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    我局獲中組部2013年度全國組織工作調研成果一等獎
    時(shí)間:2014-04-09 來(lái)源:局調研處
        2013年,我局緊緊圍繞影響和制約老干部工作發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,深入開(kāi)展調查研究,著(zhù)力破解工作難題,形成了一批高質(zhì)量的調研成果,受到中組部的充分肯定和表彰。調研報告“有效發(fā)揮離退休干部在全面建成小康社會(huì )中的積極作用問(wèn)題研究”,被中組部評為2013年度全國組織工作調研成果一等獎,這也是老干部工作方面全國唯一的一等獎。
     去年中組部在全國選擇8個(gè)省開(kāi)展“離退休干部在全面建成小康社會(huì )中的積極作用問(wèn)題研究”聯(lián)合調研。我局是承擔中組部調研課題的省份之一。為了完成調研任務(wù),我局成立了由局長(cháng)謝玉安任組長(cháng),調研處全員參加的課題組。同時(shí)與鄭州、濮陽(yáng)、南陽(yáng)、焦作、平頂山等地市和老促會(huì )、老科協(xié)、黃委會(huì )、部分高校等聯(lián)合開(kāi)展調查研究,實(shí)現系統內研究成果共享。
    局領(lǐng)導對調研工作高度重視,謝玉安局長(cháng)上任伊始,首先提出在老干部工作部門(mén)要形成學(xué)習、思考和研究問(wèn)題的風(fēng)氣,強化問(wèn)題意識、創(chuàng )新意識、責任意識。局長(cháng)辦公會(huì )專(zhuān)門(mén)研究制訂了《關(guān)于加強調研工作的意見(jiàn)》,建立了調研工作責任制、聯(lián)系點(diǎn)制度、表彰激勵機制等。局班子全體成員、各處室分包調研任務(wù),圍繞11個(gè)全省重點(diǎn)調研課題,赴18個(gè)省轄市、8個(gè)省直協(xié)作組,在“三聯(lián)三問(wèn)”中開(kāi)展專(zhuān)題調研。注重方法創(chuàng )新,上下聯(lián)動(dòng)、整合調研資源,對重點(diǎn)調研課題合力攻關(guān)。召開(kāi)各類(lèi)座談會(huì )25多個(gè),走訪(fǎng)離退休干部和老齡工作專(zhuān)家200多人,征求意見(jiàn)建議90多條,開(kāi)闊視野,拓寬思路,努力使調研成果做到前瞻性與現實(shí)性相結合、指導性與操作性相結合。注重宣傳推廣,在河南老干部工作網(wǎng)、《河南老干部工作》內刊上開(kāi)辟“調查研究”專(zhuān)欄,及時(shí)宣傳交流展示我省老干部工作調研成果。
    2013年全省各級老干部工作部門(mén)共完成調研報告104篇。省局完成調研報告11篇,中組部老干部局3個(gè)重點(diǎn)課題全部完成。除發(fā)揮作用問(wèn)題研究獲得中組部調研成果一等獎外,另外2篇正在參加中組部老干部局的優(yōu)秀調研課題評選。上報省委政研室6篇,正在參加全省調研成果評選。這些調研成果為推動(dòng)我省老干部工作不斷創(chuàng )新發(fā)展提供了新視角、新思路、新對策。


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