近日，省委組織部副部長(cháng)、老干部局局長(cháng)段君海主持召開(kāi)局5月份工作點(diǎn)評會(huì )并講話(huà)，各處(室)、局直各單位負責同志匯報了五月份工作開(kāi)展情況及六月份工作打算，分管局領(lǐng)導進(jìn)行了認真點(diǎn)評，與會(huì )同志對各處(室)、局直各單位工作進(jìn)行了實(shí)名制評價(jià)。
段君海指出，5月份全局上下持續用力，各項工作都取得了較好成績(jì)：一是工作開(kāi)展更加積極主動(dòng)，各處室、各單位多數同志都能主動(dòng)謀劃工作，認真抓好工作落實(shí)。二是爭先創(chuàng )優(yōu)意識明顯增強，全局比學(xué)趕超、創(chuàng )先爭優(yōu)的氛圍日益濃厚。三是責任傳導正在逐漸到位，真正形成了千斤重擔大家挑，人人頭上有指標。四是制度執行正在養成自覺(jué)，絕大多數處室（單位）工作點(diǎn)評扎實(shí)開(kāi)展，分管局領(lǐng)導、人事處及局直黨委基本實(shí)現指導督導全覆蓋。
段君海強調，開(kāi)展工作點(diǎn)評，就是抓工作落實(shí)，抓作風(fēng)轉變。近日，省委辦公廳轉發(fā)了我局開(kāi)展工作點(diǎn)評的做法，給予了充分肯定。下一步要堅持下去，久久為功。一要以工作點(diǎn)評為抓手，進(jìn)一步濃厚學(xué)習氛圍。有些處室（單位）的同志，甚至個(gè)別處級干部不注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，一些基本的應知應會(huì )知之甚少。面對新的形勢和任務(wù)，要以強烈的求知欲和進(jìn)取精神，進(jìn)一步強化學(xué)習意識，做到干什么學(xué)什么，缺什么補什么，努力成為本職崗位的政策通、活字典。局直黨委要有針對性地組織好理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)舉辦專(zhuān)題講座、集中培訓，提升機關(guān)干部的綜合素質(zhì)；各支部要建立讀書(shū)學(xué)習制度，發(fā)揮“老干部工作大講堂”的作用，大興學(xué)習之風(fēng)，切實(shí)解決知識老化、思想僵化、能力退化問(wèn)題。二要以工作點(diǎn)評為抓手，進(jìn)一步扎實(shí)工作作風(fēng)。會(huì )議開(kāi)了，文件發(fā)了，任務(wù)分解了，并不等于落實(shí)了。目前仍有個(gè)別處室（單位）抓而不緊、抓而不實(shí)，一些同志工作浮在面上，習慣坐在辦公室打個(gè)電話(huà)、要個(gè)材料，即使下去也是走馬觀(guān)花，甚至工作得過(guò)且過(guò)，不在狀態(tài)。扎實(shí)工作作風(fēng)，離不開(kāi)“實(shí)干”二字。要走出辦公室，深入基層一線(xiàn)調查研究，撲下身子真抓實(shí)干，做到事有專(zhuān)管之人，人有明確之責，時(shí)有限定之期，每一項工作都要做到件件有回音，事事有結果。要組織學(xué)習討論局直黨委推薦的《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》《機關(guān)行為36忌》兩本書(shū)，進(jìn)一步強化干部職工的責任心、事業(yè)心和危機感、緊迫感。三要以工作點(diǎn)評為抓手，進(jìn)一步樹(shù)立問(wèn)題意識。要克服自滿(mǎn)心態(tài)，既看到成績(jì)，更要看到問(wèn)題，進(jìn)一步樹(shù)立問(wèn)題意識，強化問(wèn)題導向。每個(gè)處室（單位）都要結合部門(mén)職能、崗位職責，對照今年的目標任務(wù)，認真查找存在的問(wèn)題和差距，列出問(wèn)題清單，建立問(wèn)題臺賬，采取有效措施，以問(wèn)題整改促工作落實(shí)，努力變短板為優(yōu)勢，使工作的難點(diǎn)成為工作的亮點(diǎn)，不斷開(kāi)創(chuàng )工作的新局面。四要以工作點(diǎn)評為抓手，進(jìn)一步匡正機關(guān)風(fēng)氣。開(kāi)展點(diǎn)評，就要評出好中差，絕不能搞平衡照顧，更不能好壞不分走過(guò)場(chǎng)，切實(shí)做到讓有為者有位、吃苦者吃香，對工作無(wú)所用心、無(wú)所事事者要進(jìn)行批評教育和組織處理。實(shí)名制評價(jià)是對每一個(gè)干部職工政治品質(zhì)、思想作風(fēng)、品德修養和黨性原則的一次檢驗，要善于從每個(gè)人每一次實(shí)名制評價(jià)表中評判業(yè)績(jì)、分析問(wèn)題、了解干部、改進(jìn)工作，以實(shí)名制評價(jià)倡樹(shù)機關(guān)干部職工公道正派、見(jiàn)賢思齊的行為規范。
為進(jìn)一步發(fā)揮工作點(diǎn)評會(huì )抓工作轉作風(fēng)的作用，段君海深入省老干部大學(xué)指導5月份工作點(diǎn)評會(huì )，實(shí)地查看了省老干部大學(xué)教學(xué)設施和教學(xué)組織情況，看望在學(xué)校學(xué)習的老同志，并聽(tīng)取教育處13位同志工作匯報。他指出，教育處全體同志齊心協(xié)力、克服困難，工作取得了明顯成績(jì)，要立足現有情況，現有條件，把老干部大學(xué)繼續辦好。就做好下一步工作，段君海強調：一要進(jìn)一步強化責任意識。我們有些同志工作沒(méi)有做好，原因并不復雜，就是責任意識的缺失。老干部大學(xué)當前處于特殊時(shí)期，面臨的困難很多，更需要強化責任意識，要建立定責、督查、考核機制，對每一項工作都要定責任人、定目標、定標準、定時(shí)間，每一個(gè)環(huán)節、每一個(gè)崗位都要壓實(shí)責任，才能保證工作不出差錯，做出成績(jì)。要進(jìn)一步強化全局意識，不僅要按照責任分工把自己份內的事做好，還要有一盤(pán)棋思想，工作上相互協(xié)調配合、及時(shí)補位。二要進(jìn)一步強化能力提升。老干部局每一個(gè)崗位，都是能力崗位、責任崗位，一定要在提高履職能力上下功夫。要重點(diǎn)提升六個(gè)方面的能力，即提升政治把握能力，就是科學(xué)判斷形勢和準確把握方向的能力，要切實(shí)增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終保持政治上的清醒和堅定；提升學(xué)習能力，干什么學(xué)什么，缺什么補什么，同時(shí)注重學(xué)以致用，真正把學(xué)習成果轉化為謀劃工作的思路、推動(dòng)工作的措施；提升協(xié)調能力，要善于協(xié)調上下左右各方面的關(guān)系，調動(dòng)各方面的積極性，既要求得橫向相關(guān)單位的協(xié)作配合，又要加強單位（處室）內部的溝通聯(lián)系，形成工作合力；提升執行能力，對決策部署的事，要堅決執行，說(shuō)了就算，定了就干，干就干好，努力形成堅決執行、主動(dòng)執行、立即執行的工作作風(fēng)；提升創(chuàng )新能力，要不斷研究新情況、適應新變化、理出新思路，通過(guò)創(chuàng )新破解難題、提升工作水平；提升表達能力，也就是說(shuō)和寫(xiě)的能力，要注意學(xué)習積累，強化實(shí)踐鍛煉，通過(guò)老干部工作講堂、專(zhuān)題培訓、文稿點(diǎn)評等形式，使每一個(gè)干部職工養成好學(xué)、善思、勤寫(xiě)的習慣，不斷提升文字水平和語(yǔ)言表達能力。三要進(jìn)一步強化管理服務(wù)。老干部大學(xué)是面對面為老同志提供服務(wù)的窗口單位，要進(jìn)一步強化服務(wù)意識，提升管理水平，帶著(zhù)愛(ài)心、帶著(zhù)孝心、帶著(zhù)責任心做好精細化管理和親情化服務(wù)。要根據老同志的特點(diǎn)和需求，合理設置課程。要認真研究教師隊伍的管理服務(wù)，加強溝通交流，積極為他們開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)提供幫助和支持。
責任編輯：高翔