一、基本情況
焦作市現有離退休干部29856人，其中離休干部1433人(不含代管單位），退休干部28423人，退休干部占離退休干部總數的95%。調查顯示：近年來(lái)，我市離退休干部各項待遇都得到了較好落實(shí)，他們在享受晚年幸福生活的同時(shí)，都有自愿為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展奉獻余熱的愿望。為此，焦作市各級黨委、政府充分尊重老干部的意愿，完善機制，搭建平臺，在全市范圍內普遍建立了各類(lèi)發(fā)揮作用組織480多個(gè)，在不同領(lǐng)域發(fā)揮作用人員達24173人。其中，參與關(guān)心下一代工作的11575人，參與老科協(xié)、老促會(huì )、老體協(xié)、咨詢(xún)組、議事組、老年攝影協(xié)會(huì )、老年詩(shī)書(shū)畫(huà)研究會(huì )等組織的4948人，返聘就業(yè)的2145人，從事種植、養殖的1200人，參與文藝創(chuàng )作和史志修編的1126人，參與行醫辦學(xué)的759人，參與參政議政、咨政育人的668人，參與其他社會(huì )組織和活動(dòng)的2878人。目前，全市58個(gè)鄉鎮、45個(gè)街道辦事處、1826個(gè)行政村都成立了有“五老”（老干部、老戰士、老專(zhuān)家、老教師、老模范）人員參加的廉政督導組、老干部議事組、民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展顧問(wèn)團、計劃生育協(xié)會(huì )、信訪(fǎng)民調協(xié)會(huì )、法制教育宣傳協(xié)會(huì )、社會(huì )治安聯(lián)防隊、紅白理事會(huì )、夕陽(yáng)紅文藝團隊等非注冊群體組織360多個(gè)，有近6萬(wàn)“五老”人員參與其中。在基層組織建設、廉政監督、信訪(fǎng)民調、計劃生育、社會(huì )治安、移風(fēng)易俗、抵制邪教等方面，協(xié)助黨和政府做了健全社會(huì )管理、協(xié)調利益關(guān)系、化解各類(lèi)矛盾、維護社會(huì )穩定、倡樹(shù)文明新風(fēng)等工作。而在這些發(fā)揮作用人員中，退休干部占離退休干部總數的81%，成為發(fā)揮作用的“主力軍”。
二、主要做法
（一）搭建平臺，機制推動(dòng)
參政議政是實(shí)現決策正確性、廣泛性的重要途徑，也是社會(huì )文明的重要標志。老干部政治堅定,作風(fēng)優(yōu)良，精通政策，是黨委、政府的重要政治資源。為此，焦作市縣兩級黨委、政府建立健全老干部工作領(lǐng)導小組會(huì )議制度，定期召開(kāi)會(huì )議，為老干部發(fā)揮作用創(chuàng )造條件、搭建平臺，在全市上下設置了“參政議政崗”、“建言獻策崗”、“行風(fēng)監督崗”、“政策宣傳崗”、“企業(yè)顧問(wèn)崗”、“法律援助崗”、“民事調解崗”、“治安巡邏崗”、“交通協(xié)管崗”、“義務(wù)巡診崗”、“網(wǎng)吧監督崗”、“扶貧幫困崗”、“愛(ài)心救助崗”、“學(xué)生輔導崗”等崗位，組織離退休干部在不同領(lǐng)域發(fā)揮作用，引導老干部爭做“八個(gè)當”：即當紅娘發(fā)展經(jīng)濟、當助手協(xié)調管理、當耳目提供信息、當話(huà)筒宣傳政策、當包公搞好監督、當顧問(wèn)參謀指導、當民調維護和諧、當園丁呵護花朵。市委、市政府定期向老同志通報全市經(jīng)濟運行、市管干部調整、經(jīng)濟轉型示范市建設、南水北調工程進(jìn)展、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作情況；組織市級離退休干部考察城市建設規劃、旅游資源開(kāi)發(fā)、鄭焦城際鐵路、奇瑞汽車(chē)焦作發(fā)動(dòng)機生產(chǎn)基地等重點(diǎn)項目建設情況。同時(shí)，將通報工作和參觀(guān)考察相結合，在通報工作時(shí)，增加“會(huì )前考察、會(huì )上建議、會(huì )后答復”內容。在通報工作前，組織老干部參觀(guān)考察，通過(guò)“聽(tīng)、看、問(wèn)、談”等形式，使老干部們了解當前工作進(jìn)展情況；在通報工作中，老干部的建議有的放矢，肯定成績(jì)，指出問(wèn)題；通報工作后，市委、市政府跟蹤問(wèn)效，反饋情況，從而增強了參政議政的前瞻性、針對性、時(shí)效性，提高了議政水平和議政能力。不僅如此，市委、市政府在重大決策前，還通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、交流會(huì )、茶話(huà)會(huì )等，主動(dòng)征求市級離退休干部的意見(jiàn)和建議。如為配合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)而召開(kāi)的征求市級離退休干部對全市開(kāi)展“人民在心中，轉型我先行”主題實(shí)踐活動(dòng)意見(jiàn)建議座談會(huì )上，市級離退休干部圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、新型農村社區建設、產(chǎn)業(yè)結構調整、城市建設管理、政務(wù)信息公開(kāi)、招商引資、文化旅游、工業(yè)發(fā)展、突發(fā)事件處置、“菜藍子”工程、干部作風(fēng)轉變以及老干部學(xué)習活動(dòng)陣地建設等十二個(gè)方面，開(kāi)誠布公、暢所欲言。市委督查室歸納整理出50條意見(jiàn)建議，按照部門(mén)職能進(jìn)行責任分解，并反饋辦理結果，較好地發(fā)揮了老干部的參政議政作用。《中國老年報》以《問(wèn)計老干部 傳播正能量》為題予以刊載報道，在廣大老干部中引起強烈共鳴。
（二）依托組織,部門(mén)聯(lián)動(dòng)
焦作市積極依托關(guān)工委、老科協(xié)、老促會(huì )等各級涉老組織，實(shí)施部門(mén)聯(lián)動(dòng)，形成強大合力，促進(jìn)作用發(fā)揮。焦作市各級關(guān)工委從抓基層組織建設入手，通過(guò)抓組織建設、制度建設、陣地建設、隊伍培訓等一系列措施，先后建立縣（市）區、鄉鎮、農村、企業(yè)“四級”關(guān)工委組織。據統計，目前全市有11575名身體較好的離退休干部，特別是“五老”人員從事關(guān)心下一代工作。宣講革命傳統、關(guān)愛(ài)留守兒童、幫助失足青少年、資助貧困學(xué)生、調解鄰里糾紛、查禁黑網(wǎng)吧。全市各級關(guān)工委組織發(fā)揮“五老”隊伍的骨干力量，以社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育為核心，廣泛開(kāi)展學(xué)校、社會(huì )、家庭“三結合”關(guān)愛(ài)活動(dòng)，在全市連續三年開(kāi)展“知榮明恥好少年”評選活動(dòng)，為青少年的健康成長(cháng)發(fā)揮了重要作用。博愛(ài)縣孝敬鎮南水屯關(guān)工委，為幫助貧困學(xué)生上學(xué)，專(zhuān)門(mén)成立了“助學(xué)會(huì )”，先后為60多名貧困學(xué)生提供幫助，升入本科學(xué)生每人獎勵2000元，為該村貧困學(xué)生家庭提供無(wú)息貸款4萬(wàn)多元。焦作市教育系統關(guān)工委發(fā)動(dòng)全市1500余名離退休教師擔任校外輔導員，先后與4500余名中小學(xué)生結對子，從思想認識、行為習慣、學(xué)習技巧等方面因人施教，有力地促進(jìn)了中小學(xué)素質(zhì)教育和教學(xué)成績(jì)的提高。焦作市作為一個(gè)老工業(yè)基地，聚集了一大批科技工作者，他們離退休后，積極參與“老科協(xié)”組織，在政策咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、專(zhuān)業(yè)指導、人才培訓等方面，為建設中原經(jīng)濟區經(jīng)濟轉型示范市貢獻智慧和力量。焦作市“老促會(huì )”為革命老區投入資金6000多萬(wàn)元，編制了革命老區“十二五”規劃和革命老區扶貧項目，有力推動(dòng)革命老區經(jīng)濟建設。博愛(ài)縣“老促會(huì )”引資99萬(wàn)元實(shí)施安全飲水工程，解決了老區近2千人的飲水安全問(wèn)題。溫縣離退休干部以“老促會(huì )”為平臺，深入98個(gè)老區村進(jìn)行調研，向縣委、縣政府提交了12份調查報告，為20個(gè)老區村和省定貧困村爭取項目資金308萬(wàn)元，完成了8個(gè)村群眾生活用水的改造、7個(gè)村水泥路和柏油路的鋪設，6個(gè)村農田水利基本建設的改造，被省委、省政府命名為“老區建設先進(jìn)集體”。焦作市按照老干部的分布狀況，設立58個(gè)鄉鎮老干部議事組，并按村按片，組建了1826個(gè)老干部議事小組。這些議事組和議事小組充分發(fā)揮基層老干部組織作用，積極參與鄉鎮黨委、政府和村“兩委”的中心工作，帶頭宣傳黨的方針、政策，帶頭參加社會(huì )主義新農村建設和農村產(chǎn)業(yè)結構調整，帶頭護林、護路、治安巡邏、調解鄰里矛盾糾紛，在維護農村穩定，協(xié)調推進(jìn)農村經(jīng)濟建設方面發(fā)揮了獨特而不可替代的作用。焦作市各級老年攝影協(xié)會(huì )、老年書(shū)畫(huà)研究會(huì )等組織，配合黨委政府作了大量卓有成效的工作。沁陽(yáng)市老年詩(shī)書(shū)畫(huà)研究會(huì )、書(shū)法家協(xié)會(huì )、老年藝術(shù)團等7個(gè)文藝組織，現有學(xué)員600余名，先后編著(zhù)了《沁陽(yáng)墨韻》、《老年藝苑》兩本書(shū)畫(huà)集，填補了沁陽(yáng)市文化空白。據不完全統計，在科普宣傳日、土地宣傳日、法制宣傳日、中華人民共和國成立60周年、建黨90周年以及十八大精神宣傳等重大活動(dòng)中，焦作市共舉辦攝影展、書(shū)畫(huà)展160多期，展出書(shū)畫(huà)攝影作品3800多幅。
（三）彰顯優(yōu)勢，示范帶動(dòng)
廣大離退休干部在長(cháng)期革命、建設、改革實(shí)踐中積累了豐富經(jīng)驗，是一個(gè)可以從中汲取智慧和力量的寶庫，在經(jīng)濟建設、文化建設和生態(tài)文明建設中發(fā)揮著(zhù)重要作用。沁陽(yáng)市退休干部都保民退休后投資創(chuàng )辦沁陽(yáng)碳素公司，經(jīng)過(guò)10余年的發(fā)展，目前年產(chǎn)值已達1億元以上，每年繳稅2000多萬(wàn)元，安排農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)600余人，為全鎮經(jīng)濟發(fā)展作出了突出貢獻；沁陽(yáng)市文化局原副局長(cháng)鄧宏禮退休后，被聘為沁陽(yáng)市政府旅游資源開(kāi)發(fā)和旅游經(jīng)濟顧問(wèn)，多次實(shí)地考察神農山，撰寫(xiě)資源報告對外推介，出版了數十萬(wàn)字的文化叢書(shū)——《文化沁陽(yáng)》；武陟縣原文化局局長(cháng)范凝德退休后，為縣政協(xié)主編《文史資料》100多期，撰寫(xiě)了大量的詩(shī)詞、戲劇等文藝作品，并在各類(lèi)報刊上刊登，獲金獎6次，銀獎1次，他的名字被收入《世界人物辭海》；中站區退休干部、關(guān)工委主任靳思亞，致力于文物保護，在中站區東王封村祖墳拆遷過(guò)程中，主持召開(kāi)村民大會(huì )宣傳政策，動(dòng)之以情、曉之以理，教育感動(dòng)村民，使村民最終將私藏的國家級出土文物全部上繳；沁陽(yáng)市退休干部周文正承包荒山坡，通過(guò)爭取世行貸款，共投資近100萬(wàn)元，種植核桃樹(shù)、小柏樹(shù)等10萬(wàn)余棵，使多年的荒山換上了綠裝，產(chǎn)生了良好的社會(huì )效益、生態(tài)效益和經(jīng)濟效益，《中國老年報》以《他像楊善洲那樣變荒山為綠洲》為題報道了他的先進(jìn)事跡。
老干部政治立場(chǎng)堅定、工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎深厚、社會(huì )影響廣泛，在構建和諧社會(huì )中發(fā)揮獨特優(yōu)勢。如市縣兩級政府部門(mén)聘請60余名老干部為市（縣）長(cháng)熱線(xiàn)聯(lián)絡(luò )員；焦作市各級法院聘請120余名老干部參與人民調解員工作，向群眾宣講法律知識，進(jìn)行訴訟引導和訴前調解，拉近了與群眾的距離；各級司法部門(mén)成立老干部法律援助服務(wù)中心，義務(wù)為群眾提供法律服務(wù)和法律咨詢(xún)。焦作市婦聯(lián)在城區的50個(gè)社區聘請退休女干部擔任“巾幗愛(ài)心調解員”，協(xié)助基層維護婦女兒童權益。沁陽(yáng)市太行辦事處水南關(guān)村是個(gè)3500多口人的回族大村，村“兩委”組織31名老黨員、老干部，在所居住的街道擔任中心戶(hù)長(cháng)，負責維護街道和諧，構建了村、組、戶(hù)矛盾調解“三道防線(xiàn)”，做到小事不出組，大事不出村，矛盾不上交，實(shí)現連續8年無(wú)集體上訪(fǎng)事件發(fā)生。
曾經(jīng)長(cháng)期在教育、衛生、農業(yè)戰線(xiàn)工作的老教師、老醫生、老專(zhuān)家，也不遺余力發(fā)揮優(yōu)勢。沁陽(yáng)市原二中副校長(cháng)王慧平退休后，創(chuàng )辦沁陽(yáng)市小新星英語(yǔ)學(xué)校，教學(xué)理念先進(jìn)，教學(xué)模式新穎，3年多時(shí)間已發(fā)展教學(xué)班40個(gè)，學(xué)生2000多人。沁陽(yáng)市原實(shí)驗中學(xué)校長(cháng)史長(cháng)興退休后，聯(lián)絡(luò )相關(guān)投資人創(chuàng )辦沁陽(yáng)市長(cháng)興學(xué)校，實(shí)行獨具特色的人性化管理模式，教學(xué)成績(jì)很快突顯，現已發(fā)展成為1500余名在校生的民辦寄宿制學(xué)校。焦作市人民醫院、二醫院、中醫院等先后返聘120余名老醫生，醫德塑人，醫術(shù)救人，拒絕大處方成為老醫生們的閃光點(diǎn)，為年輕醫護人員樹(shù)立了榜樣。沁陽(yáng)市原農委主任王俊嶺撰寫(xiě)的《小麥赤霉病防治始末》一文，對去年在江淮地區、長(cháng)江下游發(fā)生的小麥赤霉病防治有很好的借鑒作用，引起農業(yè)部門(mén)高度重視。武陟縣退休干部賈梧松，長(cháng)期從事獸醫藥和健康養殖工作，退休后參加了由中國軟科學(xué)研究會(huì )組織實(shí)施的全國性調研工作，并主要承擔軟科學(xué)項目中“基層中獸醫藥服務(wù)體系現狀調研”及“新型健康養殖體系建設”的相關(guān)研究工作，其研究成果為形成《國家健康農村建設試點(diǎn)方案（草案）》提供了基礎參考。
（四）典型引路，宣傳發(fā)動(dòng)
宣傳發(fā)動(dòng)是做好每一項工作必不可少的手段。在實(shí)踐中，各級老干部工作部門(mén)十分注重樹(shù)立典型，宣傳典型，充分發(fā)揮典型的先鋒模范作用。像榮獲2009年度“感動(dòng)焦作十大人物”和“全國關(guān)心下一代工作先進(jìn)個(gè)人”的溫縣退休教師馬立山，退而不休，自愿返鄉，放棄舒適的城市生活，投資數萬(wàn)元在自家小院建立“開(kāi)心園”，積極投身所鐘情的未成年人思想道德教育事業(yè)；象投身社區關(guān)工委，被授予“全國、全省離退休干部先進(jìn)個(gè)人”、“全國、全省關(guān)心下一代工作先進(jìn)個(gè)人”、“河南省優(yōu)秀兒童工作者”等榮譽(yù)稱(chēng)號的離休干部謝瑾如，15年來(lái)，組織社區青少年課外活動(dòng)280多次，開(kāi)辦社區“第二課堂”300多期，制作宣傳墻面板報456期，為社區青少年的健康成長(cháng)營(yíng)造了良好環(huán)境。山陽(yáng)區東方紅街道辦事處以她的名字建立了“謝謹如愛(ài)心服務(wù)團”，并在社區設立“謝謹如工作室”，吸收轄區有一技之長(cháng)的“五老”人員以及學(xué)校的校外輔導員等組成服務(wù)團隊，進(jìn)一步拓展服務(wù)項目。離休干部李成仁長(cháng)期收集整理沁陽(yáng)籍戰斗英雄、狼牙山五壯士之一宋學(xué)義的革命故事，編輯成書(shū)，深入中小學(xué)校宣傳英雄精神;離休干部杜太光將自己的戰斗經(jīng)歷編印成16萬(wàn)字的回憶錄，多次深入機關(guān)、學(xué)校、廠(chǎng)礦、部隊作傳統報告;退休干部牛玉泉堅持10多年在社區義務(wù)創(chuàng )辦《關(guān)心下一代》黑板報，一月一期，從不間斷，社會(huì )反響良好，《中國老年報》、《河南日報》等新聞媒體先后報道了他的事跡;馬村區離休干部陳希武，20年如一日，義務(wù)擔當交通管理員、物價(jià)監督員、校外輔導員，不求回報，默默奉獻;中站區老干部張法松組織老年義務(wù)宣傳隊，16年如一日，行程萬(wàn)里，宣傳黨的政策、法律和傳統美德；沁陽(yáng)市紫陵鎮塢頭村3名退休干部發(fā)起的快板宣傳隊現已發(fā)展到20多人，常年堅持在街道、社區宣傳黨的大政方針和婚育新風(fēng)，自編快板詞100余首，演出500余場(chǎng)，足跡遍布全市13個(gè)鄉鎮100多個(gè)村街，受到社會(huì )各界的普遍贊譽(yù)。
三、存在問(wèn)題及成因
1.思想認識有偏差。有的離退休干部認為，自己忙碌了大半輩子,現在離開(kāi)工作崗位了，應該享受天倫之樂(lè )、頤養天年；有的認為自己年齡大了，離退休了，沒(méi)用了，在家幫助子女照顧孩子就行了，忽視了自身存在的社會(huì )價(jià)值;有的單位及領(lǐng)導認為，離退休干部年齡大了，身體上存在諸多隱患，怕聘用后出現問(wèn)題不好處理,對組織他們發(fā)揮作用上心存芥蒂; 少數單位在職領(lǐng)導認為老同志離退休了，主要任務(wù)就是休息，只需要落實(shí)好他們的待遇、照顧好他們的生活，發(fā)揮不發(fā)揮作用無(wú)所謂。
2.管理制度不到位。目前，在老干部發(fā)揮作用的組織管理和制度建設上，還有待進(jìn)一步完善。主要表現在：有些老干部是受組織委派到單位繼續發(fā)揮作用，有些老干部自我組織、自我發(fā)揮，這樣就在管理上、監督上存在較大難度。有的單位支持老干部發(fā)揮作用僅僅停留在口頭上，沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上，使老干部在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中發(fā)揮作用的愿望和條件受到限制。
3.政策措施跟不上。當前，離退休干部主要通過(guò)老干部工作部門(mén)、關(guān)工委、老科協(xié)、老促會(huì )、老體協(xié)、老年書(shū)畫(huà)研究會(huì )等涉老組織發(fā)揮作用。這些涉老組織大部分沒(méi)有經(jīng)濟來(lái)源，活動(dòng)經(jīng)費主要靠社會(huì )募集或自己集資。如許多愛(ài)好寫(xiě)作的老干部在離退休后寫(xiě)回憶文章，記錄自己的風(fēng)雨歷程和寶貴經(jīng)驗，或寫(xiě)詩(shī)作賦贊美祖國錦繡河山，謳歌黨的豐功偉績(jì)，描寫(xiě)家鄉的日新月異，苦于沒(méi)錢(qián)出版而功虧一簣；有些老干部藝術(shù)團因買(mǎi)不起設備、道具、服裝等，而不能參加省市的演出或比賽；有些老科技工作者也因沒(méi)有資金開(kāi)展自己的科研項目而郁郁寡歡。這些都需要引起黨委、政府的高度重視和大力支持。
4.輿論氛圍不濃厚。大部分離退休干部由于受經(jīng)歷、閱歷的影響，普遍關(guān)心經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，關(guān)心黨和人民的事業(yè)，希望自己能夠像過(guò)去一樣發(fā)揮自己應有的作用，不少老同志還自覺(jué)自愿做了很多工作，但是，由于宣傳力度不夠，使老同志感到自己的努力沒(méi)有得到社會(huì )的認可，感到有些領(lǐng)導和部門(mén)對離退休干部這一群體不夠重視，一定程度上影響了他們發(fā)揮作用的積極性。
四、對策與建議
1.統一思想認識。老干部是一支特殊的人才隊伍，充分發(fā)揮他們的作用，既是全面落實(shí)黨的老干部政策的需要，也是鞏固黨的執政基礎的需要。要充分認識，積極發(fā)揮好老干部的作用優(yōu)勢，對全面建成小康社會(huì )、實(shí)現中國夢(mèng)具有重要的意義。離退休干部繼續發(fā)揮作用，其實(shí)是在幫助單位做拾遺補缺的工作，他們不圖名，不圖利，默默奉獻，不求回報。各級黨政部門(mén)都應該進(jìn)一步加強領(lǐng)導，明確分工，落實(shí)責任，全力支持，帶動(dòng)全社會(huì )支持老干部發(fā)揮作用。
2.完善管理體制。根據實(shí)際情況，進(jìn)一步完善黨委政府統一協(xié)調、老干部工作部門(mén)歸口管理、各部門(mén)通力合作、社會(huì )全面支持、老干部具體實(shí)施的管理體系。將老干部人才資源的開(kāi)發(fā)納入到人才隊伍建設的整體規劃中，通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性的走訪(fǎng)活動(dòng)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，全面掌握老干部的具體情況，將老干部的年齡、身體狀況、工作情況、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、技能水平、家庭情況詳細登記造冊，根據興趣、愛(ài)好和特長(cháng)進(jìn)行分類(lèi)匯總，建立老干部“銀色人才”信息庫，形成統一、有效的指揮調度系統，為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，為黨委、政府組織引導老干部發(fā)揮作用提供有效依據。
3.健全政策措施。政策是老干部發(fā)揮作用能否取得實(shí)效的重要保障。要把老干部發(fā)揮作用真正落到實(shí)處，歸根到底要做到制度化、規范化。要擴大各級涉老組織的服務(wù)功能，增強幅射力，為離退休干部發(fā)揮作用提供更強的組織保障。要發(fā)揮老干部工作部門(mén)的主導作用，老干部工作部門(mén)要牽頭抓總，制定科學(xué)合理的工作規劃，建立量化考核機制，動(dòng)員各單位、社會(huì )團體積極參與和支持，最大限度地整合各方面資源，調動(dòng)一切積極因素。要完善老同志發(fā)揮作用的有關(guān)政策和規定，出臺操作性強的實(shí)施細則。比如發(fā)揮作用的老年社會(huì )組織服務(wù)管理、發(fā)揮作用的領(lǐng)域和渠道、約束機制、適時(shí)的檢查、經(jīng)驗交流、表彰獎勵等等，都要有所規定。同時(shí)，各有關(guān)部門(mén)要加大政策指導力度，形成齊抓共管的工作格局。
4.加強輿論宣傳。充分利用廣播電視、報紙雜志、網(wǎng)絡(luò )等媒體，多形式、多渠道地深入宣傳離退休干部發(fā)揮作用的現實(shí)意義，深入宣傳各地各部門(mén)大力支持老干部發(fā)揮作用的經(jīng)驗作法，讓全社會(huì )真正了解老干部發(fā)揮作用的社會(huì )價(jià)值，激發(fā)老干部的創(chuàng )業(yè)熱情，為老干部發(fā)揮作用營(yíng)造濃厚社會(huì )氛圍。
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