光山縣突出“三個(gè)重點(diǎn)”力促老干部工作上臺階
近年來(lái)，光山縣委老干部局主動(dòng)適應老干部工作轉型發(fā)展的新要求，突出抓實(shí)內部管理、增添正能量和服務(wù)保障“三個(gè)重點(diǎn)”，向管理要水平，向作為要形象，向服務(wù)要發(fā)展，促進(jìn)了老干部工作提檔升級。
一、強化管理，夯實(shí)基礎，提升老干部部門(mén)工作水平
一是抓“常”，推動(dòng)學(xué)習教育實(shí)現常態(tài)化。認真開(kāi)展經(jīng)常性教育，始終堅持每周五集中學(xué)習的好傳統，先后開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育、“三嚴三實(shí)”以及“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育，強化了宗旨意識和服務(wù)意識。
二是抓“實(shí)”，各項制度落實(shí)到位。沒(méi)有規矩不成方圓，縣委老干部局根據工作需要，制定和完善了各項工作制度，做到有事可依，有規可循，促進(jìn)了機關(guān)規范化建設，嚴格照章辦事，堅決讓制度說(shuō)話(huà)，放大剛性制度在管理中的監督、激勵、約束和規范作用。
三是抓“嚴”，嚴格工作機制。實(shí)行機關(guān)人員輪流值班、領(lǐng)導帶班責任制，明確分工，細化責任，事有人問(wèn)，工作有人管，有效扼制了棚架、推諉、拖沓等不良現象的滋生。嚴格工作問(wèn)責制，誰(shuí)主辦誰(shuí)負責，對工作完成不力造成工作失誤、被動(dòng)的以及老干部有意見(jiàn)的，對相關(guān)責任人予以追責。嚴字當頭，增強了全局人員的工作責任感，激發(fā)了機關(guān)人員要干事、多干事、干成事的內在動(dòng)力和工作熱情。
四是抓“細”，以人為本關(guān)心老干部。為滿(mǎn)足老干部多樣化的活動(dòng)需求，縣委老干部局爭取財政資金50多萬(wàn)元，裝備了老干部電教室一個(gè)，為老干部學(xué)校配備教學(xué)儀器和設備兩套，為老干部活動(dòng)室添置柜式空調四部，標準桌球1臺；鋪裝木地板52平方米，更換老年協(xié)會(huì )辦公桌椅、文件柜4臺套；硬化了老干部室外活動(dòng)場(chǎng)地300余平方米；更換了活動(dòng)中心鑄鐵圍欄、大門(mén)和照明設備，安裝了視頻監控系統。自籌資金10萬(wàn)元，對活動(dòng)中心衛生間全部進(jìn)行升級改造。
二、建好平臺，促進(jìn)發(fā)揮，樹(shù)立老干部部門(mén)良好形象
一是協(xié)會(huì )機制建設日趨完善。在機制建設上做到“七有”，即各老年協(xié)會(huì )均有一位聲望高的縣處級退休領(lǐng)導掛帥，有穩定和諧的協(xié)會(huì )班子，有固定的辦公場(chǎng)所，有一大批退休干部會(huì )員，有財政預算經(jīng)費保障，有協(xié)會(huì )規章，有經(jīng)常性活動(dòng)。認真做好新會(huì )員的選拔和注冊工作，不斷注入新鮮血液。
二是老干部黨支部建設不斷加強。將老年協(xié)會(huì )的靈活性與老干部黨支部的嚴密性相結合，創(chuàng )新組織設置方式，發(fā)揮黨建資源合力，按照“協(xié)會(huì )+支部”的形式，在各協(xié)會(huì )分別建立了老干部黨支部，挑選黨性強、威望高、身體好的老黨員任支部書(shū)記，進(jìn)一步放大老干部黨員思想政治優(yōu)勢，凝聚協(xié)會(huì )力量。
三是圍繞主題增添正能量。緊緊圍繞“展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”這一主題，書(shū)畫(huà)研究會(huì )、老促會(huì )聯(lián)合舉行了“紀念抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年”老干部書(shū)畫(huà)展覽；老干部藝術(shù)團舉辦了“慶祝建黨95周年”老干部專(zhuān)場(chǎng)文藝匯演，相繼承擔并出色完成了“薪火相傳·再創(chuàng )輝煌”長(cháng)征精神紅色旅游火炬傳遞光山站啟動(dòng)儀式、央視“憶紅軍·尋紅旅”紀錄片光山開(kāi)機儀式以及光山火車(chē)站開(kāi)通運行儀式等大型活動(dòng)的演出任務(wù)；老年詩(shī)詞研究會(huì )每季度印發(fā)《金秋詩(shī)詞選》；縣老年歷史文化研究會(huì )先后編輯出版了《光山史話(huà)》、《南朔州與潑陂河鎮》、《光山縣建置沿革考》（上、下冊）和6期《光山歷史文化叢書(shū)》；縣關(guān)工委編印了《社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)學(xué)習參考》3000冊，免費發(fā)至各學(xué)校作為德育工作參考教材并注重對留守兒童、貧困和孤殘兒童的關(guān)愛(ài)和幫扶，自去年以來(lái)，累計資助特困學(xué)生74名，發(fā)放資助金74萬(wàn)元；縣老促會(huì )在爭資跑項、貧困大學(xué)生救助、紅色旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)等方面主動(dòng)作為，先后爭取項目49個(gè)，資金總計10935萬(wàn)元，免除34名貧困生的學(xué)雜費455萬(wàn)元。
三、創(chuàng )新機制，重在服務(wù)，推動(dòng)老干部工作邁上新臺階
一是將服務(wù)送上門(mén)。縣老干部局每位工作人員結對聯(lián)系服務(wù)7名老干部，做實(shí)做細服務(wù)工作，兩年來(lái)，累計電話(huà)聯(lián)系723人次，上門(mén)看望老同志247人次，回訪(fǎng)督查62次，解決老同志的問(wèn)題49個(gè)。
二是建立困難幫扶機制。爭取財政支持，設立了老干部幫扶基金，由財政每年單列5萬(wàn)元經(jīng)費，用于看望住院的老干部和對困難老干部實(shí)施救助。截止目前，已看望住院老干部37人次，救助困難老干部12人，發(fā)放幫扶資金45萬(wàn)余元。
三是做好離休干部遺屬服務(wù)工作。將離休干部遺屬待遇落實(shí)工作作為服務(wù)內容之一，每年跟蹤督查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解 決，切實(shí)使離休老干部遺屬待遇落實(shí)到位。
四是協(xié)助做好老干部家庭工作。正視老干部的困難訴求，主動(dòng)幫助他們解難事，先后為兩位老干部解決了拆遷補償問(wèn)題，妥善解決一位抗日離休干部的住房問(wèn)題，幫助處理一位老干部子女宅基地糾紛問(wèn)題。
五是做好健康服務(wù)。每年定期組織離休干部和退休的縣處級干部參加健康體檢，還依托老干部學(xué)校,每季度開(kāi)展一次醫療保健知識講座和免費診療活動(dòng)。在縣衛生部門(mén)的配合下，編印健康知識手冊，指導老干部科學(xué)養生。
一、強化管理，夯實(shí)基礎，提升老干部部門(mén)工作水平
一是抓“常”，推動(dòng)學(xué)習教育實(shí)現常態(tài)化。認真開(kāi)展經(jīng)常性教育，始終堅持每周五集中學(xué)習的好傳統，先后開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育、“三嚴三實(shí)”以及“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育，強化了宗旨意識和服務(wù)意識。
二是抓“實(shí)”，各項制度落實(shí)到位。沒(méi)有規矩不成方圓，縣委老干部局根據工作需要，制定和完善了各項工作制度，做到有事可依，有規可循，促進(jìn)了機關(guān)規范化建設，嚴格照章辦事，堅決讓制度說(shuō)話(huà)，放大剛性制度在管理中的監督、激勵、約束和規范作用。
三是抓“嚴”，嚴格工作機制。實(shí)行機關(guān)人員輪流值班、領(lǐng)導帶班責任制，明確分工，細化責任，事有人問(wèn)，工作有人管，有效扼制了棚架、推諉、拖沓等不良現象的滋生。嚴格工作問(wèn)責制，誰(shuí)主辦誰(shuí)負責，對工作完成不力造成工作失誤、被動(dòng)的以及老干部有意見(jiàn)的，對相關(guān)責任人予以追責。嚴字當頭，增強了全局人員的工作責任感，激發(fā)了機關(guān)人員要干事、多干事、干成事的內在動(dòng)力和工作熱情。
四是抓“細”，以人為本關(guān)心老干部。為滿(mǎn)足老干部多樣化的活動(dòng)需求，縣委老干部局爭取財政資金50多萬(wàn)元，裝備了老干部電教室一個(gè)，為老干部學(xué)校配備教學(xué)儀器和設備兩套，為老干部活動(dòng)室添置柜式空調四部，標準桌球1臺；鋪裝木地板52平方米，更換老年協(xié)會(huì )辦公桌椅、文件柜4臺套；硬化了老干部室外活動(dòng)場(chǎng)地300余平方米；更換了活動(dòng)中心鑄鐵圍欄、大門(mén)和照明設備，安裝了視頻監控系統。自籌資金10萬(wàn)元，對活動(dòng)中心衛生間全部進(jìn)行升級改造。
二、建好平臺，促進(jìn)發(fā)揮，樹(shù)立老干部部門(mén)良好形象
一是協(xié)會(huì )機制建設日趨完善。在機制建設上做到“七有”，即各老年協(xié)會(huì )均有一位聲望高的縣處級退休領(lǐng)導掛帥，有穩定和諧的協(xié)會(huì )班子，有固定的辦公場(chǎng)所，有一大批退休干部會(huì )員，有財政預算經(jīng)費保障，有協(xié)會(huì )規章，有經(jīng)常性活動(dòng)。認真做好新會(huì )員的選拔和注冊工作，不斷注入新鮮血液。
二是老干部黨支部建設不斷加強。將老年協(xié)會(huì )的靈活性與老干部黨支部的嚴密性相結合，創(chuàng )新組織設置方式，發(fā)揮黨建資源合力，按照“協(xié)會(huì )+支部”的形式，在各協(xié)會(huì )分別建立了老干部黨支部，挑選黨性強、威望高、身體好的老黨員任支部書(shū)記，進(jìn)一步放大老干部黨員思想政治優(yōu)勢，凝聚協(xié)會(huì )力量。
三是圍繞主題增添正能量。緊緊圍繞“展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”這一主題，書(shū)畫(huà)研究會(huì )、老促會(huì )聯(lián)合舉行了“紀念抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年”老干部書(shū)畫(huà)展覽；老干部藝術(shù)團舉辦了“慶祝建黨95周年”老干部專(zhuān)場(chǎng)文藝匯演，相繼承擔并出色完成了“薪火相傳·再創(chuàng )輝煌”長(cháng)征精神紅色旅游火炬傳遞光山站啟動(dòng)儀式、央視“憶紅軍·尋紅旅”紀錄片光山開(kāi)機儀式以及光山火車(chē)站開(kāi)通運行儀式等大型活動(dòng)的演出任務(wù)；老年詩(shī)詞研究會(huì )每季度印發(fā)《金秋詩(shī)詞選》；縣老年歷史文化研究會(huì )先后編輯出版了《光山史話(huà)》、《南朔州與潑陂河鎮》、《光山縣建置沿革考》（上、下冊）和6期《光山歷史文化叢書(shū)》；縣關(guān)工委編印了《社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)學(xué)習參考》3000冊，免費發(fā)至各學(xué)校作為德育工作參考教材并注重對留守兒童、貧困和孤殘兒童的關(guān)愛(ài)和幫扶，自去年以來(lái)，累計資助特困學(xué)生74名，發(fā)放資助金74萬(wàn)元；縣老促會(huì )在爭資跑項、貧困大學(xué)生救助、紅色旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)等方面主動(dòng)作為，先后爭取項目49個(gè)，資金總計10935萬(wàn)元，免除34名貧困生的學(xué)雜費455萬(wàn)元。
三、創(chuàng )新機制，重在服務(wù)，推動(dòng)老干部工作邁上新臺階
一是將服務(wù)送上門(mén)。縣老干部局每位工作人員結對聯(lián)系服務(wù)7名老干部，做實(shí)做細服務(wù)工作，兩年來(lái)，累計電話(huà)聯(lián)系723人次，上門(mén)看望老同志247人次，回訪(fǎng)督查62次，解決老同志的問(wèn)題49個(gè)。
二是建立困難幫扶機制。爭取財政支持，設立了老干部幫扶基金，由財政每年單列5萬(wàn)元經(jīng)費，用于看望住院的老干部和對困難老干部實(shí)施救助。截止目前，已看望住院老干部37人次，救助困難老干部12人，發(fā)放幫扶資金45萬(wàn)余元。
三是做好離休干部遺屬服務(wù)工作。將離休干部遺屬待遇落實(shí)工作作為服務(wù)內容之一，每年跟蹤督查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解 決，切實(shí)使離休老干部遺屬待遇落實(shí)到位。
四是協(xié)助做好老干部家庭工作。正視老干部的困難訴求，主動(dòng)幫助他們解難事，先后為兩位老干部解決了拆遷補償問(wèn)題，妥善解決一位抗日離休干部的住房問(wèn)題，幫助處理一位老干部子女宅基地糾紛問(wèn)題。
五是做好健康服務(wù)。每年定期組織離休干部和退休的縣處級干部參加健康體檢，還依托老干部學(xué)校,每季度開(kāi)展一次醫療保健知識講座和免費診療活動(dòng)。在縣衛生部門(mén)的配合下，編印健康知識手冊，指導老干部科學(xué)養生。
責任編輯：高翔