寧夏創(chuàng )新調查研究方式 探索轉型發(fā)展蹊徑
為深入貫徹落實(shí)全國和全區老干部局長(cháng)會(huì )議精神，總結寧夏自治區離退休干部黨工委、老干部局工作經(jīng)驗，探索轉型期老干部工作的途徑和方法，為制定有效的政策措施提供決策參考。寧夏自治區離退休干部黨工委、老干部局針對以往調研工作不夠深入、查找問(wèn)題不夠準確等問(wèn)題，開(kāi)拓工作思路，創(chuàng )新調研方式，圍繞轉型期老干部工作中存在的問(wèn)題、工作重點(diǎn)和亟待破解的難題部署調研任務(wù)，努力探索研究轉型期老干部工作新方法、新路徑。
一是多方參與全面提升調研水平。通過(guò)吸納部分市、縣（區）、廳局參與組成重點(diǎn)課題組的方式，帶動(dòng)全區各市、縣區和區直單位老干部工作部門(mén)參與到調查研究中來(lái)，由過(guò)去的“被調研”轉變?yōu)椤爸鲃?dòng)調研”，重點(diǎn)課題牽頭部門(mén)和各參與單位分別承擔調研主課題和子課題任務(wù)，通過(guò)調研、交流、研討等方式共同完成重點(diǎn)課題調研工作，不斷增強全區各級老干部工作部門(mén)的調研能力水平。二是突出重點(diǎn)力求調研深度。結合全國、全區老干部工作會(huì )議精神和我局2016年工作重點(diǎn)，確定了離退休干部黨建工作、離退休干部服務(wù)管理工作、組織引導離退休干部為黨的事業(yè)增添正能量等3個(gè)重點(diǎn)調研方向，并圍繞重點(diǎn)調研課題設置若干子課題，提供各重點(diǎn)課題調研組參考，使各課題組在重點(diǎn)調研方向上由點(diǎn)到面多方位、多角度研究挖掘，為重點(diǎn)課題研究提供全面、翔實(shí)、深入的依據與支撐，確保調查研究有深度、見(jiàn)成果。三是信息共享注重溝通研討。由重點(diǎn)課題牽頭部門(mén)組織各參與單位定期舉行研討交流活動(dòng)。課題研究前期，共同研究課題內容、研究方向和涉及到的子課題內容，明確總報告、子報告負責人和調研時(shí)間進(jìn)度；課題研究中期組織召開(kāi)研究成果交流研討會(huì )，對各參與單位形成的課題報告初稿進(jìn)行討論交流；課題研究后期，組織交流研討會(huì )討論修改完善課題總報告和子報告。通過(guò)多次溝通交流，使各參與單位信息互通、資源共享，合力形成能夠解決問(wèn)題、破解難題的高水準調研報告，更好地服務(wù)我區轉型期老干部工作。
一是多方參與全面提升調研水平。通過(guò)吸納部分市、縣（區）、廳局參與組成重點(diǎn)課題組的方式，帶動(dòng)全區各市、縣區和區直單位老干部工作部門(mén)參與到調查研究中來(lái)，由過(guò)去的“被調研”轉變?yōu)椤爸鲃?dòng)調研”，重點(diǎn)課題牽頭部門(mén)和各參與單位分別承擔調研主課題和子課題任務(wù)，通過(guò)調研、交流、研討等方式共同完成重點(diǎn)課題調研工作，不斷增強全區各級老干部工作部門(mén)的調研能力水平。二是突出重點(diǎn)力求調研深度。結合全國、全區老干部工作會(huì )議精神和我局2016年工作重點(diǎn)，確定了離退休干部黨建工作、離退休干部服務(wù)管理工作、組織引導離退休干部為黨的事業(yè)增添正能量等3個(gè)重點(diǎn)調研方向，并圍繞重點(diǎn)調研課題設置若干子課題，提供各重點(diǎn)課題調研組參考，使各課題組在重點(diǎn)調研方向上由點(diǎn)到面多方位、多角度研究挖掘，為重點(diǎn)課題研究提供全面、翔實(shí)、深入的依據與支撐，確保調查研究有深度、見(jiàn)成果。三是信息共享注重溝通研討。由重點(diǎn)課題牽頭部門(mén)組織各參與單位定期舉行研討交流活動(dòng)。課題研究前期，共同研究課題內容、研究方向和涉及到的子課題內容，明確總報告、子報告負責人和調研時(shí)間進(jìn)度；課題研究中期組織召開(kāi)研究成果交流研討會(huì )，對各參與單位形成的課題報告初稿進(jìn)行討論交流；課題研究后期，組織交流研討會(huì )討論修改完善課題總報告和子報告。通過(guò)多次溝通交流，使各參與單位信息互通、資源共享，合力形成能夠解決問(wèn)題、破解難題的高水準調研報告，更好地服務(wù)我區轉型期老干部工作。
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