近日，省委老干部局召開(kāi)第一季度工作點(diǎn)評會(huì )。各處室（單位）負責同志分別匯報第一季度工作開(kāi)展情況及下一步工作打算，局領(lǐng)導對分管處室（單位）工作進(jìn)行點(diǎn)評，與會(huì )同志以記名方式對各處室（單位）工作進(jìn)行了評價(jià)。省委組織部副部長(cháng)、老干部局局長(cháng)段君海出席會(huì )議并講話(huà)。

段君海指出，各處室（單位）第一季度工作取得了階段性的成績(jì)，為下一步工作奠定了較好的基礎，但是還存在工作站位上不夠高、工作落實(shí)不夠到位、創(chuàng )先爭優(yōu)意識不夠強等問(wèn)題。他強調，今年是黨的十九大召開(kāi)之年，省委對老干部工作寄予了厚望。做好今年的老干部工作，需要我們在總結成績(jì)、探究規律的同時(shí)，正視問(wèn)題、解決問(wèn)題，鞏固好的基礎，堅定發(fā)展信心，推動(dòng)工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

一要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要增強自豪感、使命感，不斷提升工作的精氣神。要“干”字當頭，既要想干、愿干、積極干，又要能干、會(huì )干、善于干。要有昂揚向上的工作激情，以只爭朝夕的拼勁和不達目的不罷休的韌勁，創(chuàng )新工作思路，改進(jìn)工作方法，雷厲風(fēng)行抓好落實(shí)。要發(fā)揮好領(lǐng)導干部的“頭雁”作用，一級做給一級看，一級帶著(zhù)一級干，以身作則、身先士卒，帶動(dòng)工作落實(shí)。對于定下來(lái)的事，一定要盯住不放，一抓到底，抓出成效，把工作成效作為檢驗工作的唯一標準。要不斷提高綜合素質(zhì)，把加強學(xué)習作為提高本領(lǐng)的重要手段。

二要有快干干好的作風(fēng)。要發(fā)揚“馬上就辦”精神，凡事都要立足于一個(gè)“早”字，早計劃、早安排、早部署、早落實(shí)，以超前的思維和舉措爭取工作的主動(dòng)權，做到今日事今日畢，明日事今日計。要發(fā)揚“涉險灘”精神，當前老干部工作面臨許多新情況、新問(wèn)題，需要解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題越來(lái)越多，要拿出一種韌勁、闖勁，敢于破解難題，不能把問(wèn)題層層上交，自覺(jué)當好攻難克艱的“主攻手”。要發(fā)揚“工匠”精神，樹(shù)立精品意識，對每一項工作、每一個(gè)活動(dòng)都做到高起點(diǎn)謀劃、高標準定位、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量完成，持續不斷抓特色、育亮點(diǎn)、創(chuàng )精品，進(jìn)一步提升工作水平。

三要有督查問(wèn)效的制度機制。要層層細化落實(shí)責任，各處室（單位）要按照2017年工作要點(diǎn)，將任務(wù)分解到部門(mén)、落實(shí)到個(gè)人，真正做到部門(mén)責任制度化、崗位責任具體化、責任鏈接無(wú)縫化，確保每一項工作有人抓有人管，每一件事有人辦。要對每項工作實(shí)行項目化管理，制定“路線(xiàn)圖”，細化“施工圖”，明確“時(shí)間表”，以目標倒逼責任，以時(shí)間倒逼進(jìn)度，抓住關(guān)鍵、瞄準問(wèn)題、聚焦發(fā)力，逐項推進(jìn)。要認真落實(shí)“三點(diǎn)評”制度，要真點(diǎn)嚴評，堅決防止走過(guò)場(chǎng)、搞形式、前緊后松、上嚴下松，局領(lǐng)導班子成員要參加分管處室（單位）的點(diǎn)評會(huì )，各處室（單位）主要負責同志每月要認真抓好本處室（單位）的“三點(diǎn)評”工作。要將“三點(diǎn)評”情況記入平時(shí)考核檔案，作為年度考核、評先評優(yōu)的重要依據。要建立督查問(wèn)責的倒逼機制，強化督查暗訪(fǎng)工作，緊盯不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，切實(shí)解決“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、不干又能怎么樣”的問(wèn)題，真正形成“讓忠誠者重用、讓有為者有位、讓吃苦者吃香”的干事環(huán)境。

省委老干部局副局長(cháng)李修建、王金貴、陳鴻飛，省關(guān)工委專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)何麗華出席會(huì )議，各處室、局直各單位主要負責同志參加會(huì )議。

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