省委老干部局王金貴副局長(cháng)到鄭州鐵路局、建行河南分行調研指導工作
12月11至12日，省委老干部局副局長(cháng)王金貴、省直處處長(cháng)雷國憲等一行3人到鄭州鐵路局、建行河南分行進(jìn)行調研，實(shí)地查看老干部活動(dòng)、學(xué)習場(chǎng)所，觀(guān)看視頻資料，并與單位分管領(lǐng)導、老干部工作人員座談交流，了解每個(gè)單位的亮點(diǎn)、特色工作，聽(tīng)取明年的工作打算和對省委老干部局的意見(jiàn)和建議。
鄭州鐵路局和建行河南分行都是中央駐鄭單位，系統龐大，離退休老同志多，居住分散，管理服務(wù)任務(wù)較重。兩個(gè)單位都在不斷深化改革，體制不斷變化的情況下，對老干部工作非常重視，始終堅持圍繞中心，服務(wù)大局，改革創(chuàng )新，促進(jìn)發(fā)展，使老干部工作形成了良好發(fā)展態(tài)勢。尤其是鄭州鐵路局離退休管理處充分發(fā)揮職能作用，不斷探索工作方式，拓寬服務(wù)渠道，在工作中，努力做到了四個(gè)注重。
一、注重加強自身建設。力求服務(wù)管理工作科學(xué)化、規范化、制度化。一是將老干部工作政策、老干部工作部門(mén)含各科（站）工作職責、工作制度、工作程序以及工作人員聯(lián)系方式、老干部各項待遇經(jīng)費等編印成冊，做到人手一份，并在全局系統開(kāi)展“學(xué)《手冊》、練技能”政策業(yè)務(wù)知識競賽活動(dòng)。二是在老干部工作人員中開(kāi)展評選 “服務(wù)明星”，評選為老同志維權服務(wù)典型案例活動(dòng)，每年與老干部工作“雙先”一并表彰宣傳。三是組織開(kāi)展“適應鐵路新體制、創(chuàng )新服務(wù)展作為” 系列調研研討活動(dòng)。四是每年編印《全局離退休管理服務(wù)工作亮點(diǎn)展示集》從不同角度、不同側面真實(shí)記錄全局系統老干部工作部門(mén)和工作人員求索和奉獻的足跡。五是每年舉行系統老干部工作部門(mén)負責人研討會(huì )，凝聚合力，共商思路，推動(dòng)工作。通過(guò)系列活動(dòng)和載體，打造了一支作風(fēng)強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的老干部工作隊伍。
二、注重創(chuàng )新工作方式。在努力做好老同志的日常服務(wù)、日常工作的基礎上，積極探索做好新形勢下老干部工作的新方法、新舉措，不斷滿(mǎn)足廣大老干部的新要求、新期盼。一是激勵創(chuàng )先爭優(yōu)。充分利用內部電視臺、網(wǎng)站等媒體樹(shù)立、宣傳老同志中的先進(jìn)典型，通過(guò)組織巡回報告會(huì )、播放典型人物專(zhuān)題片、制作專(zhuān)題宣傳欄、尋找“最美老人”等形式，大力宣傳老同志的先進(jìn)事跡，號召老同志向身邊的典型看齊，在全系統營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、趕先進(jìn)、當先進(jìn)，提升自我價(jià)值的良好氛圍。二是不斷創(chuàng )新載體。開(kāi)展“建設鄭鐵新家園、共園美好鄭鐵夢(mèng)“征文活動(dòng)，激發(fā)工作人員和老同志干事創(chuàng )業(yè)、服務(wù)鐵路的無(wú)私情懷。探索年輕人和老同志“手拉手”志愿者服務(wù)新模式，組織“送健康進(jìn)社區”和“關(guān)愛(ài)老人”進(jìn)社區、進(jìn)基層文化慰問(wèn)活動(dòng)。充分利用短信、飛信、微信等平臺，為老同志經(jīng)常送去節日祝福、健康養生知識、老干部政策、社會(huì )養老機構信息等等，并把老同志家屬、子女手機都納入到服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，覆蓋率達到98％。
三、注重維護老同志權益?！?/span>老同志是弱勢群體，老干部工作部門(mén)要為老同志去爭取、呼吁，切實(shí)維護老同志的合法權益”。秉承這一工作理念，近年來(lái)，鐵路局離退處把切實(shí)解決老同志關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)老同志隊伍和諧穩定做為工作重點(diǎn)，積極為老同志辦實(shí)事、解難事、做好事，得到了局領(lǐng)導的充分肯定和老同志的高度好評。為解決局17567名退休參保職工的保險公司補償款問(wèn)題，離退休處專(zhuān)門(mén)成立專(zhuān)項工作組處理此事，工作組學(xué)習相關(guān)法律法規和溝通談判經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)近一年與保險公司的三次正式談判和數十次溝通磨合，克服重重困難，終于促使保險公司按照合同履行，補發(fā)了養老保險金，把這一遷延十五年之久的歷史遺留問(wèn)題完美解決，也解除了原鄭州分局近10萬(wàn)職工的后顧之憂(yōu)。因退休干部職工體檢沒(méi)有明確政策規定，為解決這一問(wèn)題，離退處多方協(xié)調，積極做工作，促使醫院免費或免部分費用為老同志每年做一次體檢，并把這種做法推廣到全路局，為老同志的身體健康提供了保障。
四、注重加強陣地建設。為滿(mǎn)足老同志日益增長(cháng)的文化娛樂(lè )需求，鐵路局根據老同志人數多（7萬(wàn)多），居住分散的實(shí)際情況，在充分發(fā)揮好現有132個(gè)活動(dòng)中心（站、室）和3所老年大學(xué)的主陣地作用的基礎上，積極爭取，讓全系統的在職的文化活動(dòng)場(chǎng)所與老同志共享，并把文化娛樂(lè )活動(dòng)向廣場(chǎng)、社區延伸，對部分地區、單位和社區閑置的活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了整修，為5個(gè)老同志居住比較集中的社區改建或擴建活動(dòng)場(chǎng)所，配備器材、更新設施，盡力解決老同志就近活動(dòng)問(wèn)題。路局領(lǐng)導還考慮出臺以后在新建職工社區、保障性用房時(shí)，要預留出老干部活動(dòng)場(chǎng)所的規定。為解決偏遠地方老同志的文化娛樂(lè )場(chǎng)所問(wèn)題，離退處積極探索，拓寬渠道，通過(guò)摸索實(shí)踐，開(kāi)創(chuàng )性的推出了“站區聯(lián)勞協(xié)作”模式。即距離較近的幾個(gè)站區實(shí)行離退休活動(dòng)建設實(shí)行“加強領(lǐng)導、統一規劃、共同實(shí)施、陣地共享”。從活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)實(shí)施到經(jīng)費共同管理，共同使用，經(jīng)常性的開(kāi)展老同志娛樂(lè )聯(lián)誼活動(dòng)，為偏遠站區的老同志搭建了活動(dòng)的平臺，老同志非常高興。
在調研結束時(shí)，王金貴局長(cháng)對兩個(gè)單位的工作給予了充分肯定。指出，老干部工作部門(mén)在領(lǐng)導重視的基礎上，做到了謀劃有思路，日常有抓手，工作有亮點(diǎn)，活動(dòng)有影響，尤其是對系統老干部工作指導有力，舉措創(chuàng )新，很多經(jīng)驗值得推廣學(xué)習。對大家提出的退休干部的管理服務(wù)、政策不一致等意見(jiàn)和建議表示回去后要做為工作重點(diǎn)認真研究。并要求省直工作處以后要加強與中央駐鄭單位的聯(lián)系交流，總結推廣經(jīng)驗，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。鄭州鐵路局副局長(cháng)李學(xué)章陪同參加了調研座談。
鄭州鐵路局和建行河南分行都是中央駐鄭單位，系統龐大，離退休老同志多，居住分散，管理服務(wù)任務(wù)較重。兩個(gè)單位都在不斷深化改革，體制不斷變化的情況下，對老干部工作非常重視，始終堅持圍繞中心，服務(wù)大局，改革創(chuàng )新，促進(jìn)發(fā)展，使老干部工作形成了良好發(fā)展態(tài)勢。尤其是鄭州鐵路局離退休管理處充分發(fā)揮職能作用，不斷探索工作方式，拓寬服務(wù)渠道，在工作中，努力做到了四個(gè)注重。
一、注重加強自身建設。力求服務(wù)管理工作科學(xué)化、規范化、制度化。一是將老干部工作政策、老干部工作部門(mén)含各科（站）工作職責、工作制度、工作程序以及工作人員聯(lián)系方式、老干部各項待遇經(jīng)費等編印成冊，做到人手一份，并在全局系統開(kāi)展“學(xué)《手冊》、練技能”政策業(yè)務(wù)知識競賽活動(dòng)。二是在老干部工作人員中開(kāi)展評選 “服務(wù)明星”，評選為老同志維權服務(wù)典型案例活動(dòng)，每年與老干部工作“雙先”一并表彰宣傳。三是組織開(kāi)展“適應鐵路新體制、創(chuàng )新服務(wù)展作為” 系列調研研討活動(dòng)。四是每年編印《全局離退休管理服務(wù)工作亮點(diǎn)展示集》從不同角度、不同側面真實(shí)記錄全局系統老干部工作部門(mén)和工作人員求索和奉獻的足跡。五是每年舉行系統老干部工作部門(mén)負責人研討會(huì )，凝聚合力，共商思路，推動(dòng)工作。通過(guò)系列活動(dòng)和載體，打造了一支作風(fēng)強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的老干部工作隊伍。
二、注重創(chuàng )新工作方式。在努力做好老同志的日常服務(wù)、日常工作的基礎上，積極探索做好新形勢下老干部工作的新方法、新舉措，不斷滿(mǎn)足廣大老干部的新要求、新期盼。一是激勵創(chuàng )先爭優(yōu)。充分利用內部電視臺、網(wǎng)站等媒體樹(shù)立、宣傳老同志中的先進(jìn)典型，通過(guò)組織巡回報告會(huì )、播放典型人物專(zhuān)題片、制作專(zhuān)題宣傳欄、尋找“最美老人”等形式，大力宣傳老同志的先進(jìn)事跡，號召老同志向身邊的典型看齊，在全系統營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、趕先進(jìn)、當先進(jìn)，提升自我價(jià)值的良好氛圍。二是不斷創(chuàng )新載體。開(kāi)展“建設鄭鐵新家園、共園美好鄭鐵夢(mèng)“征文活動(dòng)，激發(fā)工作人員和老同志干事創(chuàng )業(yè)、服務(wù)鐵路的無(wú)私情懷。探索年輕人和老同志“手拉手”志愿者服務(wù)新模式，組織“送健康進(jìn)社區”和“關(guān)愛(ài)老人”進(jìn)社區、進(jìn)基層文化慰問(wèn)活動(dòng)。充分利用短信、飛信、微信等平臺，為老同志經(jīng)常送去節日祝福、健康養生知識、老干部政策、社會(huì )養老機構信息等等，并把老同志家屬、子女手機都納入到服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，覆蓋率達到98％。
三、注重維護老同志權益?！?/span>老同志是弱勢群體，老干部工作部門(mén)要為老同志去爭取、呼吁，切實(shí)維護老同志的合法權益”。秉承這一工作理念，近年來(lái)，鐵路局離退處把切實(shí)解決老同志關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)老同志隊伍和諧穩定做為工作重點(diǎn)，積極為老同志辦實(shí)事、解難事、做好事，得到了局領(lǐng)導的充分肯定和老同志的高度好評。為解決局17567名退休參保職工的保險公司補償款問(wèn)題，離退休處專(zhuān)門(mén)成立專(zhuān)項工作組處理此事，工作組學(xué)習相關(guān)法律法規和溝通談判經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)近一年與保險公司的三次正式談判和數十次溝通磨合，克服重重困難，終于促使保險公司按照合同履行，補發(fā)了養老保險金，把這一遷延十五年之久的歷史遺留問(wèn)題完美解決，也解除了原鄭州分局近10萬(wàn)職工的后顧之憂(yōu)。因退休干部職工體檢沒(méi)有明確政策規定，為解決這一問(wèn)題，離退處多方協(xié)調，積極做工作，促使醫院免費或免部分費用為老同志每年做一次體檢，并把這種做法推廣到全路局，為老同志的身體健康提供了保障。
四、注重加強陣地建設。為滿(mǎn)足老同志日益增長(cháng)的文化娛樂(lè )需求，鐵路局根據老同志人數多（7萬(wàn)多），居住分散的實(shí)際情況，在充分發(fā)揮好現有132個(gè)活動(dòng)中心（站、室）和3所老年大學(xué)的主陣地作用的基礎上，積極爭取，讓全系統的在職的文化活動(dòng)場(chǎng)所與老同志共享，并把文化娛樂(lè )活動(dòng)向廣場(chǎng)、社區延伸，對部分地區、單位和社區閑置的活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了整修，為5個(gè)老同志居住比較集中的社區改建或擴建活動(dòng)場(chǎng)所，配備器材、更新設施，盡力解決老同志就近活動(dòng)問(wèn)題。路局領(lǐng)導還考慮出臺以后在新建職工社區、保障性用房時(shí)，要預留出老干部活動(dòng)場(chǎng)所的規定。為解決偏遠地方老同志的文化娛樂(lè )場(chǎng)所問(wèn)題，離退處積極探索，拓寬渠道，通過(guò)摸索實(shí)踐，開(kāi)創(chuàng )性的推出了“站區聯(lián)勞協(xié)作”模式。即距離較近的幾個(gè)站區實(shí)行離退休活動(dòng)建設實(shí)行“加強領(lǐng)導、統一規劃、共同實(shí)施、陣地共享”。從活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)實(shí)施到經(jīng)費共同管理，共同使用，經(jīng)常性的開(kāi)展老同志娛樂(lè )聯(lián)誼活動(dòng)，為偏遠站區的老同志搭建了活動(dòng)的平臺，老同志非常高興。
在調研結束時(shí)，王金貴局長(cháng)對兩個(gè)單位的工作給予了充分肯定。指出，老干部工作部門(mén)在領(lǐng)導重視的基礎上，做到了謀劃有思路，日常有抓手，工作有亮點(diǎn)，活動(dòng)有影響，尤其是對系統老干部工作指導有力，舉措創(chuàng )新，很多經(jīng)驗值得推廣學(xué)習。對大家提出的退休干部的管理服務(wù)、政策不一致等意見(jiàn)和建議表示回去后要做為工作重點(diǎn)認真研究。并要求省直工作處以后要加強與中央駐鄭單位的聯(lián)系交流，總結推廣經(jīng)驗，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。鄭州鐵路局副局長(cháng)李學(xué)章陪同參加了調研座談。
責任編輯：王愛(ài)麗