一、深情尊重老干部
廣大老干部為我國革命、建設和改革作出了巨大貢獻，是黨和國家的寶貴財富。我們一定要站在講政治的高度，真心實(shí)意尊重老干部、飽含深情學(xué)習老干部，切實(shí)增強做好老干部工作的責任感和使命感。
（一）以老干部為鏡。以人為鏡,可以明得失。廣大老干部長(cháng)期接受黨的培養教育，經(jīng)過(guò)多年黨內政治生活的培養和磨練，政治頭腦清醒、理想信念堅定、思想素質(zhì)過(guò)硬，雖然已光榮離退，但對黨始終飽含深情，離崗不離黨、退休不褪色，始終堅定對馬克思主義的信仰、對走中國特色社會(huì )主義道路的信念、對改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設的信心，體現出共產(chǎn)黨人的政治本色。新時(shí)期，應把老干部作為堅定黨性、砥礪風(fēng)節的鏡子，既要積極“向前看”，又要以史為鑒、以老干部為鏡“向后看”，以老干部為標桿，對照查不足、找差距，用老干部的革命風(fēng)范監督和激勵我們，自覺(jué)加強黨性修養，努力修正自己的行為，堅定理想信念，堅持廉潔自律，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、權力觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，始終做到清正清廉清白。
（二）以老干部為師。廣大老干部不僅經(jīng)受過(guò)戰爭年代的錘煉，還經(jīng)受過(guò)改革開(kāi)放的磨煉，在長(cháng)期的工作實(shí)踐中積累了豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗和社會(huì )閱歷，具有不可替代的經(jīng)驗優(yōu)勢，是一個(gè)龐大的智囊庫。工作中，應拜老干部為師，甘當小學(xué)生，虛心向老干部學(xué)習，學(xué)習他們的工作熱情、敬業(yè)精神，學(xué)習他們的工作思路、工作方法。在做決策時(shí)，應充分發(fā)揮老干部的參謀、助手作用，主動(dòng)向老干部征求意見(jiàn)，傾聽(tīng)老干部的見(jiàn)解，使我們的決策更科學(xué)可行。開(kāi)展工作時(shí)，要虛心向老干部請教，學(xué)習老干部豐富的工作經(jīng)驗和科學(xué)的工作方法，避免走彎路。
（三）以老干部為友。廣大老干部在長(cháng)期的革命實(shí)踐中，在艱苦環(huán)境的磨煉下，形成了浴血奮戰、勇往直前的作風(fēng)，聯(lián)系群眾、依靠群眾的作風(fēng)，理論聯(lián)系實(shí)際、一切從實(shí)際出發(fā)的作風(fēng)，艱苦奮斗、勤儉建國的作風(fēng)。這些作風(fēng)是我黨的優(yōu)良傳統，也是我們的傳家寶，是激勵我們全面推進(jìn)黨的建設新的偉大工程和全面建成小康社會(huì )的強大精神動(dòng)力。在工作生活中，應主動(dòng)與廣大老干部交朋友，在交往中耳濡目染、潛移默化，在交友中傳承和弘揚老干部的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，不斷強化宗旨意識和黨性觀(guān)念，自覺(jué)踐行中央八項規定，切實(shí)加強作風(fēng)養成，注重密切聯(lián)系群眾、服務(wù)凝聚群眾，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，從老干部?jì)?yōu)良傳統和作風(fēng)中培育一身正氣。
二、激情關(guān)愛(ài)老干部
郭庚茂同志指出：“老干部為黨的事業(yè)奮斗了一輩子、辛苦了一輩子、奉獻了一輩子，我們要愛(ài)護老干部、優(yōu)待老干部、服務(wù)老干部，按照有關(guān)政策保障好老干部的相關(guān)待遇，讓他們心情舒暢地安享晚年?！甭鋵?shí)這一要求，要以強烈的工作激情，做到在政治上關(guān)心、生活上照顧、制度上貼近老干部，把服務(wù)送到老干部的心坎上。
（一）政治上關(guān)心。要重視思想政治工作，組織老干部持續學(xué)習政治理論、黨的政策，保障他們按規定讀書(shū)、看報、閱讀文件。要及時(shí)傳達黨的重要會(huì )議精神，及時(shí)通報經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和黨的建設情況，特別要及時(shí)組織老干部學(xué)習了解黨中央的重大決策部署和各級黨委政府的中心工作，進(jìn)一步堅定中國特色社會(huì )主義的道路自信、理論自信、制度自信。各級各單位要利用重大傳統節日，主要負責同志帶頭走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部，讓他們始終感受到黨的關(guān)懷、組織的溫暖。
（二）生活上照顧。要不折不扣地落實(shí)好中央、省委明確規定的老干部各項生活待遇，不斷滿(mǎn)足他們日益增長(cháng)的物質(zhì)和精神文化需要。要深入開(kāi)展尊老敬老、扶老助老活動(dòng)，切實(shí)解決好老干部的實(shí)際困難和問(wèn)題，要更加關(guān)注困難地區、困難行業(yè)、困難單位的老干部，關(guān)注生活困難、身患重病的老干部，加大解決困難、辦好實(shí)事的工作力度，為他們排憂(yōu)解難、雪中送炭。在推進(jìn)企事業(yè)單位、政府機構、醫療體制等改革過(guò)程中，要切實(shí)維護老干部的正當合法利益，確保老干部生活不打折扣、不受影響。
（三）制度上貼近。要不斷完善離休干部離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制，探索建立老干部生活待遇的正常增長(cháng)機制，切實(shí)提高“兩費”保障水平。要探索建立關(guān)懷、幫扶困難老干部的長(cháng)效機制，解決老干部的實(shí)際困難和問(wèn)題，不斷提高老干部晚年生活質(zhì)量。要建立適合老干部特點(diǎn)的黨支部建設新機制，探索創(chuàng )新老干部黨支部設置方式、活動(dòng)方式和活動(dòng)內容。要建立健全老干部發(fā)揮作用新機制，尊重、理解、珍惜老干部對改革開(kāi)放和社會(huì )發(fā)展的關(guān)心和期待，堅持老有所養與老有所為結合，努力為他們發(fā)揮作用創(chuàng )造條件、搭建平臺。
三、熱情服務(wù)老干部
趙樂(lè )際同志指出：“做好老干部工作，關(guān)鍵是要用心用情、心到情到?！币鲃?dòng)適應老干部晚年多樣化需求，創(chuàng )新服務(wù)途徑和方式，投熱情、獻真情，實(shí)現服務(wù)精細化、親情化、人性化。
（一）服務(wù)精細化。要樹(shù)立老干部工作項目化、品牌化理念，建立老干部聯(lián)系服務(wù)信息庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到服務(wù)工作細化、責任明確，使老干部交代的每一件事情、反映的每一個(gè)問(wèn)題都能及時(shí)妥善得到解決。要完善在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度，認真落實(shí)機關(guān)領(lǐng)導干部、老干部原工作單位及身邊工作人員、親屬子女“三方協(xié)調服務(wù)機制”，強化與老干部的情感溝通，經(jīng)常聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議，了解老干部的所思所想、所需所盼。要認真掌握和分析每個(gè)老干部的特點(diǎn)，針對老干部的不同情況和實(shí)際需要，量身打造個(gè)性化的服務(wù)方案，制定精細化的服務(wù)措施，增強服務(wù)的針對性和實(shí)效性。
（二）服務(wù)親情化。要帶著(zhù)感情、傾注親情，帶著(zhù)孝心、愛(ài)心、耐心，“敬愛(ài)至恭”地服務(wù)老干部。要從老干部的衣食住行等生活瑣事出發(fā)，經(jīng)常登門(mén)入戶(hù)看一看、待遇落實(shí)問(wèn)一問(wèn)、家庭情況聊一聊、黨的政策談一談、意見(jiàn)建議聽(tīng)一聽(tīng)，切實(shí)做到重大節日必到、患病住院必到、生活遇到意外困難必到、家庭出現重大變故必到，在工作中融入親情、體現親情，不斷提升老干部的幸福指數。
（三）服務(wù)人性化。要堅持以人為本，針對“雙高期”離休干部體弱多病、行動(dòng)不便、生活難以自理以及“空巢”、獨居、失能等現象增多的情況，完善緊急救助機制和便老設施，加強人文關(guān)懷。要充分尊重老干部的意愿，把握服務(wù)方式方法，做到服務(wù)不打擾、幫忙不添亂。要針對老干部的身心特點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩、健康有益的學(xué)習活動(dòng)，設計、策劃一些寓教于樂(lè )的學(xué)習活動(dòng)形式，為老干部學(xué)習、健身、娛樂(lè )等創(chuàng )造良好的條件，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
責任編輯：信陽(yáng)市委常委、組織部長(cháng)李湘豫