信陽市平橋區(qū)：親情結對抓服務 適應發(fā)展新常態(tài)
信陽市平橋區(qū)委老干部局面對離休干部進入“雙高期”、退休干部隊伍不斷擴大的新形勢，強化服務職能，從“親情結對抓服務”入手，把全心全意為老干部服務貫穿工作全過程，積極推動老干部工作不斷適應經濟社會發(fā)展新常態(tài)。
一、抓政策，確保老干部待遇落實
多年來區(qū)委老干部局堅持聯(lián)系老干部制度，局班子成員分成7個小組和全區(qū)138名離休干部結成對子，每個小組分別負責不同的老干部，對所負責老干部堅持春節(jié)、老年節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問，生病住院及時看望，生日壽辰登門祝壽；經常了解、檢查、督促保證老干部政治、生活待遇落實到位；對行動不便、身患重病、身邊無人照料的老干部隨時走訪，了解他們的身體狀況、日常生活中的困難，有針對性的幫扶，讓老干部更好的安享晚年。工作人員到結對老干部胡俊亭家中探望時，了解到他家里7個子女都是下崗職工，生活無固定經濟來源，比較困難。大家看在眼里記在心上，回來馬上找到民政部門，經過多次協(xié)調為胡俊亭符合條件的子女辦了低保。老干部王萬田生病住院時無力墊付巨額醫(yī)藥費，跟他結對子的工作人員了解情況后，親自到社保部門反映情況，積極協(xié)調，為王老墊資6萬元，保證王老及時用藥治療。
二、抓黨建，牢固老干部思想基礎
區(qū)委老干部局班子成員和全區(qū)23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、58個區(qū)直機關部門結成對子，每個班子成員結對聯(lián)系11-12個單位，負責指導幫助各單位做好老干部黨支部建設和思想政治工作，定期召開座談會，宣傳老干部政策，交流工作體會，提高結對單位老干部工作水平。局班子成員每到一個單位，都宣傳中央、省、市、區(qū)老干部工作政策，了解單位老干部工作開展情況以及對區(qū)委老干部工作的意見建議，并深入到結對聯(lián)系老干部家中，了解老干部所思、所想、所盼。認真收集匯總、梳理各結對單位的情況，綜合后向區(qū)委積極建議。今年區(qū)委出臺《關于進一步加強新形勢下老干部工作的意見》，明確規(guī)定全區(qū)各單位老干部工作要達到“四有”，即有組織，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位，條件成熟的建立老干部黨支部，沒有條件的建立黨小組；有陣地，各單位都要有老干部活動室；有活動，每月集中組織老干部學習1-2次，經常開展文體活動；有領導，黨政主要領導要親自過問老干部工作，主動與老干部交流溝通，認真研究、協(xié)調解決問題，分管領導及時聽匯報，直接抓好落實。目前，平橋區(qū)共建立了離退休黨支部56個，黨小組47個，確保每一位離退休黨員都歸屬黨的組織，都能參加黨的組織生活。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門都設立了老干部活動室，并且積極組織開展形式多樣、豐富多彩的各項活動。明港鎮(zhèn)機關老干部黨支部先后到30多個單位開展調研，撰寫調研材料和通訊報道61篇。高粱店鄉(xiāng)老干部黨支部書記率領班子成員，深入鄉(xiāng)街道和村組各家各戶，摸清情況，撰寫上報了《抗旱救災打深井修塘筑壩解決街道安全飲水》的調查報告，引來了300萬元的惠農水利資金。
三、抓活動，豐富老干部晚年生活
區(qū)委老干部局班子成員和7個涉老協(xié)會結成對子，服務、幫助協(xié)會充分發(fā)揮自身功能組織開展活動，不斷豐富老干部文化生活。積極爭取區(qū)委的支持，為7個涉老協(xié)會提供了辦公場所、辦公用品、活動用車等，并給每個協(xié)會配備了一名工作秘書，專門為協(xié)會服務。積極爭取財政支持，每年為各協(xié)會解決活動經費3至5萬元，并協(xié)調相關單位將世紀廣場、亞興廣場等公共區(qū)域作為老干部活動陣地，為協(xié)會開展活動創(chuàng)造了良好條件，每年涉老協(xié)會組織老同志開展活動達300多場次。
四、抓幫扶，解決老干部實際困難
區(qū)委《關于進一步加強新形勢下老干部工作的意見》中要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位領導班子成員要與本單位老干部“交朋友、結對子”，每年到老干部家中走訪看望1-2次，實實在在為老干部解決生活、學習中的實際問題。老干部生病住院要及時看望，為老同志送出組織的關懷和溫暖，特別是對長期患病、家庭困難的老干部，要根據實際，盡力采取有效措施，為他們排憂解難。全區(qū)各單位認真落實區(qū)委《意見》，親情結對在全區(qū)各單位開花結果。各社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處工作人員與本單位老同志結對子，每年至少對關愛對象進行一次情況摸底，重點對生活困難離退休干部黨員進行幫扶，去年，全區(qū)累計為特困離退休干部發(fā)放幫扶資金5萬多元。
五、抓信訪，滿足老干部合理訴求
老干部信訪是服務老干部的重要窗口，更是聯(lián)系老干部的重要途徑。每逢老干部來信來訪，區(qū)委老干部局都由結對的班子成員親自接待，親自辦理。對能答復的當場給予答復，能辦理的及時辦理，爭取信訪不隔周，對一時解決不了的問題耐心細致地做好思想工作，做到“事事有回音，件件有結果”。如對醫(yī)藥費報銷不及時、離休費多年不增加等共性問題，區(qū)委老干部局積極向上級匯報，并分別跟區(qū)財政局、人社局、衛(wèi)生局協(xié)調，將離休干部醫(yī)藥費一季度一報銷調整為一月一報銷，走在全市前列。對個別老干部因誤解等原因而產生的一些不合理訴求，工作人員根據具體情況深入到老干部家中宣講政策、解疑釋惑、幫助解決實際困難。近幾年來，通過親情結對，全區(qū)老干部信訪工作無積案，無鬧訪，確保了老干部隊伍的和諧穩(wěn)定。
一、抓政策，確保老干部待遇落實
多年來區(qū)委老干部局堅持聯(lián)系老干部制度，局班子成員分成7個小組和全區(qū)138名離休干部結成對子，每個小組分別負責不同的老干部，對所負責老干部堅持春節(jié)、老年節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問，生病住院及時看望，生日壽辰登門祝壽；經常了解、檢查、督促保證老干部政治、生活待遇落實到位；對行動不便、身患重病、身邊無人照料的老干部隨時走訪，了解他們的身體狀況、日常生活中的困難，有針對性的幫扶，讓老干部更好的安享晚年。工作人員到結對老干部胡俊亭家中探望時，了解到他家里7個子女都是下崗職工，生活無固定經濟來源，比較困難。大家看在眼里記在心上，回來馬上找到民政部門，經過多次協(xié)調為胡俊亭符合條件的子女辦了低保。老干部王萬田生病住院時無力墊付巨額醫(yī)藥費，跟他結對子的工作人員了解情況后，親自到社保部門反映情況，積極協(xié)調，為王老墊資6萬元，保證王老及時用藥治療。
二、抓黨建，牢固老干部思想基礎
區(qū)委老干部局班子成員和全區(qū)23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、58個區(qū)直機關部門結成對子，每個班子成員結對聯(lián)系11-12個單位，負責指導幫助各單位做好老干部黨支部建設和思想政治工作，定期召開座談會，宣傳老干部政策，交流工作體會，提高結對單位老干部工作水平。局班子成員每到一個單位，都宣傳中央、省、市、區(qū)老干部工作政策，了解單位老干部工作開展情況以及對區(qū)委老干部工作的意見建議，并深入到結對聯(lián)系老干部家中，了解老干部所思、所想、所盼。認真收集匯總、梳理各結對單位的情況，綜合后向區(qū)委積極建議。今年區(qū)委出臺《關于進一步加強新形勢下老干部工作的意見》，明確規(guī)定全區(qū)各單位老干部工作要達到“四有”，即有組織，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位，條件成熟的建立老干部黨支部，沒有條件的建立黨小組；有陣地，各單位都要有老干部活動室；有活動，每月集中組織老干部學習1-2次，經常開展文體活動；有領導，黨政主要領導要親自過問老干部工作，主動與老干部交流溝通，認真研究、協(xié)調解決問題，分管領導及時聽匯報，直接抓好落實。目前，平橋區(qū)共建立了離退休黨支部56個，黨小組47個，確保每一位離退休黨員都歸屬黨的組織，都能參加黨的組織生活。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門都設立了老干部活動室，并且積極組織開展形式多樣、豐富多彩的各項活動。明港鎮(zhèn)機關老干部黨支部先后到30多個單位開展調研，撰寫調研材料和通訊報道61篇。高粱店鄉(xiāng)老干部黨支部書記率領班子成員，深入鄉(xiāng)街道和村組各家各戶，摸清情況，撰寫上報了《抗旱救災打深井修塘筑壩解決街道安全飲水》的調查報告，引來了300萬元的惠農水利資金。
三、抓活動，豐富老干部晚年生活
區(qū)委老干部局班子成員和7個涉老協(xié)會結成對子，服務、幫助協(xié)會充分發(fā)揮自身功能組織開展活動，不斷豐富老干部文化生活。積極爭取區(qū)委的支持，為7個涉老協(xié)會提供了辦公場所、辦公用品、活動用車等，并給每個協(xié)會配備了一名工作秘書，專門為協(xié)會服務。積極爭取財政支持，每年為各協(xié)會解決活動經費3至5萬元，并協(xié)調相關單位將世紀廣場、亞興廣場等公共區(qū)域作為老干部活動陣地，為協(xié)會開展活動創(chuàng)造了良好條件，每年涉老協(xié)會組織老同志開展活動達300多場次。
四、抓幫扶，解決老干部實際困難
區(qū)委《關于進一步加強新形勢下老干部工作的意見》中要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位領導班子成員要與本單位老干部“交朋友、結對子”，每年到老干部家中走訪看望1-2次，實實在在為老干部解決生活、學習中的實際問題。老干部生病住院要及時看望，為老同志送出組織的關懷和溫暖，特別是對長期患病、家庭困難的老干部，要根據實際，盡力采取有效措施，為他們排憂解難。全區(qū)各單位認真落實區(qū)委《意見》，親情結對在全區(qū)各單位開花結果。各社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處工作人員與本單位老同志結對子，每年至少對關愛對象進行一次情況摸底，重點對生活困難離退休干部黨員進行幫扶，去年，全區(qū)累計為特困離退休干部發(fā)放幫扶資金5萬多元。
五、抓信訪，滿足老干部合理訴求
老干部信訪是服務老干部的重要窗口，更是聯(lián)系老干部的重要途徑。每逢老干部來信來訪，區(qū)委老干部局都由結對的班子成員親自接待，親自辦理。對能答復的當場給予答復，能辦理的及時辦理，爭取信訪不隔周，對一時解決不了的問題耐心細致地做好思想工作，做到“事事有回音，件件有結果”。如對醫(yī)藥費報銷不及時、離休費多年不增加等共性問題，區(qū)委老干部局積極向上級匯報，并分別跟區(qū)財政局、人社局、衛(wèi)生局協(xié)調，將離休干部醫(yī)藥費一季度一報銷調整為一月一報銷，走在全市前列。對個別老干部因誤解等原因而產生的一些不合理訴求，工作人員根據具體情況深入到老干部家中宣講政策、解疑釋惑、幫助解決實際困難。近幾年來，通過親情結對，全區(qū)老干部信訪工作無積案，無鬧訪，確保了老干部隊伍的和諧穩(wěn)定。
責任編輯：高翔