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    河南省老干部康復醫院關(guān)于參加省直事業(yè)單位 2016年統一公開(kāi)招聘工作人員考試公告
    時(shí)間:2016-11-22 來(lái)源:省老干部康復醫院
       根據省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳印發(fā)《河南省省直事業(yè)單位2016年統一公開(kāi)招聘工作人員方案》要求,為積極參與本次公開(kāi)招聘工作,確保招聘工作的整體推進(jìn),現就我單位參加省直事業(yè)單位2016年統一公開(kāi)招聘工作的有關(guān)情況,特發(fā)布如下公告:

        一、單位簡(jiǎn)介

       河南省老干部康復醫院(河南省老年醫院)1994年5月建成投入運營(yíng),隸屬于中共河南省委老干部局,是省直職工醫療服務(wù)、省直離休干部醫療服務(wù)、省直工傷醫療服務(wù)、鄭州市職工醫療服務(wù)及新農合醫療服務(wù)定點(diǎn)醫院。醫院承擔著(zhù)為全省離退休老干部和社會(huì )老年人提供預防保健和康復醫療服務(wù)的職能,核定床位254張。院區占地面積3萬(wàn)余平米,46.15畝,總建筑面積18000平米。醫院著(zhù)重圍繞老年病治療、突出預防保健和疾病康復特色,為全省老干部和社會(huì )老年人提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良、人性化的預防保健和康復醫療服務(wù)。同時(shí),充分發(fā)揮康復及亞健康診療和健康體檢的優(yōu)勢,為社區老干部提供一系列康復醫療保健服務(wù)。

       二、組織領(lǐng)導

       成立招聘工作領(lǐng)導小組,下設辦公室,在省委老干部局班子領(lǐng)導下開(kāi)展工作,招聘工作領(lǐng)導小組日常性事務(wù)由省委老干部局人事處和省老干部康復醫院具體承辦。

       三、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數,招聘條件,招聘工作程序,筆試(見(jiàn)河南省省直事業(yè)單位2016年統一公開(kāi)招聘工作人員公告)。符合公告中加分政策的報考者,請按照規定時(shí)間持有關(guān)證件原件和復印件到河南省老干部康復醫院院辦進(jìn)行加分資格審核,逾期視為放棄。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的,即取消其資格。

        四、資格復審

       進(jìn)入面試者須在規定時(shí)間持筆試準考證和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、執業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)原件和復印件(查驗原件、留存復印件),一寸免冠照片2張(紅底)到招聘工作領(lǐng)導小組辦公室進(jìn)行資格復審。通過(guò)資格初審的具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位者,不參加筆試,不受公告要求比例限制,直接進(jìn)入資格復審。資格復審通過(guò)的,領(lǐng)取面試通知書(shū)。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復審時(shí)間地點(diǎn)將在河南省委老干部局和河南省老干部康復醫院網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。

       因資格復審不合格、考生自動(dòng)放棄等原因致招聘崗位人數與面試人數達不到1:3的,將從報考該職位的考生中,按筆試成績(jì)從高分到低分遞補一次,使招聘人數與面試人數達到1:3;如仍達不到比例,對招聘人數超過(guò)2人的崗位可按照1:2的比例確定面試人員。

       五、面試

       面試主要是全面考察應聘者專(zhuān)業(yè)理論知識水平和實(shí)際應用能力、邏輯思維和應變能力、語(yǔ)言表達能力、以及科研水平等綜合素質(zhì)內容。面試當天,考生需在面試開(kāi)始前30分鐘,持本人有效身份證、筆試準考證和面試通知書(shū)進(jìn)入考區,遲到或逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。面試全程錄像,面試成績(jì)在面試結束時(shí)分專(zhuān)業(yè)組當場(chǎng)宣布。面試時(shí)間地點(diǎn)將在將在河南省委老干部局和河南省老干部康復醫院網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。

       六、考試總成績(jì)

       考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。直接進(jìn)入面試環(huán)節者,面試成績(jì)即為考試總成績(jì)。

       七、體檢、考察與公示

       1.體檢:體檢工作由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實(shí)施。體檢人員根據應聘者考試總成績(jì),按各崗位招聘人數由高分至低分以1:1的比例確定。進(jìn)入體檢人員名單于面試結束后在河南省委老干部局和河南省老干部康復醫院網(wǎng)站同時(shí)公示。因體檢不合格或因考生個(gè)人原因放棄招聘出現缺額時(shí),從報考同一職位的人員中按考試總成績(jì)由高到低的順序依次遞補。體檢標準參照人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規定執行。

       2.考察:考察工作由招聘工作領(lǐng)導小組統一組織進(jìn)行。根據考試總成績(jì)和體檢結果,按照擬招聘崗位1:1的比例確定考察對象??疾靸热莅ǖ?、能、勤、績(jì)、廉等方面,重點(diǎn)是考察應聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jì)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力??疾烊绯霈F不合格者,不再遞補。

       3.公示:對考察合格的人員,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審定后,在河南省人社廳、河南省委老干部局和河南省老干部康復醫院網(wǎng)站同時(shí)公示,接受應聘人員和社會(huì )各界的監督,公示期為7個(gè)工作日。

       八、人員聘用

       1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員,按照有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。

       2.新招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行試用期制度,有工作經(jīng)歷的試用期為6個(gè)月,無(wú)工作經(jīng)歷的試用期為1年。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的正式任職定級,不合格的由用人單位提出取消聘用的意見(jiàn),報聘用審批機關(guān)批準。試用期間及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇,按國家有關(guān)規定執行

       九、網(wǎng)站、單位地址、咨詢(xún)電話(huà)和監督電話(huà)

       網(wǎng)站:河南省委老干部局(http://m.atathomas.com/)

       河南省老干部康復醫院(http:// hnlgb.vicp.net/)。

       請考生及時(shí)關(guān)注單位網(wǎng)站,了解具體信息。

       單位地址:鄭州市東明路北99號

       咨詢(xún)電話(huà):0371—65928807 (河南省老干部康復醫院)

       監督電話(huà):0371—65902887(省委老干部局局直黨委)

       0371—69690394(省人社廳事業(yè)單位管理處)

           

    河南省老干部康復醫院
    2016年11月21日


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