做好企業(yè)離退休干部轉型發(fā)展工作為黨的事業(yè)增添正能量
把為黨的事業(yè)增添正能量作為老干部工作的價(jià)值取向，這是今年年初全國老干部局長(cháng)會(huì )議對做好老干部工作提出的新要求。中組部常務(wù)副部長(cháng)陳希同志專(zhuān)門(mén)就在離退休干部中開(kāi)展以“展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內容的為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)作出部署。作為省屬企業(yè)離退休干部工作部門(mén)，要切實(shí)找準企業(yè)離退休干部工作的定位，充分把握企業(yè)離退休干部工作的內涵，有效發(fā)揮離退休干部的獨特優(yōu)勢，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，以更好地發(fā)揮離退休干部的作用，為黨的事業(yè)增添正能量。
一、找準企業(yè)轉型發(fā)展中老干部工作的定位
要使離退休干部在企業(yè)轉型發(fā)展中為黨的事業(yè)增添正能量，就要找準企業(yè)離退休干部工作的定位和方向。
1、從管理結構上厘清企業(yè)離退休干部工作的重點(diǎn)。企業(yè)離退休干部工作部門(mén)作為社會(huì )老干部工作的一個(gè)組成部分，因服務(wù)管理對象不盡相同，因而也帶有企業(yè)的個(gè)性特征。目前，離退休人員中既有離休干部、退休干部，還有退休工人，其工作應具有“兩重性”，即普遍性和特殊性。所謂普遍性是指針對全體離退休人員開(kāi)展的工作，具有普遍的性質(zhì)。特殊性是指將離退休干部作為重點(diǎn)群體，有針對性加強工作。作為離退休工作探索的課題，企業(yè)退休工人在辦理退休手續后，應與原企業(yè)分離，人員移交城市街道和社區實(shí)行屬地管理，由社區提供相應的服務(wù)。因此說(shuō)，企業(yè)離退休干部工作就要把離退休干部作為重點(diǎn)，既要從企業(yè)辦社會(huì )的大包大攬中分離出來(lái)，又要擔負起企業(yè)離退休干部工作的歷史責任。
2、從服務(wù)職能上明確老干部工作的中心任務(wù)。作為企業(yè)離退休干部部門(mén)，我們的工作就要在社會(huì )與離退休人員、企業(yè)與離退休人員中起到橋梁紐帶作用，從職能上來(lái)講，主要分為四大方面：第一，首要職能就要做好黨和國家有關(guān)離退休人員政策貫徹落實(shí)工作，傳遞好黨、政府的關(guān)愛(ài)。第二，作為企業(yè)的一個(gè)組成部門(mén)，要依據政策、法規、規定和集團公司要求做好離退休工作，傳遞好集團公司對離退休干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)。第三，要注意傾聽(tīng)離退休干部的呼聲，及時(shí)反映老同志的意見(jiàn)和建議，依法維護離退休干部的合法權益。第四，要加強“兩項建設”工作，保持離退休干部群體的和諧穩定。因而離退休干部工作的定位就是要“圍繞中心、服務(wù)發(fā)展、構建安鋼的和諧與穩定” 。
二、把握企業(yè)轉型發(fā)展中離退休干部工作發(fā)揮正能量的核心內涵
要使離退休干部在轉型發(fā)展中為黨的事業(yè)增添正能量，就要充分把握離退休干部工作正能量發(fā)揮的核心內涵。
1、要組織引導離退休干部堅決擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，做中國特色社會(huì )主義建設事業(yè)的“捍衛者”。
離退休干部作為企業(yè)的一個(gè)特殊群體，他們曾經(jīng)直接為中國革命、建設和發(fā)展做出了歷史貢獻，進(jìn)一步說(shuō)老干部以及退休干部黨員曾經(jīng)都是企業(yè)的中堅力量，不能簡(jiǎn)單地把他們等同于一般的社會(huì )群眾；他們在群眾中具有一定的威望，在政治覺(jué)悟、社會(huì )認知、政策把握上都要高于一般群眾。因此要發(fā)揮好老同志的這一優(yōu)勢，組織引導他們深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨中央精神，正確認識黨的路線(xiàn)、方針、政策，進(jìn)一步增強中國特色社會(huì )主義的道路自信、理論自信、制度自信，并通過(guò)他們引導群眾、教育群眾、凝聚群眾、凝聚企業(yè)力量、化解身邊矛盾、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，推動(dòng)廣大群眾共同為構筑“中國夢(mèng)”而努力。
2、要組織引導離退休干部傳播社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，弘揚傳統美德、職業(yè)道德和社會(huì )公德，做時(shí)代主旋律的“傳播者”。
廣大離退休老干部作為企業(yè)的中堅力量，在企業(yè)的創(chuàng )業(yè)、建設和發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)歷過(guò)櫛風(fēng)沐雨的考驗，逆境坎坷的洗禮，鑄就了堅定的理想信念，形成了優(yōu)良的傳統和作風(fēng)。是企業(yè)創(chuàng )業(yè)、建設、發(fā)展的見(jiàn)證人和親歷者，與企業(yè)有著(zhù)血濃于水的感情。同時(shí)，他們在企業(yè)以及社會(huì )上有著(zhù)政治覺(jué)悟高、明辨是非能力強、社會(huì )影響力大的獨特優(yōu)勢。因此，要充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，積極組織他們做好關(guān)心下一代工作、企業(yè)廠(chǎng)史教育工作和精神文明建設工作，組織引導他們通過(guò)企業(yè)報紙、電視等多種渠道發(fā)聲，以實(shí)際行動(dòng)維護企業(yè)的良好形象。
3、要組織引導離退休干部展示良好的精神風(fēng)貌和積極向上的生活情操，做老齡社會(huì )的“示范者”。
我們國家已經(jīng)進(jìn)入老齡社會(huì )，企業(yè)老干部也進(jìn)入“三高期”，即高年齡、高發(fā)病、高依賴(lài)。廣大離退休干部作為老年人中的重要群體，要為黨的事業(yè)增添正能量，離退休干部工作部門(mén)想方設法整合資源，積極推進(jìn)離退休干部健康養老、愉悅養老、文化養老等，組織引導他們認真總結離退休干部養老中的好經(jīng)驗、好做法，為提高全社會(huì )老年人的晚年生活質(zhì)量提供借鑒。
4、要組織引導離退休干部在新常態(tài)下為企業(yè)的發(fā)展建言獻策，體現自身價(jià)值。
老干部是歷史、是資源、是財富。在企業(yè)離退休干部當中，不乏思想政治工作、管理、技術(shù)、文化、文藝等等方面的人才，不乏諸多方面寶貴的經(jīng)驗。他們退下來(lái)后，依然對參與企業(yè)各方面的建設有著(zhù)濃厚的熱情，組織引導他們積極參與到各自擅長(cháng)的領(lǐng)域中來(lái)，既能體現他們自身的價(jià)值，又能發(fā)揮其積極的作用。
三、做好新常態(tài)下企業(yè)離退休干部工作，為黨的事業(yè)增添正能量
習近平總書(shū)記在談國企改革時(shí)，提出了六個(gè)重點(diǎn)：加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，防止國有資產(chǎn)流失，真正確立國企市場(chǎng)主體地位，把國企做大做強做優(yōu)，推動(dòng)國有資本保值增值，維護好職工群眾合法權益。目前，中國的改革處于深水區、發(fā)展進(jìn)入攻堅期、冶金行業(yè)處在爬坡過(guò)坎的轉型期，這就是當前的新常態(tài)。作為冶金行業(yè)的一家企業(yè)，中心任務(wù)是要突出重圍，擺脫困境，創(chuàng )新發(fā)展。要為黨的事業(yè)增添正能量，離退休干部工作就要根據新形勢、新任務(wù)、新要求，與時(shí)俱進(jìn)，突出重點(diǎn)，創(chuàng )新思路，推動(dòng)離退休干部工作轉型發(fā)展。具體要抓住幾點(diǎn)：
1、著(zhù)力抓好離退休干部黨建工作，助推離退休干部“兩項建設”工作轉型發(fā)展。
加強和改進(jìn)老干部思想政治建設和黨支部建設，為黨的事業(yè)提供堅定的政治支持。具體說(shuō)，要將工作載體創(chuàng )新作為推動(dòng)老干部思想政治建設和黨支部建設的基礎環(huán)節。一是要建立和完善工作機制和學(xué)習制度，實(shí)現黨建和思想政治工作的經(jīng)常化。可采取集中學(xué)習、深入下去、基層黨支部自我組織學(xué)習相結合等多種方式，組織引導老同志深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì )和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，以更加積極的心態(tài)、歷史的眼光、辯證的思維，正確看待企業(yè)的發(fā)展變化，正確分析黨內和社會(huì )風(fēng)氣，正確理解周?chē)娜撕褪隆Ｒ龑Ю贤菊_對待全面深化改革中涉及自身利益的調整，以積極的心態(tài)適應社會(huì )發(fā)展，看待個(gè)人得失。二是要創(chuàng )新黨建和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)載體，實(shí)現黨建和思想政治工作的貼近化。既要放眼黨建和思想政治工作任務(wù)，又要圍繞企業(yè)改革發(fā)展所需，還要充分考慮老干部思想所愿，把三者有機結合起來(lái)，探索多樣化的活動(dòng)主題，開(kāi)展“立足變革謀穩定，凝聚力量求生存”、“心系安鋼、情連發(fā)展”、“離退休職工熱議兩個(gè)報告”等一系列富有特色的主題活動(dòng)，幫助引導老干部解放思想，在老干部中形成改革創(chuàng )新的共識，堅定支持企業(yè)改革發(fā)展道路的輿論氛圍。三是組織引導老同志體驗美好生活。組織引導老同志體驗美好生活，享受美好生活，感知發(fā)展變化。通過(guò)老同志影響和帶動(dòng)周?chē)娜巳フ媲懈惺芙裉斓纳顏?lái)之不易，從而增強對黨的認同，對國家的熱愛(ài)，對企業(yè)浴火重生的正確認識，進(jìn)而更加堅定中國百年復興夢(mèng)偉大目標的信心，更加相信黨的道路的力量、理論的力量、制度的力量。
2、著(zhù)力抓好涉老組織的功能建設工作，推動(dòng)離退休干部主陣地建設轉型發(fā)展。
充分認識涉老組織的特點(diǎn)以及在各自所處的領(lǐng)域所發(fā)揮的重要作用，給予有效的組織、指導，幫助和鼓勵離退休干部樹(shù)立積極樂(lè )觀(guān)的人生態(tài)度和健康向上的道德情操，推動(dòng)老干部積極參與社會(huì )互動(dòng)，傳播文明，引領(lǐng)時(shí)尚，為促進(jìn)社會(huì )文明水平和公民文明素質(zhì)提升提供強大動(dòng)力。就安鋼集團公司而言，有關(guān)工委、老齡委；安鋼離退休職工管理中心管理的涉老組織有離退休干部黨支部、老年大學(xué)、老年藝術(shù)團、老年書(shū)畫(huà)研究會(huì )、20多個(gè)文體活動(dòng)站等。關(guān)工委主體對象是關(guān)心下一代工作，老年大學(xué)主體對象是老年書(shū)畫(huà)、文體愛(ài)好者，老齡委主要關(guān)心的老年家庭法律咨詢(xún)等方面的事情，其他涉老組織主要是健身、娛樂(lè )。抓陣地建設就要抓重點(diǎn)。具體說(shuō)，就是一要推進(jìn)老年大學(xué)規范化建設，在規范教育、教程管理基礎上，提升老年大學(xué)教育水平，充分利用重大節日活動(dòng)開(kāi)展各類(lèi)展示活動(dòng)，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍和文化氣息，增強老年大學(xué)的吸引力和總體魅力。二是要抓好功能延伸。比如，關(guān)工委工作既保持關(guān)心下一代工作持續不斷，又要開(kāi)辟新途徑，向加強對新工人的廠(chǎng)史教育、法制教育等方面延伸，不斷提升關(guān)工委工作的價(jià)值。三是要加強與企業(yè)改革發(fā)展所需的有效互動(dòng)。就是要根據企業(yè)改革發(fā)展、文化建設需要，組織涉老組織積極參與，通過(guò)參與中國傳統文化節活動(dòng)、參與集團公司重大事項活動(dòng)、重大組織活動(dòng)等，推動(dòng)老干部既陶冶情操，又奉獻社會(huì )，既實(shí)現老有所為的目標，又弘揚企業(yè)先進(jìn)文化。
3、著(zhù)力抓好離退休干部人才資源配置，推動(dòng)離退休干部作用發(fā)揮轉型發(fā)展。
充分認識離退休干部管理在人才工作中的重要地位，按照二次開(kāi)發(fā)、整合資源、搭建平臺、完善機制的要求，鼓勵離退休干部通過(guò)合適的渠道參與經(jīng)濟社會(huì )建設，展現自己的風(fēng)采和價(jià)值，使離退休干部工作融入社會(huì )，參與社會(huì )并與社會(huì )和諧共存、共同進(jìn)步。一是要做好二次開(kāi)發(fā)文章。堅持“自覺(jué)自愿、量力而行”的原則，做好老干部參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢的宣傳和發(fā)動(dòng)，鼓勵老干部發(fā)揮自身特長(cháng)，實(shí)現參與企業(yè)服務(wù)的人生價(jià)值追求。具體說(shuō)，加強老干部人才底數的摸排，建立“離退休干部人才”信息庫，根據個(gè)體特長(cháng)分類(lèi)管理，把他們合理配置在離退休干部黨支部書(shū)記、支委崗位、配置在“特邀代表團”之中，配置在老年大學(xué)校長(cháng)、教師，配置在關(guān)工委副主任、秘書(shū)等等位置，最大限度發(fā)揮老干部的特長(cháng)和社會(huì )效益。二是做好整合資源文章。在老干部部門(mén)牽頭下，根據個(gè)體特長(cháng)，建立適應老同志參加的各類(lèi)老年團隊，整合各方資源，促進(jìn)老干部在企業(yè)文化建設、和諧建設等方面發(fā)揮不可替代的作用。同時(shí)，做好各團隊組織的引導和指導，發(fā)揮團隊組織在離退休干部活動(dòng)中的主動(dòng)性，助推安鋼解危脫困。三是做好平臺搭建文章。加強與省市老干部部門(mén)、企業(yè)、社區、駐地部隊、有關(guān)單位聯(lián)動(dòng)，抓好項目建設和載體設計，通過(guò)開(kāi)展多樣化的活動(dòng)，增強老干部的社會(huì )影響力，最大限度地發(fā)揮老干部工作的正能量。
一、找準企業(yè)轉型發(fā)展中老干部工作的定位
要使離退休干部在企業(yè)轉型發(fā)展中為黨的事業(yè)增添正能量，就要找準企業(yè)離退休干部工作的定位和方向。
1、從管理結構上厘清企業(yè)離退休干部工作的重點(diǎn)。企業(yè)離退休干部工作部門(mén)作為社會(huì )老干部工作的一個(gè)組成部分，因服務(wù)管理對象不盡相同，因而也帶有企業(yè)的個(gè)性特征。目前，離退休人員中既有離休干部、退休干部，還有退休工人，其工作應具有“兩重性”，即普遍性和特殊性。所謂普遍性是指針對全體離退休人員開(kāi)展的工作，具有普遍的性質(zhì)。特殊性是指將離退休干部作為重點(diǎn)群體，有針對性加強工作。作為離退休工作探索的課題，企業(yè)退休工人在辦理退休手續后，應與原企業(yè)分離，人員移交城市街道和社區實(shí)行屬地管理，由社區提供相應的服務(wù)。因此說(shuō)，企業(yè)離退休干部工作就要把離退休干部作為重點(diǎn)，既要從企業(yè)辦社會(huì )的大包大攬中分離出來(lái)，又要擔負起企業(yè)離退休干部工作的歷史責任。
2、從服務(wù)職能上明確老干部工作的中心任務(wù)。作為企業(yè)離退休干部部門(mén)，我們的工作就要在社會(huì )與離退休人員、企業(yè)與離退休人員中起到橋梁紐帶作用，從職能上來(lái)講，主要分為四大方面：第一，首要職能就要做好黨和國家有關(guān)離退休人員政策貫徹落實(shí)工作，傳遞好黨、政府的關(guān)愛(ài)。第二，作為企業(yè)的一個(gè)組成部門(mén)，要依據政策、法規、規定和集團公司要求做好離退休工作，傳遞好集團公司對離退休干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)。第三，要注意傾聽(tīng)離退休干部的呼聲，及時(shí)反映老同志的意見(jiàn)和建議，依法維護離退休干部的合法權益。第四，要加強“兩項建設”工作，保持離退休干部群體的和諧穩定。因而離退休干部工作的定位就是要“圍繞中心、服務(wù)發(fā)展、構建安鋼的和諧與穩定” 。
二、把握企業(yè)轉型發(fā)展中離退休干部工作發(fā)揮正能量的核心內涵
要使離退休干部在轉型發(fā)展中為黨的事業(yè)增添正能量，就要充分把握離退休干部工作正能量發(fā)揮的核心內涵。
1、要組織引導離退休干部堅決擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，做中國特色社會(huì )主義建設事業(yè)的“捍衛者”。
離退休干部作為企業(yè)的一個(gè)特殊群體，他們曾經(jīng)直接為中國革命、建設和發(fā)展做出了歷史貢獻，進(jìn)一步說(shuō)老干部以及退休干部黨員曾經(jīng)都是企業(yè)的中堅力量，不能簡(jiǎn)單地把他們等同于一般的社會(huì )群眾；他們在群眾中具有一定的威望，在政治覺(jué)悟、社會(huì )認知、政策把握上都要高于一般群眾。因此要發(fā)揮好老同志的這一優(yōu)勢，組織引導他們深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨中央精神，正確認識黨的路線(xiàn)、方針、政策，進(jìn)一步增強中國特色社會(huì )主義的道路自信、理論自信、制度自信，并通過(guò)他們引導群眾、教育群眾、凝聚群眾、凝聚企業(yè)力量、化解身邊矛盾、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，推動(dòng)廣大群眾共同為構筑“中國夢(mèng)”而努力。
2、要組織引導離退休干部傳播社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，弘揚傳統美德、職業(yè)道德和社會(huì )公德，做時(shí)代主旋律的“傳播者”。
廣大離退休老干部作為企業(yè)的中堅力量，在企業(yè)的創(chuàng )業(yè)、建設和發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)歷過(guò)櫛風(fēng)沐雨的考驗，逆境坎坷的洗禮，鑄就了堅定的理想信念，形成了優(yōu)良的傳統和作風(fēng)。是企業(yè)創(chuàng )業(yè)、建設、發(fā)展的見(jiàn)證人和親歷者，與企業(yè)有著(zhù)血濃于水的感情。同時(shí)，他們在企業(yè)以及社會(huì )上有著(zhù)政治覺(jué)悟高、明辨是非能力強、社會(huì )影響力大的獨特優(yōu)勢。因此，要充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，積極組織他們做好關(guān)心下一代工作、企業(yè)廠(chǎng)史教育工作和精神文明建設工作，組織引導他們通過(guò)企業(yè)報紙、電視等多種渠道發(fā)聲，以實(shí)際行動(dòng)維護企業(yè)的良好形象。
3、要組織引導離退休干部展示良好的精神風(fēng)貌和積極向上的生活情操，做老齡社會(huì )的“示范者”。
我們國家已經(jīng)進(jìn)入老齡社會(huì )，企業(yè)老干部也進(jìn)入“三高期”，即高年齡、高發(fā)病、高依賴(lài)。廣大離退休干部作為老年人中的重要群體，要為黨的事業(yè)增添正能量，離退休干部工作部門(mén)想方設法整合資源，積極推進(jìn)離退休干部健康養老、愉悅養老、文化養老等，組織引導他們認真總結離退休干部養老中的好經(jīng)驗、好做法，為提高全社會(huì )老年人的晚年生活質(zhì)量提供借鑒。
4、要組織引導離退休干部在新常態(tài)下為企業(yè)的發(fā)展建言獻策，體現自身價(jià)值。
老干部是歷史、是資源、是財富。在企業(yè)離退休干部當中，不乏思想政治工作、管理、技術(shù)、文化、文藝等等方面的人才，不乏諸多方面寶貴的經(jīng)驗。他們退下來(lái)后，依然對參與企業(yè)各方面的建設有著(zhù)濃厚的熱情，組織引導他們積極參與到各自擅長(cháng)的領(lǐng)域中來(lái)，既能體現他們自身的價(jià)值，又能發(fā)揮其積極的作用。
三、做好新常態(tài)下企業(yè)離退休干部工作，為黨的事業(yè)增添正能量
習近平總書(shū)記在談國企改革時(shí)，提出了六個(gè)重點(diǎn)：加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，防止國有資產(chǎn)流失，真正確立國企市場(chǎng)主體地位，把國企做大做強做優(yōu)，推動(dòng)國有資本保值增值，維護好職工群眾合法權益。目前，中國的改革處于深水區、發(fā)展進(jìn)入攻堅期、冶金行業(yè)處在爬坡過(guò)坎的轉型期，這就是當前的新常態(tài)。作為冶金行業(yè)的一家企業(yè)，中心任務(wù)是要突出重圍，擺脫困境，創(chuàng )新發(fā)展。要為黨的事業(yè)增添正能量，離退休干部工作就要根據新形勢、新任務(wù)、新要求，與時(shí)俱進(jìn)，突出重點(diǎn)，創(chuàng )新思路，推動(dòng)離退休干部工作轉型發(fā)展。具體要抓住幾點(diǎn)：
1、著(zhù)力抓好離退休干部黨建工作，助推離退休干部“兩項建設”工作轉型發(fā)展。
加強和改進(jìn)老干部思想政治建設和黨支部建設，為黨的事業(yè)提供堅定的政治支持。具體說(shuō)，要將工作載體創(chuàng )新作為推動(dòng)老干部思想政治建設和黨支部建設的基礎環(huán)節。一是要建立和完善工作機制和學(xué)習制度，實(shí)現黨建和思想政治工作的經(jīng)常化。可采取集中學(xué)習、深入下去、基層黨支部自我組織學(xué)習相結合等多種方式，組織引導老同志深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì )和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，以更加積極的心態(tài)、歷史的眼光、辯證的思維，正確看待企業(yè)的發(fā)展變化，正確分析黨內和社會(huì )風(fēng)氣，正確理解周?chē)娜撕褪隆Ｒ龑Ю贤菊_對待全面深化改革中涉及自身利益的調整，以積極的心態(tài)適應社會(huì )發(fā)展，看待個(gè)人得失。二是要創(chuàng )新黨建和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)載體，實(shí)現黨建和思想政治工作的貼近化。既要放眼黨建和思想政治工作任務(wù)，又要圍繞企業(yè)改革發(fā)展所需，還要充分考慮老干部思想所愿，把三者有機結合起來(lái)，探索多樣化的活動(dòng)主題，開(kāi)展“立足變革謀穩定，凝聚力量求生存”、“心系安鋼、情連發(fā)展”、“離退休職工熱議兩個(gè)報告”等一系列富有特色的主題活動(dòng)，幫助引導老干部解放思想，在老干部中形成改革創(chuàng )新的共識，堅定支持企業(yè)改革發(fā)展道路的輿論氛圍。三是組織引導老同志體驗美好生活。組織引導老同志體驗美好生活，享受美好生活，感知發(fā)展變化。通過(guò)老同志影響和帶動(dòng)周?chē)娜巳フ媲懈惺芙裉斓纳顏?lái)之不易，從而增強對黨的認同，對國家的熱愛(ài)，對企業(yè)浴火重生的正確認識，進(jìn)而更加堅定中國百年復興夢(mèng)偉大目標的信心，更加相信黨的道路的力量、理論的力量、制度的力量。
2、著(zhù)力抓好涉老組織的功能建設工作，推動(dòng)離退休干部主陣地建設轉型發(fā)展。
充分認識涉老組織的特點(diǎn)以及在各自所處的領(lǐng)域所發(fā)揮的重要作用，給予有效的組織、指導，幫助和鼓勵離退休干部樹(shù)立積極樂(lè )觀(guān)的人生態(tài)度和健康向上的道德情操，推動(dòng)老干部積極參與社會(huì )互動(dòng)，傳播文明，引領(lǐng)時(shí)尚，為促進(jìn)社會(huì )文明水平和公民文明素質(zhì)提升提供強大動(dòng)力。就安鋼集團公司而言，有關(guān)工委、老齡委；安鋼離退休職工管理中心管理的涉老組織有離退休干部黨支部、老年大學(xué)、老年藝術(shù)團、老年書(shū)畫(huà)研究會(huì )、20多個(gè)文體活動(dòng)站等。關(guān)工委主體對象是關(guān)心下一代工作，老年大學(xué)主體對象是老年書(shū)畫(huà)、文體愛(ài)好者，老齡委主要關(guān)心的老年家庭法律咨詢(xún)等方面的事情，其他涉老組織主要是健身、娛樂(lè )。抓陣地建設就要抓重點(diǎn)。具體說(shuō)，就是一要推進(jìn)老年大學(xué)規范化建設，在規范教育、教程管理基礎上，提升老年大學(xué)教育水平，充分利用重大節日活動(dòng)開(kāi)展各類(lèi)展示活動(dòng)，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍和文化氣息，增強老年大學(xué)的吸引力和總體魅力。二是要抓好功能延伸。比如，關(guān)工委工作既保持關(guān)心下一代工作持續不斷，又要開(kāi)辟新途徑，向加強對新工人的廠(chǎng)史教育、法制教育等方面延伸，不斷提升關(guān)工委工作的價(jià)值。三是要加強與企業(yè)改革發(fā)展所需的有效互動(dòng)。就是要根據企業(yè)改革發(fā)展、文化建設需要，組織涉老組織積極參與，通過(guò)參與中國傳統文化節活動(dòng)、參與集團公司重大事項活動(dòng)、重大組織活動(dòng)等，推動(dòng)老干部既陶冶情操，又奉獻社會(huì )，既實(shí)現老有所為的目標，又弘揚企業(yè)先進(jìn)文化。
3、著(zhù)力抓好離退休干部人才資源配置，推動(dòng)離退休干部作用發(fā)揮轉型發(fā)展。
充分認識離退休干部管理在人才工作中的重要地位，按照二次開(kāi)發(fā)、整合資源、搭建平臺、完善機制的要求，鼓勵離退休干部通過(guò)合適的渠道參與經(jīng)濟社會(huì )建設，展現自己的風(fēng)采和價(jià)值，使離退休干部工作融入社會(huì )，參與社會(huì )并與社會(huì )和諧共存、共同進(jìn)步。一是要做好二次開(kāi)發(fā)文章。堅持“自覺(jué)自愿、量力而行”的原則，做好老干部參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢的宣傳和發(fā)動(dòng)，鼓勵老干部發(fā)揮自身特長(cháng)，實(shí)現參與企業(yè)服務(wù)的人生價(jià)值追求。具體說(shuō)，加強老干部人才底數的摸排，建立“離退休干部人才”信息庫，根據個(gè)體特長(cháng)分類(lèi)管理，把他們合理配置在離退休干部黨支部書(shū)記、支委崗位、配置在“特邀代表團”之中，配置在老年大學(xué)校長(cháng)、教師，配置在關(guān)工委副主任、秘書(shū)等等位置，最大限度發(fā)揮老干部的特長(cháng)和社會(huì )效益。二是做好整合資源文章。在老干部部門(mén)牽頭下，根據個(gè)體特長(cháng)，建立適應老同志參加的各類(lèi)老年團隊，整合各方資源，促進(jìn)老干部在企業(yè)文化建設、和諧建設等方面發(fā)揮不可替代的作用。同時(shí)，做好各團隊組織的引導和指導，發(fā)揮團隊組織在離退休干部活動(dòng)中的主動(dòng)性，助推安鋼解危脫困。三是做好平臺搭建文章。加強與省市老干部部門(mén)、企業(yè)、社區、駐地部隊、有關(guān)單位聯(lián)動(dòng)，抓好項目建設和載體設計，通過(guò)開(kāi)展多樣化的活動(dòng)，增強老干部的社會(huì )影響力，最大限度地發(fā)揮老干部工作的正能量。
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