為引導離退休干部黨員踐行“兩學(xué)一做”，推進(jìn)離退休干部黨員日常管理的精細化、科學(xué)化、規范化，湖南省委離退休干部工委就試行離退休干部黨員積分管理制度，對各市州委離退休干部工委、省直和中央在湘單位離退休干部工作部門(mén)提出了具體意見(jiàn)。該意見(jiàn)從積分管理制度的適用范圍、積分內容、考核方法等方面進(jìn)行了明確，并提出了相關(guān)要求。

　　一、適用范圍

　　黨員積分管理適用于全省離退休干部黨員。年老體弱、長(cháng)期患病、行動(dòng)不便及其他特殊情況的黨員，經(jīng)所在黨支部研究，報基層黨委同意，可不參加積分管理。

　　二、積分內容

　　離退休干部黨員積分基礎分為100分，主要內容包括以下方面：

　　 （一）學(xué)習活動(dòng)好(20分)。認真學(xué)習黨章黨規和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，在重大原則問(wèn)題上分清是非，做到在思想上政治上行動(dòng)上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。積極履行黨員義務(wù)，堅決執行黨的決議，服從組織分配，積極參加支部主題黨日、“三會(huì )一課”、民主評議黨員等黨的組織生活，自覺(jué)按時(shí)足額交納黨費。

　　 （二）傳承家風(fēng)好(20分)。注重言傳身教，睦鄰友好、勤儉持家；教育引導親屬子女模范遵紀守法，弘揚傳統美德，家庭和睦，家風(fēng)淳正；積極關(guān)心下一代的成長(cháng)，當好優(yōu)良傳統的傳播員、社會(huì )主義榮辱觀(guān)的引領(lǐng)員、社會(huì )主義思想道德的輔導員、良好社會(huì )風(fēng)氣的監督員。

　　 （三）發(fā)揮作用好(20分)。帶頭展示陽(yáng)光心態(tài)，注重發(fā)揮自身專(zhuān)長(cháng)和優(yōu)勢，積極參加金秋助貧、點(diǎn)贊建言、互助關(guān)愛(ài)等正能量活動(dòng)；參與民主管理，做好群眾的教育引導工作，幫助調解鄰里糾紛，及時(shí)化解不穩定、不和諧因素；在公益事業(yè)中主動(dòng)作為、積極奉獻。

　　 （四）保持本色好(20分)。講黨性、重品行、做表率；自覺(jué)踐行忠誠老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人核心價(jià)值觀(guān)，帶頭踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)；堅定理想信念，不斷增強“四個(gè)自信”，不聽(tīng)信和傳播有損黨的形象的言論，不搞封建迷信活動(dòng)，不信仰宗教，不參與非法邪教組織。

　　 （五）群眾反映好(20分)。樹(shù)牢宗旨觀(guān)念，自覺(jué)踐行黨的群眾路線(xiàn)，密切聯(lián)系群眾，維護群眾利益；不支持不參與上訪(fǎng)鬧事和群體性事件；影響和帶動(dòng)周?chē)罕妶远ú灰聘h走；在社會(huì )和群眾中有好口碑、好形象。在每年的黨員民主評議中，滿(mǎn)意率達90%以上。

　　各級離退休干部黨(工)委和離退休干部工作部門(mén)可結合本地本單位實(shí)際，突出針對性、操作性、實(shí)效性，制定明確具體的積分內容。

　　三、考核方法

　　 離退休干部黨員積分管理按照基層黨委的統一部署、統籌推進(jìn)，以黨支部為單位實(shí)施，一年為一個(gè)積分周期,在時(shí)間安排、具體操作上與民主評議黨員、評先評優(yōu)等工作統籌銜接。一般按以下環(huán)節進(jìn)行：

　　科學(xué)制定標準。每年初，離退休干部黨支部根據考評細則明確的積分內容，結合本支部黨員實(shí)際，細化量化考核標準、明確積分事項，分值設定和考核方式要科學(xué)合理、簡(jiǎn)便易行，充分體現獎優(yōu)罰劣，可設置相應的加分、扣分和一票否決項目。

　　季末自主申報。每月末，離退休干部黨員對照記分標準評定積分，每季末如實(shí)向所在黨小組或黨支部申報每月積分事項。黨支部要明確記分員，建立積分臺帳。記分員一般由組織委員或黨小組長(cháng)擔任，也可民主推選產(chǎn)生。

　　半年公開(kāi)公示。每半年，支委會(huì )或黨小組根據黨員履行義務(wù)、遵守紀律、發(fā)揮作用等情況，對每名黨員的積分事項和分值進(jìn)行初評，并將初評情況在一定范圍內公開(kāi)，接受黨員的申辯和問(wèn)詢(xún)，及時(shí)核實(shí)反饋。

　　年底綜合評定。每年底，黨支部結合民主評議情況對每名黨員的積分事項和分值進(jìn)行累計匯總、綜合評定，向黨員公布，并報上級黨組織備案。

　　四、相關(guān)要求

　　 （一）強化組織保障。各級離退休干部黨(工)委和離退休干部工作部門(mén)要把推行黨員積分管理制度作為加強離退休干部黨員隊伍建設的一項重要措施，抓緊抓好，務(wù)求實(shí)效；要制定開(kāi)展離退休干部黨員積分管理工作方案，注重分類(lèi)指導，搞好督促檢查，推動(dòng)黨員積分管理工作深入開(kāi)展。各基層離退休干部黨組織要堅持客觀(guān)公正、民主公開(kāi)，讓離退休干部黨員全過(guò)程參與積分管理工作，確保離退休干部黨員積分管理工作取得實(shí)效。

　　 （二）加強結果運用。離退休干部基層黨組織要把離退休干部黨員積分管理作為黨員評先評優(yōu)和處置不合格黨員的重要依據。對積分靠前的黨員，應作為離退休干部“雙先”和優(yōu)秀黨員評選對象。對積分排名靠后、存在突出問(wèn)題的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負責人對其進(jìn)行談話(huà)，符合相關(guān)規定、被認定為不合格黨員的，按照有關(guān)規定作出組織處置。

　　 （三）加強宣傳引導。各級離退休干部黨(工)委和離退休干部工作部門(mén)要及時(shí)總結推廣實(shí)行離退休干部黨員積分管理制度的經(jīng)驗做法，選樹(shù)先進(jìn)典型，大力宣傳踐行“兩學(xué)一做”模范離退休干部黨員優(yōu)秀事跡，營(yíng)造良好輿論氛圍，推動(dòng)本地本單位離退休干部黨建工作持續發(fā)展。

　　(三湘老干部)

責任編輯：高翔