一、站位全局把握老干部工作
任何工作只有在全局下謀劃和推進(jìn)，才能富有生命力。老干部工作政治性強，更應該講政治，自覺(jué)主動(dòng)地圍繞中心、服務(wù)全局。
圍繞落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神把握老干部工作。十八大報告專(zhuān)門(mén)強調“全面做好離退休干部工作”，充分體現了黨中央對老干部的關(guān)心和重視。十八大提出建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型馬克思主義執政黨的目標，老干部工作作為黨的建設重要組成部分，理念、思路要與之相適應，通過(guò)更加有效的服務(wù)措施，凝聚老干部思想，發(fā)揮老干部作用，為鞏固黨的執政基礎、執政地位做出積極貢獻。十八大報告關(guān)于老有所養、老年教育、應對人口老齡化等方面的要求，與老干部工作也有著(zhù)直接而密切的關(guān)系。黨的十八屆三中全會(huì )對全面深化改革若干重大問(wèn)題作出決定，如何有效組織老干部學(xué)習三中全會(huì )精神，如何使老干部的思想及時(shí)統一到全面深化改革重大決策部署上來(lái)，如何以三中全會(huì )精神為指導，破解老干部工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，是老干部工作部門(mén)當前的重要命題和重大課題。這都需要我們以高度的政治責任感和政治紀律性進(jìn)行把握和推進(jìn)。
主動(dòng)融入經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全局把握老干部工作。經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的成果是做好老干部工作的保障，經(jīng)濟社會(huì )快速健康發(fā)展，離不開(kāi)廣大老干部的參與和支持。在全面深化改革的新征程中，老干部工作應該有主動(dòng)的責任和積極的擔當。要通過(guò)落實(shí)好老干部各項待遇，傳遞黨委政府對老干部的關(guān)心，維護老干部隊伍和諧穩定，為營(yíng)造經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的良好環(huán)境做貢獻。要通過(guò)深入的思想政治工作，引導老干部正確認識改革，堅定不移地支持改革，并通過(guò)他們影響和教育更多的群眾正確對待改革發(fā)展。要通過(guò)科學(xué)的組織引導，把老干部資源和優(yōu)勢轉化為推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的資源和優(yōu)勢。
著(zhù)眼開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)把握老干部工作。老干部工作不僅是干部工作，還是非常具體的群眾工作。要將教育實(shí)踐活動(dòng)作為提升服務(wù)水平，提高做群眾工作能力的良好機遇，密切與老干部的聯(lián)系，拜老干部為師，以老干部為鏡，深入查找“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，深挖癥結根源，既做到立行立改，又注重建章立制，讓老同志感受到實(shí)實(shí)在在的效果。同時(shí)，廣大老干部政治堅定、原則性強、群眾工作經(jīng)驗豐富，是開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的重要資源。老干部工作部門(mén)要善于發(fā)現老干部典型，大力宣傳老干部先進(jìn)事跡，與有關(guān)部門(mén)配合，多渠道發(fā)揮老干部在教育實(shí)踐活動(dòng)中的作用。
二、強化責任對待老干部工作
老干部是我們事業(yè)的奠基人和先行者，各級黨委、政府和在職干部要對老干部滿(mǎn)懷感情，帶著(zhù)責任對待老干部工作。
責任體現在感情。滿(mǎn)懷感情是做好老干部工作的基礎。無(wú)論是領(lǐng)導干部還是具體從事這項工作的同志，要有美德之心，自覺(jué)主動(dòng)地把尊老敬老的傳統美德內化于心、外踐于行、以此為榮。要有感恩之心，牢記老干部的貢獻，多想老干部當年之苦，常思現在生活工作條件來(lái)之不易，從“飲水思源、不能忘本”的角度去想問(wèn)題、搞服務(wù)。要有敬愛(ài)之心，像對待自己的親人長(cháng)輩那樣，“敬愛(ài)致恭”地服務(wù)老干部，工作中多想想老年人的需求，多想想“人到老年萬(wàn)事難”。有了這些感情，就會(huì )激發(fā)做好工作的責任。
責任體現在重視。尤其是各級領(lǐng)導干部對老干部工作的責任，較多體現在重視和支持上。要重視老干部的地位，真正把老干部當做執政的基礎和資源，當做推動(dòng)發(fā)展的依靠力量，絕不能把老干部當“包袱”。要重視老干部的困難，對于老同志的問(wèn)題，特別是一些特殊困難，不怕麻煩，主動(dòng)協(xié)調，想方設法把難事辦成，難事辦好。要重視老干部部門(mén)的工作，指導幫助老干部部門(mén)解決好重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為有效開(kāi)展工作創(chuàng )造必要條件。
責任體現在愛(ài)崗。老干部工作者肩負著(zhù)黨委、政府的重托，承載著(zhù)老干部的期望，一定要牢記責任、敬業(yè)樂(lè )業(yè)。把老干部工作當使命，強化宗旨意識和紀律觀(guān)念，對黨負責，對老干部負責，突出一名黨員干部的境界和擔當。把從事老干部工作當事業(yè)，認真對待，干就干好，在具體的服務(wù)中實(shí)現個(gè)人價(jià)值，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。把從事老干部工作當機會(huì )，在敬老愛(ài)老中培養優(yōu)秀品質(zhì)，在處理問(wèn)題中鍛煉協(xié)調能力，在默默無(wú)聞中砥礪做人性情，在與老干部的交往中學(xué)到他們的知識和經(jīng)驗，從而增強工作的責任感、使命感和榮譽(yù)感。
三、優(yōu)化作風(fēng)推動(dòng)老干部工作
做老干部工作，應充分考慮其政治性、社會(huì )性，以更加扎實(shí)的作風(fēng)為老干部提供服務(wù)。
著(zhù)眼求實(shí)抓作風(fēng)。老干部工作是非常實(shí)在的工作，來(lái)不得半點(diǎn)形式主義，老干部也最看不慣不實(shí)之風(fēng)。要立足實(shí)際做工作，多聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)建議，摸清老同志的所喜所盼、所憂(yōu)所難，確保工作做到老同志最需要的地方。要突出實(shí)在做工作，樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，不搞形式主義，不做表面文章。落實(shí)政策實(shí)實(shí)在在，提供服務(wù)實(shí)實(shí)在在，老干部對我們的評價(jià)才不會(huì )打折扣。要務(wù)求實(shí)效做工作，常規工作做細做優(yōu)，難度大的任務(wù)，不望難止步，而是以決心、韌勁和智慧一抓到底、善抓善成。求實(shí)效還要提高工作標準，不滿(mǎn)足于一般化、過(guò)得去或老同志沒(méi)提意見(jiàn)，要跳起來(lái)摘桃子，確定高標準，制訂硬措施，創(chuàng )造服務(wù)品牌。
著(zhù)眼細致抓作風(fēng)。老干部工作既復雜又具體，許多事情涉及到老干部的切身利益，沒(méi)有一件可以掉以輕心，一定要培養認真細致的作風(fēng)。抓政策落實(shí)要細致，在不斷完善保障機制的基礎上，深入排查政策落實(shí)的難點(diǎn)、盲點(diǎn)和薄弱環(huán)節，不放過(guò)任何一個(gè)細節和小事，解決好政策落實(shí)“最后一站路”的問(wèn)題，并注重以小見(jiàn)大，從中發(fā)現代表性、傾向性、苗頭性問(wèn)題，及時(shí)加以解決。日常服務(wù)要細致，老年人經(jīng)常會(huì )遇到年輕時(shí)想象不到的困難，為老同志服務(wù)，應充分考慮老年人的身心特點(diǎn)，多換位思考，并把這種思想融入到服務(wù)的細節之中，以制度的形式固定下來(lái)。思想政治工作要細致，善于從老同志一言一行中了解他們的思想動(dòng)態(tài)，掌握其中有代表性的問(wèn)題，有針對性地進(jìn)行宣傳引導，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
著(zhù)眼效率抓作風(fēng)。老同志的事情等不得、拖不起，一定要養成快速高效的作風(fēng)，決不能因為工作遲緩給老同志帶來(lái)遺憾。要規范工作流程，常規工作盡最大限度減少程序和時(shí)間，最快速度辦理完畢，臨時(shí)性任務(wù)和個(gè)體性問(wèn)題，要確定最短解決時(shí)限，特事特辦，急事快辦。要強化臺賬管理，每一項工作細化到具體的責任主體、承辦主體和時(shí)間要求，按時(shí)間節點(diǎn)督辦落實(shí)。要嚴格獎懲措施，對辦理快、解決好的及時(shí)褒獎，對延誤工作、造成不良后果的嚴肅追究責任，讓“老干部的問(wèn)題不在我手中延誤”成為自覺(jué)和風(fēng)氣。
四、順勢而為提升老干部工作
當前，老干部的需求呈現多元化特征。我們要深入研究，不斷推進(jìn)老干部工作理念、內容和方法創(chuàng )新，順應好、實(shí)現好新形勢下老干部的新期待。
工作理念順勢而為。現在老干部隊伍中離休、退休的比例較以往發(fā)生了很大變化，老干部對改革發(fā)展關(guān)心熱心的程度不斷提高，他們的需求也向物質(zhì)、文化等多方面發(fā)展。老干部工作要適應這種變化，就不能停留在原來(lái)的工作模式和工作內容上，而要樹(shù)立改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為的理念，由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉變，由重物質(zhì)服務(wù)向物質(zhì)文化服務(wù)并重轉變，由單一部門(mén)意識向善于利用社會(huì )資源轉變。在如何服務(wù)好“雙高期”離休干部、如何在全面深化改革的新時(shí)期做好老干部思想政治工作、如何發(fā)揮老干部的優(yōu)勢助力改革發(fā)展、如何滿(mǎn)足好老干部日益增長(cháng)的精神文化需求等方面，積極探索實(shí)踐，把工作做活做實(shí)，努力使老干部工作與黨委政府要求合拍，與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展同步，與老干部的需求相適應。
工作內容順勢而為。在確保落實(shí)老干部生活待遇的基礎上，拓展工作內容，更加注重老干部思想政治建設和黨支部建設，利用好傳統教育模式，運用好信息科技手段，讓老干部及時(shí)了解發(fā)展形勢，及時(shí)回應他們的關(guān)切，及時(shí)解答他們的疑惑，幫助他們思想常新，與黨委、政府同心同向。更加注重老干部精神文化需要，建設好老干部活動(dòng)中心、老干部大學(xué)，搭建豐富老干部文化生活的平臺，支持和指導老同志開(kāi)展豐富多彩、積極向上的文體活動(dòng)。更加注重發(fā)揮老干部的作用，堅持量力而行、盡力而為的原則，以黨委、政府關(guān)注和群眾關(guān)心的問(wèn)題為切入點(diǎn)，創(chuàng )新載體，提供幫助，既讓社會(huì )和群眾因為老有所為受益，也讓老干部因為老有所為而充實(shí)。更加注重利用社區資源為老干部服務(wù)，在不減弱原單位服務(wù)管理的前提下，豐富社區資源，讓老同志在居住地就近學(xué)習、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧，就近發(fā)揮作用。
工作方法順勢而為。要完善考核機制，組織部門(mén)要把老干部工作納入考核內容，老干部工作部門(mén)要根據新的任務(wù)，確定工作標準，科學(xué)設置考核內容，用考核機制引導各級各部門(mén)主動(dòng)干事、創(chuàng )新干事。要善于借用“外力”，加強與老干部工作領(lǐng)導小組成員單位、涉老單位和相關(guān)社會(huì )部門(mén)的溝通，主動(dòng)銜接，配合聯(lián)動(dòng)。要注重典型帶動(dòng)，培育創(chuàng )新項目，樹(shù)立創(chuàng )新典型，用典型引領(lǐng)整體工作創(chuàng )新。善于發(fā)現和樹(shù)立離退休干部先進(jìn)典型，在廣大老同志中發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。要加強調研宣傳，把調研作為一種習慣，通過(guò)經(jīng)常不斷、身入心入的調查研究，發(fā)現問(wèn)題、破解難題、轉化成果。積極利用各種媒體宣傳老干部工作，宣傳先進(jìn)典型，使社會(huì )上更廣泛地了解并支持老干部工作。工作方法順勢而為，還要著(zhù)力提高老干部工作隊伍素質(zhì)，增強政策運用能力、管理服務(wù)能力、溝通協(xié)調能力和改革創(chuàng )新能力。
責任編輯：濮陽(yáng)市委常委、組織部長(cháng) 高樹(shù)森