鄭州市老干部待遇保障實(shí)現新突破
“叮鈴鈴，叮鈴鈴……”，“解決了……”，“不愁了……”。伴著(zhù)從話(huà)筒中溢出的喜悅，鄭州市委老干部局忙碌的一天又開(kāi)始了。以往他們接聽(tīng)到的電話(huà)里，不是訴求，就是抱怨。這些天，他們時(shí)常會(huì )接到這樣的來(lái)電，電話(huà)中年事已高的老同志用激動(dòng)的聲音訴說(shuō)著(zhù)滿(mǎn)足與感激。“老同志們哪里有困難，哪里就有黨組織溫暖”這是鄭州市委老干部局一貫秉承的理念。他們在全省老干部工作中走前頭、挑大梁、做表率，在解決一系列疑難問(wèn)題上想對策、出實(shí)招、開(kāi)先河，取得了顯著(zhù)成效。
平凡的崗位亦能干出非凡的業(yè)績(jì)。讓每位老同志都過(guò)上安心舒適的生活，是鄭州市委老干部局始終追求的目標。在鄭州市委市政府的大力支持下，一支擔當勇為的老干部工作隊伍正凝聚力量，攻堅克難、與時(shí)俱進(jìn)，用心用情用愛(ài)做好服務(wù)保障工作。
用心編織構筑體制大保障
政策再好，落到實(shí)處才是根本。如何給離退休干部解難事送溫暖，讓有功之臣在晚年享受更好的服務(wù)保障，始終是鄭州市委老干部局擺在首要的任務(wù)。醫療費高、自費額高、企業(yè)負擔重，離退休干部的待遇問(wèn)題遲遲得不到解決，讓老同志本不寬裕的日子更加緊張。面對棘手的問(wèn)題，鄭州市委老干部局心懷“不留遺憾，盡力解決”的初衷，從問(wèn)題根源入手，結合中央、省委兩個(gè)文件的要求和鄭州市的實(shí)際情況，率先進(jìn)行制度探索。他們全力以赴，把每一位離退休干部的事情當自家事，擬定的方案改了又改，專(zhuān)題研討會(huì )開(kāi)了又開(kāi)，多方協(xié)調的路跑了又跑……靠著(zhù)苦干實(shí)干的勁頭，在反復論證的基礎上，終于破荊棘見(jiàn)彩虹。鄭州市人民政府《關(guān)于市直非全供事業(yè)單位離休干部有關(guān)待遇的會(huì )議紀要》（鄭政會(huì )紀〔2017〕48號）明確，從2018年1月1日起，鄭州市市直非全供事業(yè)單位離休干部的醫療統籌費全部納入市財政統一負擔。困擾多年的醫療統籌費問(wèn)題終于得到根治，它給老同志送去了溫暖，也給同類(lèi)事件的化解，開(kāi)出了一劑標本兼治的良方，推動(dòng)鄭州市老干部工作向創(chuàng )新性發(fā)展邁出至關(guān)重要的一步。
用情服務(wù)緊連你我彼此心
匆匆的腳步敲打著(zhù)青石臺階，碰撞出鏗鏘有力的陣響，風(fēng)雨中顯得更外亮眼，這是鄭州市干休所薛所長(cháng)和李書(shū)記忙碌工作的剪影。自從住所的一位老紅軍遺屬反映醫療待遇問(wèn)題以來(lái)，往返于干休所和鄭州市委老干部局的腳步就沒(méi)有停歇過(guò)。駐足于五星紅旗腳下，不禁追憶起往昔的崢嶸歲月。新中國的成立是一代代革命先驅用鮮血和生命鑄造。紅軍遺屬用堅挺的脊梁默默支援著(zhù)前線(xiàn)，撐起家的希望。他們是祖國的親人更是每名老干部工作者的至親，紅軍遺屬的心頭事也成為鄭州市委老干部局工作的頭等要事。面對長(cháng)期以來(lái)的遺留問(wèn)題，在了解到93歲趙桂英老人所反映的事件后，鄭州市委老干部局有了更大膽的設想和更超前的謀劃。這一次，他們不僅要解決趙桂英老人一家事，還要把類(lèi)似的情況一攬子統統解決，問(wèn)題在哪兒就發(fā)力在哪兒，一項專(zhuān)門(mén)針對紅軍遺屬醫療待遇的計劃應運而生。站在制度設計的新高度，從老同志的訴求出發(fā)，鄭州市委老干部局大刀闊斧，銳意創(chuàng )新，在綜合考量多種因素之后，從2017年7月1日起，讓原來(lái)享受鄭州市城鎮職工醫保或居民醫保的12名紅軍遺屬享受公務(wù)員醫療待遇。鄭州市委老干部局再一次用政策優(yōu)勢，解決了紅軍遺屬多年來(lái)存在的遺留問(wèn)題。這種將具體個(gè)案變普惠方案，以點(diǎn)帶面推陳出新，抓準疑難問(wèn)題重點(diǎn)把脈，有針對性的提出政策性解決措施的做法，是一種大膽的嘗試，也是一種值得點(diǎn)贊的創(chuàng )新。
用愛(ài)聚力譜寫(xiě)尊老新篇章
讓老干部實(shí)現“老有所養、老有所醫、老有所樂(lè )”是黨組織的要求，是老同志的期盼，更是老干部工作者的職責所在。為了讓老同志了卻后顧之憂(yōu)，怡享晚年，鄭州市委老干部局把老同志反映比較多的問(wèn)題，如一次性撫恤金、喪葬費、護理費、骨灰存放費等“老”問(wèn)題變成“新”課題，集中商討，多家聯(lián)動(dòng)，準備徹底解決。當然，錢(qián)哪里籌、界限怎么畫(huà)、標準怎么定……，不是鄭州市委老干部局一家說(shuō)了算，更需要市委市政府、人社、財政等多部門(mén)的支持與認可。萬(wàn)事開(kāi)頭難，政策措施的出臺落地，不是一蹴而就，往往千頭萬(wàn)緒，涉及多部門(mén)，牽連多環(huán)節，一個(gè)節點(diǎn)出問(wèn)題、一個(gè)難點(diǎn)不清除、一個(gè)政策不吃透，都會(huì )停滯不前，前功盡棄。在一次又一次的攻關(guān)努力下，他們的真心誠意也深深地感動(dòng)著(zhù)每一家經(jīng)辦單位人員的心。為了盡可能優(yōu)化解決渠道，減緩市直非全供事業(yè)單位壓力，最大限度維護老同志權益，多家單位擰成一股勁，齊心協(xié)力推動(dòng)了政策出臺。從2017年8月1日起，鄭州市市直非全供事業(yè)單位離休干部的護理費、喪葬費、一次性撫恤金、骨灰存放費及市屬企業(yè)離休干部骨灰存放費，由所在單位向市財政提出申請，由市財政負擔。這一措施的出臺，又為鄭州市老干部工作設定了新標度，翻開(kāi)了新篇章。平凡的崗位亦能干出非凡的業(yè)績(jì)。讓每位老同志都過(guò)上安心舒適的生活，是鄭州市委老干部局始終追求的目標。在鄭州市委市政府的大力支持下，一支擔當勇為的老干部工作隊伍正凝聚力量，攻堅克難、與時(shí)俱進(jìn)，用心用情用愛(ài)做好服務(wù)保障工作。
（鄭州市委老干部局）
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