黨組織的黨員義工資源，組建了服務(wù)老干部黨員義工工作隊，并將黨員義工服務(wù)老干部工作情況列入年度黨建考核內容；協(xié)調民政部門(mén)把老干部工作納入了老年事業(yè)發(fā)展規劃，讓老干部共享改革發(fā)展成果。目前，市級機關(guān)各部門(mén)對老干部工作更加重視，列入了黨委（黨組）議事日程，做到年初有布置，年終有考核，有力地推動(dòng)了老干部工作在各部門(mén)的落實(shí)。

責任編輯：高翔