舞陽(yáng)縣建立機制提升為老服務(wù)水平
舞陽(yáng)縣以落實(shí)老干部待遇為重點(diǎn)，創(chuàng )新方法，建立機制，精細化做好老干部服務(wù)工作。一是建立聯(lián)系老干部機制。實(shí)行分級聯(lián)系和重點(diǎn)聯(lián)系制，明確領(lǐng)導班子成員和工作人員的工作任務(wù)，并精心設計了親情服務(wù)聯(lián)系卡，將印有聯(lián)系人姓名、定點(diǎn)醫院（藥店）醫生電話(huà)的卡片送到老干部家里。二是建立親情家訪(fǎng)老干部機制。堅持每年在全縣開(kāi)展一次親情服務(wù)“大走訪(fǎng)、大慰問(wèn)”活動(dòng)，對全縣老干部做到逐一見(jiàn)面、談話(huà)、義診，并填寫(xiě)《老干部健康和生活狀況調查表》。近年來(lái)，先后組織開(kāi)展了“進(jìn)老干部門(mén)、問(wèn)老干部事、解老干部難”和“親情服務(wù)暖夕陽(yáng)”，“暑期送清涼、關(guān)愛(ài)老干部”，“走百家門(mén)、問(wèn)百家事、解百家難”等親情家訪(fǎng)活動(dòng)，受到老干部的一致歡迎和好評。三是建立“五個(gè)一”工作機制。在每個(gè)鄉鎮都建立了一套老同志名冊、一套健康檔案、一支為老服務(wù)志愿者隊伍、一系列管理制度和一個(gè)組織體系的“五個(gè)一”工作機制、積極開(kāi)展送學(xué)習、送醫療、送保健、送家政和送精神的“
責任編輯：宋效鋒